Вопрос №6200

В соответствии с пунктом 1 статьи 314 Трудового кодекса Приднестровской Молдавской Республики (далее ТК ПМР) для педагогических работников устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени не более 36 (тридцати шести) часов в неделю.

При этом, согласно строке 9 таблицы пункта 3 Приложения к Постановлению Правительства Приднестровской Молдавской Республики от 30 июля 2013 года № 161 «О продолжительности рабочего времени (норме часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников» (САЗ 13-30), для воспитателей организаций дошкольного образования установлена норма часов педагогической работы за ставку заработной платы в размере 30 (тридцати) рабочих часов в неделю.

В соответствии с пунктом 4 статьи 314 ТК ПМР педагогическим работникам разрешается работа по совместительству, в том числе по аналогичной должности, специальности.

Оплата труда работников организаций образования Приднестровской Молдавской Республики регулируется Законом Приднестровской Молдавской Республики от 11 августа 2003 года № 327-З-III «О заработной плате работников бюджетной сферы, денежном довольствии военнослужащих и лиц, приравненных к ним по условиям выплат денежного довольствия, денежном содержании государственных гражданских служащих» (САЗ 03-33) (далее – Закон о заработной плате), а также Положением о порядке установления надбавок и доплат к должностному окладу работников организаций образования, с учетом специфики условий их труда, утвержденным Постановлением Правительства Приднестровской Молдавской Республики от 17 октября 2013 года № 243 (САЗ 13-41).

Частью тринадцатой пункта 4 статьи 10 Закона о заработной плате установлено, что при тарификации педагогическая нагрузка не должна превышать 1,5 ставки в течение учебного года, за исключением случаев, предусмотренных частями четырнадцатой и пятнадцатой пункта 4 статьи 10 Закона о заработной плате.

Кроме того, согласно подпунктам г), д), з) пункта 2 Положения об особенностях работы по совместительству педагогических, медицинских и фармацевтических работников, работников культуры, утвержденного Постановлением Правительства Приднестровской Молдавской Республики от 12 декабря 2013 года № 305 (САЗ 13-49) педагогическая работа на условиях почасовой оплаты труда в объеме не более 240 часов в год, педагогическая работа в одной и той же организации начального или среднего профессионального образования, в организации дошкольного образования, в организации общего образования, организации дополнительного образования с дополнительной оплатой, а также работа в той же организации образования сверх установленной нормы часов педагогической работы за ставку заработной платы педагогических работников не считается совместительством и не требует заключения трудового договора.

При осуществлении педагогической (преподавательской) работы в организациях образования за отработанные часы сверх предельной нагрузки, установленной Законом о заработной плате (но не более 240 часов в учебном году), как по основному месту работы, так и в другой организации образования, для расчета оплаты труда работников организаций образования используется Инструкция по применению почасовой оплаты труда при осуществлении педагогической (преподавательской) работы в организациях образования, утвержденная Приказом Министерства просвещения Приднестровской Молдавской Республики и Министерства по социальной защите и труду Приднестровской Молдавской Республики от 26 апреля 2017 года № 492/486 (САЗ 17-32) (далее – Инструкция). При этом, расчет почасовой оплаты труда применяется в следующих случаях:

а) при замещении отсутствующего по болезни или другим причинам педагогического работника;

б) при работе педагогического работника с обучающимися независимо от формы обучения, а также обучающимися, находящимися на длительном лечении.

Размер оплаты за один час педагогической (преподавательской) работы в организациях дошкольного, общего, дополнительного образования определяется путем деления суммы должностного оклада, установленного законодательством Приднестровской Молдавской Республики в сфере оплаты труда работников бюджетной сферы, надбавок к должностному окладу за стаж работы, квалификационную категорию, ученую степень, ученое звание, премии, отраслевых надбавок и доплат к должностному окладу (за особые условия труда, за почетное звание, молодым специалистам), а также доплат, установленных подпунктом г) части первой пункта 1 статьи 49 и частью первой статьи 49-1 Закона Приднестровской Молдавской Республики от 28 декабря 2022 года № 389-З-VII «О республиканском бюджете на 2023 год» (САЗ 23-1), на среднемесячное количество рабочих часов.

Обращаем внимание, что в Вашем обращении не представлена информация относительно порядка оформления Ваших трудовых отношений с работодателем, в связи с чем предоставить исчерпывающий ответ относительно правильности расчета заработной платы не представляется возможным.