дата: 22.12.24
президент пмр
правительство пмр
ссылки
Министерство по
социальной защите и труду
Приднестровской Молдавской Республики

Категории

Прожиточный минимум
за ноябрь 2024 г., руб.
а) трудоспособное население:
- в среднем на 1 человека 2137
- для мужчины 16 - 59 лет 2221
- для женщины 16 - 54 лет 2046
б) пенсионеры: 1679
в) дети:
- в среднем на 1 ребенка 2123
- в возрасте до 6 лет 1840
- в возрасте 7 - 15 лет 2290
В среднем на душу населения 1988

МРОТ, руб. IV КВАРТАЛ 2024 г.
* (К=1,0) ** (К=1,0) *** (К=1,5)
для неквалифицированных работников 1 809 2083 3124,5
для квалифицированных работников 1989,9 2291,3 3437

Размеры пенсий на 1 февраля 2024 года
Минимальной размер пенсии по возрасту      800,40  
Минимальной размер пенсии для исчисления надбавок и повышений      464,30  
при пяти (шести) дневной неделе
2024 год
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс

* - предпраздничный рабочий день, сокращенный на 1 час

** - дополнительный выходной день с учетом особенностей, установленных Указом Президента ПМР от 29 ноября 2024 года № 533

МСЗиТ → Вопросы и ответы → Трудовые отношения → Вопрос №6206

Вопрос №6206


Задать свой вопрос
Николай
Вопрос: Добрый день. Я являюсь сотрудником ГУ РЦМИР. В июне этого года был направлен на курсы повышения квалификации в г. Кишинев с 5.06.23 по 12.06.23. На этот срок был оформлен командировочный лист. Параллельно в связи с производственной необходимостью я продолжал дежурства в ночное время (когда не было занятий на курсах). (Простыми словами утром ехал в кишинев на занятия, после их окончания возвращался в тирасполь и заступал на дежурство, и утром опять возвращался на занятия в кишинев). Добирался на собственном транспорте, никаких чеков на бензин не сохранял. По итогу расчетный отдел отказал в выплате командировочных, в связи с тем что я был вынужден дежурить на основном месте работы. Прошу разъяснить на какие компенсационные выплаты в связи с командировкой я могу рассчитывать в данной ситуации. Заранее благодарю.
Ответ:

В соответствии со статьей 184 Трудового кодекса Приднестровской Молдавской Республики при направлении работодателем работника для повышения квалификации с отрывом от работы за ним сохраняются место работы (должность) и средняя заработная плата по основному месту работы. Работникам, направляемым для повышения квалификации с отрывом от работы в другую местность, производится оплата командировочных расходов в порядке и размерах, которые предусмотрены для лиц, направляемых в служебные командировки.

Вместе с тем исходя из Вашего обращения следует, что в связи с производственной необходимостью Вы продолжали заступать на дежурства в ночное время, следовательно, реализовывали право на повышение квалификации без отрыва от работы.

Необходимо отметить, что трудовым законодательством Приднестровской Молдавской Республики не предусмотрено предоставление гарантий и компенсаций работникам, направляемым работодателем для повышения квалификации без отрыва от работы.

< Вернуться к списку вопросов