Вопрос №6236

Система оплаты труда работников здравоохранения Приднестровской Молдавской Республики регулируется Законом Приднестровской Молдавской Республики от 11 августа 2003 года № 327-З-III «О заработной плате работников бюджетной сферы, денежном довольствии военнослужащих и лиц, приравненных к ним по условиям выплат денежного довольствия, денежном содержании государственных гражданских служащих» (САЗ 03-33) (далее – Закон о заработной плате), а также Положением о порядке установления надбавок и доплат к должностному окладу работников организаций здравоохранения, социального обеспечения, с учетом специфики условий их труда, утвержденным Постановлением Правительства Приднестровской Молдавской Республики от 25 октября 2013 года № 256 (САЗ 13-42) (далее – Положение).

В соответствии со статьей 5 Закона о заработной плате заработная плата работников здравоохранения состоит из:

а) должностного оклада;

б) надбавок: за стаж работы, за ученую степень (звание), за квалификационную категорию, установленную в соответствии со статьей 7-1 Закона о заработной плате;

в) отраслевых надбавок и доплат, устанавливаемых с учетом специфики условий труда в соответствии с пунктом 5 вышеуказанной статьи;

г) премии.

Кроме того, работникам организаций здравоохранения выплачивается материальная помощь в размере двух должностных окладов в год на основании заявления работника.  

В соответствии с Положением, работникам организаций здравоохранения устанавливаются следующие виды отраслевых надбавок и доплат: доплата за ургентность, доплата за особые условия труда, надбавка молодым специалистам, доплата за особенности профессиональной деятельности, надбавка за почетное звание и др.

С вышеуказанными нормативными правовыми актами можно ознакомиться на официальном сайте Министерства по социальной защите и труду Приднестровской Молдавской Республики https://minsoctrud.gospmr.org/ в разделе Законодательство → Социально-трудовые отношения → Оплата труда работников бюджетной сферы.

Согласно подпункту ж) пункта 1 статьи 48 Закона Приднестровской Молдавской Республики от 28 декабря 2022 года № 389-З-VII «О Республиканском бюджете на 2023 год» (САЗ 23-1) (далее – Закон о республиканском бюджете) для начисления заработной платы, исчисления материальной помощи и иных выплат, уровень которых регулируется в соответствии с законодательством Приднестровской Молдавской Республики о заработной плате работников бюджетной сферы, денежном довольствии военнослужащих и лиц, приравненных к ним по условиям выплат денежного довольствия, денежном содержании государственных гражданских служащих, работникам организаций сферы образования,  здравоохранения, за исключением работников, получающих доплату до величины минимального размера оплаты труда (далее – МРОТ), 1 РУ МЗП применяется в размере 9,4 рубля.

В соответствии с подпунктом а) пункта 1 данной статьи для начисления заработной платы, исчисления материальной помощи и иных выплат, уровень которых регулируется в соответствии с законодательством Приднестровской Молдавской Республики о заработной плате работников бюджетной сферы, денежном довольствии военнослужащих и лиц, приравненных к ним по условиям выплат денежного довольствия, денежном содержании государственных гражданских служащих, работникам сферы образования, здравоохранения, получающим доплату до величины МРОТ, 1 РУ МЗП применяется в размере 7,9 рубля. При этом данным работникам, согласно подпункту г) пункта 1 статьи 49 Закона о республиканском бюджете, осуществляется доплата, равная 108,3 рубля. Кроме того, в соответствии с частью первой статьи 49-1 Закона о республиканском бюджете, осуществляется доплата в размере 200 рублей.

Указанные доплаты в размере 108,3 рубля и 200 рублей не учитываются при расчете размера доплаты до уровня МРОТ и начисляются сверх уровня МРОТ.

Также обращаем внимание, что в соответствии с частью второй пункта 5 статьи 48 Закона о республиканском бюджете в 2023 году для исчисления заработной платы работников, уровень которой регулируется в соответствии с законодательством Приднестровской Молдавской Республики о заработной плате работников бюджетной сферы, денежном довольствии военнослужащих и лиц, приравненных к ним по условиям выплат денежного довольствия, денежном содержании государственных гражданских служащих, получающих доплаты до величины МРОТ, величина МРОТ принимается в размере 1 989,9 рубля (для квалифицированных работников).

Учитывая вышеизложенное, в случае, если начисленная заработная плата с учетом всех надбавок и доплат, меньше 1 989,9 рубля, то осуществляется доплата до уровня МРОТ, а также производится доплата сверх МРОТ в размере 308,3 рубля (108,3+200). При этом, 1 РУ МЗП применяется в размере 7,9 рубля.

При превышении начисленной заработной платы уровня в размере 1 989,9 рубля – доплаты не производятся, а 1 РУ МЗП применяется в размере 9,4 рубля.