Министерство по
социальной защите и труду
Приднестровской Молдавской Республики

Категории

Прожиточный минимум
за октябрь 2024 г., руб.
а) трудоспособное население:
- в среднем на 1 человека 2123
- для мужчины 16 - 59 лет 2205
- для женщины 16 - 54 лет 2035
б) пенсионеры: 1668
в) дети:
- в среднем на 1 ребенка 2108
- в возрасте до 6 лет 1828
- в возрасте 7 - 15 лет 2272
В среднем на душу населения 1975

МРОТ, руб. IV КВАРТАЛ 2024 г.
* (К=1,0) ** (К=1,0) *** (К=1,5)
для неквалифицированных работников 1 809 2083 3124,5
для квалифицированных работников 1989,9 2291,3 3437

Размеры пенсий на 1 февраля 2024 года
Минимальной размер пенсии по возрасту      800,40  
Минимальной размер пенсии для исчисления надбавок и повышений      464,30  
2024 год
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс

* - предпраздничный рабочий день, сокращенный на 1 час

Трудовые отношения


Задать свой вопрос
Олеся2022-03-03 20:06:26   № 5518
Здравствуйте! Я работаю в бюджетной сфере., и учусь заочно на высшее, на четвёртом курсе.., мне полагается добавка к зароботной плате, а то у нас в организации, что среднее ,что высшее образование зарплата одинаково, правильно ли это??? Бухгалтер сказал что не имеет значения какая оброзования зарплата у всё одинаково.., Заранее спасибо...
Читать ответ...
Олеся2022-03-03 19:53:30   № 5517
Здравствуйте! Какой приказ надо оформить когда уходят на удаленую работу.... И как табелировать.., Спасибо
Читать ответ...
Олеся2022-03-03 19:42:10   № 5516
Здравствуйте! Какой приказ надо оформить когда уходят на удаленую работу.... И как табелировать.., Спасибо
Читать ответ...
Олеся2022-03-03 19:28:01   № 5515
Добрый вечер... Я бы хотела уточнить, как табелировать сотрудника если она работает на удаленку..., и надо приказ зделать на неё??? Заранее спасибо
Читать ответ...
Виктория2022-03-02 10:49:32   № 5513
Здравствуйте. Объясните, как правильно оформить перевод внешнего совместителя на основное место работы, если он увольняется с другого предприятия и хочет перейти в нашу организацию на основное место работы, но по другой должности. Правомерно ли осуществить это переводом или надо увольнять, а потом принимать на работу. Если бы он работал по одной должности по совместительству и в этой же должности продолжил работать как основник в организации, тогда понятно. Заключается дополнительное соглашение, приказ и запись в трудовой что работа стала основной. А как быть если должность при переходе из совместительства на основное место меняется? То же заключать доп. соглашение, делать приказ о переводе, в таком случае какая должна быть запись в трудовой книжке?
Читать ответ...
Анастасия2022-02-27 21:43:19   № 5510
Здравствуйте. Скажите пожалуйста, существуют ли какие-то надбавки к заработной плате для молодых преподавателей, которые активно занимаются научной деятельностью, за исключением 50 РУМЗП как «Молодому специалисту» и категории (не могу получить из-за нехватки опыта работы). Могу ли я получить налоговый вычет обучаясь в аспирантуре?
Читать ответ...
Альбина2022-02-23 11:11:26   № 5505
Здравствуйте! Работнику открыли трудовую книжку впервые. Через три месяца он увольняется и устраивается на другую работу. На момент первого трудоустройства он уже 3 года, как проходил обучение в Приднестровском Государственном Университете и на момент увольнения еще не окончил образование. Как и кто должен вносить сведения о периоде обучения работнику в трудовую книжку в данной ситуации?
Читать ответ...
Анастасия2022-02-18 12:04:17   № 5504
Здравствуйте. Разъясните, пожалуйста, как правильно применять суммированный учет рабочего времени при окладной системе оплаты труда данных работников, учетный период-месяц, а так же принцип оплаты труда в данном случае.
Читать ответ...
Иван2022-02-15 14:56:26   № 5498
Я работаю в бюджетной организации на основной работе с 8 до 17 и дополнительно есть внутреннее совместительство вне основного рабочего времени. Как оплачивается больничный лист, учитывается при этом оплата больничного по совместительству или оплата производится по основной зарплате?
Читать ответ...
Виктория2022-02-15 14:37:21   № 5497
Здравствуйте!Я работаю бухгалтером в бюджетной сфере и хочу перейти на удалённую работу.С трудовым кодексом ознакомилась.У меня вопрос по поводу электронной подписи.Часть отчётов мы сдаём в ГИС,часть в бумажном исполнении.Возможно ли отправлять отчёты на электронную почту и руководитель вместо меня ставит свою подпись?Как поступать в таких случаях? В доп.соглашении достаточно отметить пунктом,что режим рабочего времени остаётся за работником? На какой период времени можно заключить доп.соглашение,если работник переходит на удалёнку с чередование работы на стационарном месте(периодическая удалёнка).Отражаются где то дни выхода на стационарное место работы?
Читать ответ...
Людмила2022-02-08 05:05:22   № 5490
Здравствуйте. Моя племянница вдова. замуж повторно не вышла. Имеет дочь 19 лет. Дочь обучается на дневном отделении в институте. Как и в каком размере удерживается подоходный налог и до какого возраста ребенка, пока он обучается?
Читать ответ...
Екатерина2022-02-04 11:10:33   № 5486
Здравствуйте. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 2 лет, при этом меня сократили в связи с ликвидацией предприятия. Ранее на предприятии мужа предоставляли ему дополнительный вычет на ребенка. Имеет ли право мой муж на дополнительный вычет на ребенка если меня уволили с 1 января? Спасибо!
Читать ответ...
Кристина2022-02-02 11:06:56   № 5483
Здравствуйте! Я являюсь многодетной матерью ( дети 2003, 2007, 2014 г.р.), работаю учителем в школе, моя зарплата- 5560. В январе с меня сняли подоходный налог и объяснили что это потому что старшему ребёнку 18 лет( он учится в ПГУ на бюджете). Правомерно ли это? Спасибо за ответ.
Читать ответ...
Татьяна2022-02-01 12:21:31   № 5481
Добрый день! 14 октября 2021 года я была уволена по сокращению штатов, с выплатой выходного пособия за первый месяц. При оплате среднего месячного заработка на период трудоустройства во втором месяце, следующего за датой увольнения (период с 15 ноября по 14 декабря 2021 года) с меня был удержан Обязательный страховой взнос в Един государственный фонд социального страхования на цели пенсионного обеспечения в размере 3%, в расчетном листочке предоставленного мне предприятием написано: отработано 21 день начислено зарплата за месяц 6240,00 удержано подоходный налог 907,82 пенсионный фонд 3% 187,20 на руки 5144,88 Вопросы. Входит ли начисленная сумма в фонд оплаты труда или это компенсационные выплаты на период трудоустройства Правильно ли произведено удержание обязательного страхового взноса в пенсионный фонд С уважением Татьяна Бучкова
Читать ответ...
Ирина2022-02-01 10:46:41   № 5480
Добрый день. Я работаю временным работником на месте декретчицы, которая ушла в декрет, потом вышла в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет, а потом до 3-х лет. Отдел кадров дважды меня увольняла, прерывала мой очередной отпуск (платили компенсацию за неиспользованный отпуск) и принимала обратно приказом. Я считаю, что такие манипуляции не должны были иметь место. Заключается трудовой договор с указанием приема и окончания (на определенный срок от и до), на второй момент (до 1,5 лет) заключается со мной дополнительное соглашение или новый трудовой договор с новыми датами начало работы и окончание работы, но без приказа на увольнение и в третьем моменте (до 3-х лет) произошло тоже самое и что и во втором моменте (оформляли приказ на увольнение и прием). Меня два раза увольняли и принимали опять на работу, прерывали мне отпуск. Сейчас основной работник, у которой окончился отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет, уволился, и я автоматически становлюсь из временного работника в постоянного. По закону меня не должны увольнять опять, а со мной должны заключить допсоглашение, в котором меняются пункты договора, а именно: срок действия договора: «на неопределенный срок», начало работы: «01.02.2022 г.». Вопрос: 1. Увольняли и принимали меня – это правильно? 2. Как документально отдел кадров должна оформить меня как постоянного работника, после увольнения декретчицы, которая не выходя на работу, уволилась после отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет?
Читать ответ...
Нина2022-01-31 13:40:06   № 5479
Разъясните, пожалуйста, полагается ли работнику в должности председатель Совета - глава администрации налоговый вычет, предусмотренный п.п. д), п.1, статьи 9 Закона ПМР «О подоходном налоге с физических лиц», если по окончании им высшего профессионального заведения получен диплом по специальности юриспруденция.
Читать ответ...
Юлия2022-01-29 13:25:00   № 5474
Здравствуйте,с 31.01 снова закрывают фитнес залы и кружки предварительно на месяц,в связи с тем что люди опять лишены дохода планируется ли какая то выплата ?
Читать ответ...
Галина2022-01-28 11:06:23   № 5472
Я работаю а бюджетной организации -бухгалтером.После выхода на пенсию я перешла на 0,5 оклада с графиком работы с 13,00 до 17,00. Имею ли я право перейти на гибкий график работы с обязательной отработкой нормы рабочего времени. Так как практика показывает что в отчетный период (месяц,квартал,год) требуется на много больше времени чем 4 рабочих часа и мне приходится выходить на полный рабочий день.
Читать ответ...
Алина2022-01-27 21:05:51   № 5470
Добрый вечер. Подскажите пожалуйста. Я мать одиночка, работаю по договору личного найма. Имеет ли право мой руководитель снимать с меня подоходный налог?
Читать ответ...
Нина2022-01-25 15:51:48   № 5467
Здравствуйте! Просим Вас дать разъяснение, согласно п.1 ст.50 Закона «О республиканском бюджете на 2022 год» устанавливается доплата в размере 11,5% от оклада денежного содержания для государственных гражданских служащих. Полагается ли данная доплата работающему в бюджетной организации на 1,0 ставки главным специалистом и 0,5 ставки главным специалистом (внутреннее совместительство) в той же организации.
Читать ответ...
Юлия2022-01-24 16:10:10   № 5466
Здравствуйте,положена ли помимо вычета доплата за молодого специалиста бухгалтерам,закончившим среднее-специальное образование?
Читать ответ...
Снежана2022-01-23 22:12:42   № 5464
Здравствуйте я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до достижения 2 лет, хочу выйти на работу досрочно, но ежегодный отпуск до декрета я не использовала. Если я выйду на работу потеряю ли я ежегодный не использованный отпуск до декрета? И сохранится ли пособие по уходу за ребенком? Спасибо
Читать ответ...
Антонина2022-01-20 13:52:30   № 5460
Добрый день! Разъясните пожалуйста как правильно рассчитать дни отпуска, отпуск с 6 декабря 2021 года 30 календарных дней, с учетом всех праздничных дней. мне посчитали что я должна выйти на работу 10 января 2022 года.
Читать ответ...
Дмитрий2022-01-18 14:17:31   № 5453
Добрый день ! у меня вопрос касаемо отпускных . Я работаю на ООО на упрощённой системе уже более года Зарплата у меня в среднем 6000 руб, но есть оклад 3200 и надбавочная часть премиальная в районе 2500-2800 в зависимости от чесов сколько отработаешь . собственно вопрос: мне платят когда я иду в отпуск только от оклада от 3200 это правильно ? и какая мера наказания для руководителя за недоплату отпускных
Читать ответ...
Анастасия2022-01-14 14:01:41   № 5450
Здравствуйте. Если отработала только 6 месяцев, можно уже получить за эти 6 месяцев материальную помощь?
Читать ответ...