Вопрос №6610

Рассмотрев Ваше обращение (вопрос сайта № 6610), поступившее в адрес Министерства по социальной защите и труду Приднестровской Молдавской Республики, посредством электронной почты, касающееся особенностей работы по совместительству педагогических работников, Министерство по социальной защите и труду Приднестровской Молдавской Республики сообщает следующее.

Особенности работы по совместительству педагогических работников установлены Постановлением Правительства Приднестровской Молдавской Республики от 12 декабря 2013 года № 305 «Об утверждении положения об особенностях работы по совместительству педагогических, медицинских и фармацевтических работников и работников культуры» (САЗ 13-49) (далее – Постановление № 305).

Так, действительно в соответствии с подпунктом ж) пункта 2 Приложения к Постановлению № 305 преподавательская работа руководящих работников организации образования без занятия штатной должности в той же организации не считается совместительством и не требует заключения трудового договора.

Выполнение вышеуказанной работы допускается в основное рабочее время с согласия работодателя.

При этом такая работа оформляется путем внесения дополнения в трудовой договор по основному месту работы или в трудовой договор, заключенный о работе по совместительству.

Одновременно сообщаем, что согласно пункту 4 статьи 10 Закона Приднестровской Молдавской Республики от 11 августа 2003 года № 327-З-III «О заработной плате работников бюджетной сферы, денежном довольствии военнослужащих и лиц, приравненных к ним по условиям выплат денежного довольствия, денежном содержании государственных гражданских служащих» (САЗ 03-33) руководящим работникам организаций образования всех типов и видов разрешается вести педагогическую работу или занятия в кружках с нагрузкой не более чем 0,5 педагогической ставки.

            В сельской местности при отсутствии учителей и преподавателей указанные работники с разрешения соответствующего управления могут вести преподавательскую работу в объеме 12 часов в неделю.