Трудовые отношения

Работник ушел в учебный отпуск с 09.01.23г. принес справку-вызов после начала учебного отпуска 16.01.23г, как поступить кадровику? Возможно ли использовать в приказе об учебном отпуске формулировку: «считать убывшим в учебный отпуск на период с... по…», указать в приказе конкретную дату представления работником справки-вызова, а приказ издать текущей датой.
Читать ответ...

Здравствуйте. У меня к вам два вопроса. 1. Вносится ли в трудовую книжку запись о внутреннем совместительстве по желанию работника. 2. Если женщина до отпуска по уходу за ребенком занимала 1,5 ставки в одной организации (1 ставку по основной работе и 0,5 ставки по внутреннему совместительству по бессрочному договору) сохраняется ли за ней место работы (должность) по внутреннему совместительству когда она выйдет из отпуска по уходу за ребенком до 3 лет. Или работодатель обязан сохранить только основное место работы, а на внутреннее совместительство она право потеряла.
Читать ответ...

Добрый день, прошу Вас дать разъяснение по начислению заработной платы работникам бюджетной сферы получающие доплату до величины МРОТ в соответствии с принятым Законом "О республиканском бюджете на 2023г." главой 4, статья 48. Должны ли при начислении материальной помощи учитывать уровень РУ МЗП в размере 8.8 (п. з) или 7.9 (п. а)
Читать ответ...

Добрый день! Может ли начальник уволить меня без моего присутствия. Я оформляла два отпуска.Один ежегодный т.е.оплачиваемый с 10.01.2023 по 31.01.2023 и один без оплаты на два месяца с 01.02.2023 по 14.04.2023 По договоренности. Эти два приказа он должен был подписать и отнести на подпись зам директору. Начальник дал свое согласие на отпуска. Я уехала на заработки.По истечении первого отпуска, он мне позвонил на Вайбер узнать, я остаюсь за границей или приезжаю..я ответила, что остаюсь за границей т.к. есть у меня ещё отпуск без оплаты на два месяца. И тут начальник сказал, что увольняет меня,т.к ему нужен человек второй на склад Идёт груз и ст.кладовщик не справляется. Как после его согласия на мой отъезд на заработки, имея на руках мои отпуска, он может уволить меня, без моего согласия, и моего отсутствия в ПМР?
Читать ответ...

Здравствуйте. Возник такой вопрос. У меня есть диплом бакалавра. Хочу пойти учится в магистратуру. На работе говорят, что магистратура не оплачивается и не даётся учебный отпуск. В законе написано, если получать новую ступень образования техникум/бакалавр/магистр впервые то отпуск учебный предоставляется и оплачивается согласно статистике 170 ТК. Подскажите пожалуйста как правильно сказать работникам отдела кадров, что степень Магистра это другая ступень, она будет получатся впервые и на неё должен предоставляться оплачиваемый учебный отпуск. На какую статью указать? Если я не права объясните почему?
Читать ответ...

Добрый день. Я работаю учителем-логопедом, моё рабочее время на 1,5 ставки составляет 5 часов 40 мин.Обязана ли ли я брать время на обеденный перерыв?
Читать ответ...

Здравствуйте! Как оплачивается учебный отпуск в бюджетной организации СПО (преподаватель). Принята на работу 2014 году,работаю на 1.5 ставки, была в дополнительном оплачиваемом учебном отпуске с сохранением среднего заработка с 14.11.2022г. по 11.12.2022г. на основании справки-вызов. Отработав с 12.12.2022 г.по 28.01.2023г. сейчас опять вышла на дополнительный оплачиваемый учебный отпуск с сохранением среднего заработка с 30.01.2023г. по 26.02.2023г.как в данном случае будет исчисляется данный отпуск? Спасибо за ответ.
Читать ответ...

Здравствуйте! Хотела бы уточнить, в течение своего БЮДЖЕТНОГО обучения в ПГУ им.Т.Г.Шевченко, я работала в школе по специальности два года, официально по трудовой, с заключением договора. Будут ли эти два года мне засчитаны в отработку после получения диплома? Спасибо!
Читать ответ...

Добрый день! Прошу Вас разъяснить порядок расчета средне дневного заработка для оплаты отпусков, входит ли премия в расчет? (премия в связи с выполнением показателей эффективности деятельности предприятия т.е не постоянная)
Читать ответ...

Добрый день! В организации по Заключению аттестации рабочих мест на вредные и опасные условия труда уборщику помещений (вредные условия труда, выражающиеся в применении при осуществлении уборки моющих средств) установлены доплата за вредные условия труда и ежегодный медосмотр за счёт работодателя. Скажите, пожалуйста, необходимо ли Приказ о предоставлении ежегодного отпуска и Приказ о предоставлении дополнительного отпуска такого работника (2 дня дополнительного отпуска, предоставление которого не связано с вредными условиями труда, при условии его использования только один раз в текущем году согласно ПВТР) хранить 75 лет?
Читать ответ...

Добрый день, подскажите пожалуйста, я пенсионер и мне назначена пенсия. Работодатель уведомил меня за месяц, что со мной будут прекращены трудовые отношения. На данный момент, мой трудовой договор расторгнут. Могу ли я, воспользоваться правом заключения срочного трудового договора (как с пенсионером), спустя две недели после расторжения трудового договора. В этом случае работодатель имеет право мне отказать? Когда я должна была сообщить о своем намерении заключить срочный трудовой договор? И входит ли это в обязанность работодателя предлагать мне заключить срочный трудовой договор или это в интересах работника изъявить желание продолжать работу по срочному трудовому договору? Заранее спасибо большое за разъяснение.
Читать ответ...

На основании Закона Приднестровской Молдавской Республики от 10 апреля 2020 года № 61-3-VI «О мерах государственной поддержки в связи с введением чрезвычайного положения и (или) ограничительных мероприятий (карантина), направленных на предотвращение распространения коронавирусной инфекции, вызванной новым типом вируса COVID-19, в 2020—2022 годах» (САЗ 20-15) было разработано Постановление Правительства Приднестровской Молдавской Республики от 11 октября 2021 года № 324«О внесении дополнения в Постановление Правительства Приднестровской Молдавской Республики от 17 октября 2013 г. № 243 «Об утверждении Положения о порядке установления надбавок и доплат к должностному окладу работников организации образования, с учетом специфики условия их труда», устанавливающее доплату к должностному окладу в размере до 20 РУ МЗП для помощников воспитателей и помощников лиц с ограниченными возможностями здоровья организации образования, в должностные обязанности которых входит контакт с моющими и дезинфицирующими средствами для обеспечения санитарного состояния помещений и оборудования. Вышеуказанная доплата не включается в состав начисленной заработной платы, используемой для расчета размера доплаты до величины минимального размера оплаты труда. С 01 января 2023 года вступает в силу Закон Приднестровской Молдавской Республики от 28 декабря 2022 года №384-З-VII «Об отмене Закона Приднестровской Молдавской Республики «О мерах государственной поддержки в связи с введением чрезвычайного положения и (или) ограничительных мероприятий (карантина), направленных на предотвращение распространения коронавирусной инфекции, вызванной новым типом вируса COVID-19, в 2020—2022 годах» теряет ли силу Постановление Правительства Приднестровской Молдавской Республики от 11 октября 2021 года № 324«О внесении дополнения в Постановление Правительства Приднестровской Молдавской Республики от 17 октября 2013 г. № 243 «Об утверждении Положения о порядке установления надбавок и доплат к должностному окладу работников организации образования, с учетом специфики условия их труда», устанавливающее доплату к должностному окладу в размере до 20 РУ МЗП для помощников воспитателей и помощников лиц с ограниченными возможностями здоровья организации образования, в должностные обязанности которых входит контакт с моющими и дезинфицирующими средствами для обеспечения санитарного состояния помещений и оборудования.
Читать ответ...

Добрый день! Разъясните, пожалуйста, как правильно заключить трудовой договор по разделу: "Рабочее время и время отдыха" с помощником воспитателя, если его ставка составляет 40 часов в неделю. Режим работы ОДО 10,5 часов. Спасибо!
Читать ответ...

Добрый день. Я работаю в детский сад 42, помощником воспитателя. За декабрь зарплату ещё не начисляли и не известно когда будут. Задержка более 10 дней. В прошлом месяце зарплата была 9 декабря, а в этом уже 20 число а зарплаты нет. Скажите пожалуйста,сколько ещё ждать зарплаты?
Читать ответ...

Добрый день. Я работаю в детский сад 42, помощником воспитателя. За декабрь зарплату ещё не начисляли и не известно когда будут. Задержка более 10 дней. В прошлом месяце зарплата была 9 декабря, а в этом уже 20 число а зарплаты нет. Скажите пожалуйста,сколько ещё ждать зарплаты?
Читать ответ...

ДОБРЫЙ ДЕНЬ. ПОДСКАЖИТЕ ПОЖАЛУЙСТА, ЕСЛИ СОТРУДНИКИ ПРЕДПРИЯТИЯ НАХОДИЛИСЬ В ОТПУСКЕ С 24.12.2022 ПО 08.01.2023г. (количество оплаченных дней отпуска 12- согласно табеля), ДОЛЖНЫ ЛИ ОНИ ОТРАБАТЫВАТЬ ДВЕ РАБОЧИЕ СУББОТЫ 14 И 28 ЯНВАРЯ, СОГЛАСНО УТВЕРЖДЕННОГО ПРОИЗВОДСТВЕННОГО КАЛЕНДАРЯ НА 2023г. ПО РЕСПУБЛИКЕ. ЗАРАНЕЕ СПАСИБО БОЛЬШОЕ ЗА РАЗЪЯСНЕНИЯ.
Читать ответ...

Здравствуйте! Как оплачивается учебный отпуск, если только устроился на работу. Принят на работу 09.01.2023, ушел в дополнительный оплачиваемый учебный отпуск с сохранением среднего заработка с 17.01.2023 по 04.02.2023 на основании справки-вызов.
Читать ответ...

Добрый день. Разъясните пожалуйста если руководитель принял решение об увольнении сотрудника в соответствии с подпунктом м-1 пункта 1 статьи 81 Трудового кодекса ПМР, при этом оповестив заранее в соответствии с законодательством и в письменной форме предложил заключить срочный трудовой договор на один год. Сотрудник отказался ознакамливаться с уведомлением, данное уведомление было отправлено по почте, заказным письмом, т.е. сотрудник получил его прямо в руки, но не написал заявление о приеме по срочному трудовому договору. Сотрудника уволили, а через 11 дней после увольнения он решил написать заявление на работу по срочному трудовому договору, ссылаясь на то, что в законе не указан период, в течении которого можно написать заявление о приеме на работу. Имеет ли право работодатель отказать в заключении срочного трудового договора. Спасибо
Читать ответ...

Добрый день! Подскажите пожалуйста при оформлении в первые на работу была заведена трудовая книжка, в которой не была сделана запись о месте обучения, а первой внесена запись о принятии на работу. Является ли это нарушением?
Читать ответ...

Здравствуйте! Я учился в ВУЗе на бюджетной основе и обязан отработать согласно договору. Связи с этим возникает вопрос. Согласно методике расчета расходов республиканского бюджета, затраченных на обучение выпускника за счет средств республиканского бюджета от 07.04.2021 г., месяцы в которых отработано 15 и более дней включаются в расчетный период. Как высчитываются эти дни? Согласно фактически отработанному времени или в него включаются выходные и праздничные дни?
Читать ответ...

Добрый день. В июле 2021 года я завершила обучение на юридическом отделении Института государственного управления, права и социально-гуманитарных наук при Приднестровский государственный университет имени Т.Г. Шевченко получив диплом по специальности "юрист". Училась на договорной основе, в течение 5 лет ( очная форма, специалитет) В декабря того же года по собственной инициативе (без распределения) была принята на государственную гражданскую службу ( ведущий специалист одного из управлений государственной администрации). Скажите, пожалуйста, считаюсь ли я " молодым специалистом", имеющим право на предусмотренные законом надбавки к основной заработной плате?
Читать ответ...

Добрый день! Поясните пожалуйста, как внести правильно первую запись в трудовую книжку. Предприятие на работника заводит первую его трудовую книжку, ранее нигде не работал, учится заочно в институте, прошел службу в воинской части. Имеем ли право вписать первую запись о прохождение военной службы в в/ч ПМР. Как правильно это сделать? Во 2 графе какую указать дату(дату начала службы или дату приема сотрудника на работу). В 3 графе, как правильно внести запись о месте службы (Например, Прохождение военной службы в воинской части №2101 с 30.08.2021 по 20.09.2022. Переведен в воинскую часть №10673 для дальнейшего прохождения военной службы по призыву с 20.09.2022 по 30.08.2022) В 4 графе вписываю № военного билета? Спасибо.
Читать ответ...

Разъясните пожалуйста вопрос о расторжении бессрочного трудового договора с работниками пенсионного возраста на основании п.п. м-1) п.1 ст.81 ТК ПМР. Его необходимо уволить с выплатой расчетных и потом принять на работу по срочному трудовому договору или просто перевести на срочный трудовой договор.
Читать ответ...

Здравствуйте! Я работаю в бюджетной организации. У нас выходные дни - воскресенье и понедельник,то как мы должны отдыхать в новогодние праздники.И может ли директор заставить нас выходить на работу 5 и 6 января 2023г.
Читать ответ...

Добрый день! Скажите пожалуйста может ли работодатель при приёме на работу в учреждения культуры просить предоставление справки о наличии/отсутствии судимости, руководствуясь ст.331-1 ТК ПМР, ст. 65 ТК ПМР? Или во исполнение Постановления Правительства ПМР от 23 июля 2018 года № 255 "Об утверждении Перечня документов и сведений, находящихся в распоряжении отдельных органов и запрещенных к истребованию у граждан" работодатель не имеет право при приёме в учреждения культуры просить у принимаемого на работу гражданина предоставления справки о наличии /отсутствии судимости?
Читать ответ...