Вопрос №6631

Ответ: Министерство по социальной защите и труду Приднестровской Молдавской Республики, рассмотрев Ваше обращение (вопрос сайта № 6631) о разъяснении в части предоставления гарантий и компенсаций в случае сдачи крови и ее компонентов, сообщает следующее. 23 июля 2024 года Вы обращались по вышеуказанному вопросу на официальный сайт Единого государственного фонда социального страхования Приднестровской Молдавской Республики посредством размещения обращения в специальном разделе, предназначенном для формата «вопрос-ответ», что в порядке пункта 1 статьи 7-1 Закона Приднестровской Молдавской Республики от 8 декабря 2003 года № 367-З-III «Об обращениях граждан и юридических лиц, а также общественных объединений» (САЗ 03-50) (с изменениями и дополнениями) (далее – Закон об обращениях) представляет собой способ направления электронных обращений. При этом в соответствии с частью второй пункта 4 статьи 7-1 Закона об обращениях ответ на электронное обращение, направленное на официальный сайт в специальный раздел, предназначенный для формата «вопрос-ответ», заявителю направляется в той же форме. Таким образом, с ответом на ранее направленное обращение от 23 июля 2024 года Вы можете ознакомиться по электронному адресу: https://ef-pmr.org/ в разделе Вопросы и ответы → Социальная защита → Вопрос № 3919. Вместе с тем повторно Министерство по социальной защите и труду Приднестровской Молдавской Республики относительно предоставления гарантий и компенсаций в случае сдачи крови и ее компонентов, сообщает, что статья 183 Трудового кодекса Приднестровской Молдавской Республики (далее – Кодекс) нормативно определяет гарантии и компенсации работникам в случае сдачи ими крови и ее компонентов, связанные с освобождением работника от работы и предоставлением дополнительного дня отдыха (пункты 1-4 статьи 183 Кодекса) и сохранением за работником его среднего заработка за такие дни (пункт 5 статьи 183 Кодекса). По общему правилу в день сдачи крови и ее компонентов, а также в день связанного с этим медицинского обследования работник освобождается от работы. В случае, если по соглашению с работодателем работник в день сдачи крови и ее компонентов вышел на работу (за исключением тяжелых работ и работ с вредными и (или) опасными условиями труда, когда выход работника на работу в этот день невозможен), ему предоставляется по его желанию другой день отдыха (пункты 1, 2 статьи 183 Кодекса). В порядке пункта 4 статьи 183 Кодекса после каждого дня сдачи крови и ее компонентов работнику предоставляется дополнительный день отдыха. Указанный день отдыха по желанию работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован в другое время в течение года после дня сдачи крови и ее компонентов. Кроме того, в случае сдачи крови и ее компонентов в период ежегодного оплачиваемого отпуска, в выходной или нерабочий праздничный день работнику по его желанию предоставляется другой день отдыха. При сдаче крови и ее компонентов работодатель сохраняет за работником его средний заработок за дни сдачи и предоставленные в связи с этим дни отдыха (пункты 3, 5 статьи 183 Кодекса). Таким образом, использовать дополнительные дни отдыха за дни сдачи крови и её компонентов (донорские дни) работник может по своему усмотрению — либо присоединить эти дни к ежегодному оплачиваемому отпуску, либо отдохнуть в удобное для него время в течение года после того, как он сдал кровь. В любом случае работодатель должен оплатить эти дополнительные выходные дни исходя из среднего заработка работника-донора. Исходя из смысла статьи 183 Кодекса следует, что предоставление работнику-донору дополнительных дней отдыха за сдачу крови и ее компонентов подразумевает освобождение от работы как таковой, а равно, работнику гарантируется возможность использовать указанные дни отдыха в дни, являющиеся для него рабочими. Согласно пункту 1 статьи 111 Кодекса всем работникам предоставляются выходные дни (еженедельный непрерывный отдых). При пятидневной рабочей неделе работникам предоставляются 2 (два) выходных дня в неделю, при шестидневной рабочей неделе - 1 (один) выходной день. Общим выходным днем является воскресенье (пункт 2 статьи 111 Кодекса). Таким образом, суббота и воскресенье являются общими выходными днями, в то время как выходные дни, предоставляемые в связи со сдачей крови и её компонентов, являются дополнительными, помимо общеустановленных выходных дней. В связи с вышеизложенным, предоставление вышеуказанных дополнительных дней отдыха в нерабочее время работника (в данном случае - в выходные дни) будет противоречить целям предоставления таких дополнительных дней отдыха. Суть предоставления «донорских» дополнительных дней отдыха, как гарантии работнику за дни сдачи крови и ее компонентов, состоит, прежде всего, в восстановлении и поддержании здоровья и хорошего самочувствия работника в связи с кровосдачей. Более того, следует отметить, что невозможно предоставить день отдыха в тот день, когда работник уже отдыхает. В ситуации, указанной в Вашем обращении, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется с 29 июля 2024 года продолжительностью 30 календарных дней (по 27 августа 2024 года включительно). Таким образом, 4 дополнительных выходных дня за дни сдачи крови и ее компонентов, по мнению Министерства по социальной защите и труду Приднестровской Молдавской Республики, могут быть использованы работником равным образом как до, так и после оплачиваемого отпуска полностью или по частям исключительно в рабочие дни работника. В данном случае действия работодателя по сохранению за Вами среднего заработка за дни сдачи крови и предоставленные в связи с этим дни отдыха в рабочие дни будут являться правомерными. Одновременно обращаем внимание, что замена «дополнительных дней отдыха» за дни сдачи крови и ее компонентов денежной компенсацией (в том числе при увольнении) законом не предусмотрена, в такие дни работник должен именно отдыхать. В случае несогласия с принятым по Вашему обращению решением Вы вправе в порядке статьи 21 Закона об обращениях обжаловать его в вышестоящем органе государственной власти и управления или суде в порядке, установленном действующим законодательством Приднестровской Молдавской Республики.