Трудовые отношения
Здравствуйте! Я работаю в бюджетной сфере., и учусь заочно на высшее, на четвёртом курсе.., мне полагается добавка к зароботной плате, а то у нас в организации, что среднее ,что высшее образование зарплата одинаково, правильно ли это??? Бухгалтер сказал что не имеет значения какая оброзования зарплата у всё одинаково.., Заранее спасибо...
Здравствуйте! Какой приказ надо оформить когда уходят на удаленую работу.... И как табелировать.., Спасибо
Здравствуйте! Какой приказ надо оформить когда уходят на удаленую работу.... И как табелировать.., Спасибо
Добрый вечер... Я бы хотела уточнить, как табелировать сотрудника если она работает на удаленку..., и надо приказ зделать на неё??? Заранее спасибо
Здравствуйте. Объясните, как правильно оформить перевод внешнего совместителя на основное место работы, если он увольняется с другого предприятия и хочет перейти в нашу организацию на основное место работы, но по другой должности. Правомерно ли осуществить это переводом или надо увольнять, а потом принимать на работу. Если бы он работал по одной должности по совместительству и в этой же должности продолжил работать как основник в организации, тогда понятно. Заключается дополнительное соглашение, приказ и запись в трудовой что работа стала основной. А как быть если должность при переходе из совместительства на основное место меняется? То же заключать доп. соглашение, делать приказ о переводе, в таком случае какая должна быть запись в трудовой книжке?
Здравствуйте. Скажите пожалуйста, существуют ли какие-то надбавки к заработной плате для молодых преподавателей, которые активно занимаются научной деятельностью, за исключением 50 РУМЗП как «Молодому специалисту» и категории (не могу получить из-за нехватки опыта работы).
Могу ли я получить налоговый вычет обучаясь в аспирантуре?
Здравствуйте! Работнику открыли трудовую книжку впервые. Через три месяца он увольняется и устраивается на другую работу. На момент первого трудоустройства он уже 3 года, как проходил обучение в Приднестровском Государственном Университете и на момент увольнения еще не окончил образование. Как и кто должен вносить сведения о периоде обучения работнику в трудовую книжку в данной ситуации?
Здравствуйте. Разъясните, пожалуйста, как правильно применять суммированный учет рабочего времени при окладной системе оплаты труда данных работников, учетный период-месяц, а так же принцип оплаты труда в данном случае.
Я работаю в бюджетной организации на основной работе с 8 до 17 и дополнительно есть внутреннее совместительство вне основного рабочего времени. Как оплачивается больничный лист, учитывается при этом оплата больничного по совместительству или оплата производится по основной зарплате?
Здравствуйте!Я работаю бухгалтером в бюджетной сфере и хочу перейти на удалённую работу.С трудовым кодексом ознакомилась.У меня вопрос по поводу электронной подписи.Часть отчётов мы сдаём в ГИС,часть в бумажном исполнении.Возможно ли отправлять отчёты на электронную почту и руководитель вместо меня ставит свою подпись?Как поступать в таких случаях?
В доп.соглашении достаточно отметить пунктом,что режим рабочего времени остаётся за работником?
На какой период времени можно заключить доп.соглашение,если работник переходит на удалёнку с чередование работы на стационарном месте(периодическая удалёнка).Отражаются где то дни выхода на стационарное место работы?
Здравствуйте. Моя племянница вдова. замуж повторно не вышла. Имеет дочь 19 лет. Дочь обучается на дневном отделении в институте. Как и в каком размере удерживается подоходный налог и до какого возраста ребенка, пока он обучается?
Здравствуйте. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 2 лет, при этом меня сократили в связи с ликвидацией предприятия. Ранее на предприятии мужа предоставляли ему дополнительный вычет на ребенка. Имеет ли право мой муж на дополнительный вычет на ребенка если меня уволили с 1 января? Спасибо!
Здравствуйте! Я являюсь многодетной матерью ( дети 2003, 2007, 2014 г.р.), работаю учителем в школе, моя зарплата- 5560. В январе с меня сняли подоходный налог и объяснили что это потому что старшему ребёнку 18 лет( он учится в ПГУ на бюджете). Правомерно ли это?
Спасибо за ответ.
Добрый день!
14 октября 2021 года я была уволена по сокращению штатов, с выплатой выходного пособия за первый месяц. При оплате среднего месячного заработка на период трудоустройства во втором месяце, следующего за датой увольнения (период с 15 ноября по 14 декабря 2021 года) с меня был удержан Обязательный страховой взнос в Един государственный фонд социального страхования на цели пенсионного обеспечения в размере 3%, в расчетном листочке предоставленного мне предприятием написано:
отработано 21 день
начислено
зарплата за месяц 6240,00
удержано
подоходный налог 907,82
пенсионный фонд 3% 187,20
на руки 5144,88
Вопросы. Входит ли начисленная сумма в фонд оплаты труда или это компенсационные выплаты на период трудоустройства
Правильно ли произведено удержание обязательного страхового взноса в пенсионный фонд
С уважением Татьяна Бучкова
Добрый день. Я работаю временным работником на месте декретчицы, которая ушла в декрет, потом вышла в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет, а потом до 3-х лет. Отдел кадров дважды меня увольняла, прерывала мой очередной отпуск (платили компенсацию за неиспользованный отпуск) и принимала обратно приказом. Я считаю, что такие манипуляции не должны были иметь место. Заключается трудовой договор с указанием приема и окончания (на определенный срок от и до), на второй момент (до 1,5 лет) заключается со мной дополнительное соглашение или новый трудовой договор с новыми датами начало работы и окончание работы, но без приказа на увольнение и в третьем моменте (до 3-х лет) произошло тоже самое и что и во втором моменте (оформляли приказ на увольнение и прием). Меня два раза увольняли и принимали опять на работу, прерывали мне отпуск. Сейчас основной работник, у которой окончился отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет, уволился, и я автоматически становлюсь из временного работника в постоянного. По закону меня не должны увольнять опять, а со мной должны заключить допсоглашение, в котором меняются пункты договора, а именно: срок действия договора: «на неопределенный срок», начало работы: «01.02.2022 г.».
Вопрос:
1. Увольняли и принимали меня – это правильно?
2. Как документально отдел кадров должна оформить меня как постоянного работника, после увольнения декретчицы, которая не выходя на работу, уволилась после отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет?
Разъясните, пожалуйста, полагается ли работнику в должности председатель Совета - глава администрации налоговый вычет, предусмотренный п.п. д), п.1, статьи 9 Закона ПМР «О подоходном налоге с физических лиц», если по окончании им высшего профессионального заведения получен диплом по специальности юриспруденция.
Здравствуйте,с 31.01 снова закрывают фитнес залы и кружки предварительно на месяц,в связи с тем что люди опять лишены дохода планируется ли какая то выплата ?
Я работаю а бюджетной организации -бухгалтером.После выхода на пенсию я перешла на 0,5 оклада с графиком работы с 13,00 до 17,00.
Имею ли я право перейти на гибкий график работы с обязательной отработкой нормы рабочего времени. Так как практика показывает что в отчетный период (месяц,квартал,год) требуется на много больше времени чем 4 рабочих часа и мне приходится выходить на полный рабочий день.
Добрый вечер. Подскажите пожалуйста. Я мать одиночка, работаю по договору личного найма. Имеет ли право мой руководитель снимать с меня подоходный налог?
Здравствуйте! Просим Вас дать разъяснение, согласно п.1 ст.50 Закона «О республиканском бюджете на 2022 год» устанавливается доплата в размере 11,5% от оклада денежного содержания для государственных гражданских служащих. Полагается ли данная доплата работающему в бюджетной организации на 1,0 ставки главным специалистом и 0,5 ставки главным специалистом (внутреннее совместительство) в той же организации.
Здравствуйте,положена ли помимо вычета доплата за молодого специалиста бухгалтерам,закончившим среднее-специальное образование?
Здравствуйте я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до достижения 2 лет, хочу выйти на работу досрочно, но ежегодный отпуск до декрета я не использовала. Если я выйду на работу потеряю ли я ежегодный не использованный отпуск до декрета? И сохранится ли пособие по уходу за ребенком? Спасибо
Добрый день! Разъясните пожалуйста как правильно рассчитать дни отпуска, отпуск с 6 декабря 2021 года 30 календарных дней, с учетом всех праздничных дней. мне посчитали что я должна выйти на работу 10 января 2022 года.
Добрый день ! у меня вопрос касаемо отпускных . Я работаю на ООО на упрощённой системе уже более года Зарплата у меня в среднем 6000 руб, но есть оклад 3200 и надбавочная часть премиальная в районе 2500-2800 в зависимости от чесов сколько отработаешь . собственно вопрос: мне платят когда я иду в отпуск только от оклада от 3200 это правильно ? и какая мера наказания для руководителя за недоплату отпускных
Здравствуйте. Если отработала только 6 месяцев, можно уже получить за эти 6 месяцев материальную помощь?