Министерство по
социальной защите и труду
Приднестровской Молдавской Республики

Категории

Прожиточный минимум
за май 2024 г., руб.
а) трудоспособное население:
- в среднем на 1 человека 2087
- для мужчины 16 - 59 лет 2169
- для женщины 16 - 54 лет 1998
б) пенсионеры: 1639
в) дети:
- в среднем на 1 ребенка 2030
- в возрасте до 6 лет 1755
- в возрасте 7 - 15 лет 2192
В среднем на душу населения 1935

МРОТ, руб. III КВАРТАЛ 2024 г.
* (К=1,0) ** (К=1,0) *** (К=1,5)
для неквалифицированных работников 1 809 2087 3130,5
для квалифицированных работников 1989,9 2295,7 3443,6

Размеры пенсий на 1 февраля 2024 года
Минимальной размер пенсии по возрасту      800,40  
Минимальной размер пенсии для исчисления надбавок и повышений      464,30  
2024 год
ПнВтСрЧтПтСбВс

* - предпраздничный рабочий день, сокращенный на 1 час

Трудовые отношения


Задать свой вопрос
Юрий2018-09-28 16:46:07   № 2767
Добрый день. Просим дать разъяснение по следующему вопросу: педработник является студентом заочного обучения III курса факультета педагогики и психологии 1 уровня образования в ПГУ им. Т.Г. Шевченко. Срок обучения с 2016г. по 2019г.,т.е. ускоренный - 3 года. На данный момент педработник уже закончил 2 курса и перешел на 3 курс, т.е. последний курс обучения. Может ли педработник получить в ПГУ им. Т.Г. Шевченко, продолжая свое обучение, сертификат о незаконченном высшем образовании для проведения плановой тарификации? Спасибо!
Читать ответ...
Екатерина2018-09-28 01:04:09   № 2766
Добрый вечер. Скажите, может ли работодатель предоставить возможность выбрать периоды отпуска на 2019 год, исключив при этом летние месяцы? При этом всем коллегам (их 6, у некоторых уже давно совершеннолетние дети) предоставить отпуск по 2 недели каждому в летнее время? У меня 2 детей - 6 и 11 лет, которые часто болеют, мы с ними выезжаем на море для оздоровления. Читала в ТК, что родители, имеющие детей такого возраста, имеют право на дополнительный отпуск без сохранения заработной платы. Разъясните, пожалуйста, этот момент. И имеет ли право работодатель предоставить отпуск в летнее время всем сотрудникам, кроме одного? Считается ли это дискриминацией?
Читать ответ...
Валентина2018-09-25 12:26:21   № 2764
Здравствуйте! Я работаю на предприятии бюджетной сферы на 1 ставку по основной должности и на 0,5 ставки по внутреннему совместительству. В результате проведения организационно-штатных мероприятий на предприятии сокращена должность, занимаемая мною по внутреннему совместительству. Согласно п.2 ст.283 ТК ПМР всем лицам, работающим по совместительству, гарантированы компенсации в полном объеме. Полагается ли мне выплата выходного пособия при сокращении 0,5 ставки по внутреннему совместительству?
Читать ответ...
Маргарита2018-09-25 01:05:57   № 2763
Здравствуйте! Я работаю преподавателем в ДХШ г. Бендеры. В 2012 г., будучи штатным сотрудником, получила первую квалификационную категорию. С 2015 года работала в ДХШ по совместительству (перешла штатным сотрудником в ПГУ). Когда срок категории заканчивался (октябрь 2017 г.), сообщила об этом завучу ДХШ, но эта информация не дошла до бухгалтера, в результате чего мне продолжали начислять оплату за категорию еще в течение 6 месяцев. В мои должностные обязанности не входит составление графика прохождения аттестации на категории, это работа методиста, которого в ДХШ даже нет. В результате, меня насильно пытаются обязать выплатить деньги за категорию, которые я не должна была получать в течение последних 6 месяцев. Что мне следует делать в подобной ситуации? Квиточки на зарплату не выдают, я просто и увидеть не имела возможности, оплачивают мне категорию или нет. Также, за 2015 -2016 учебный год и 2016-2017 уч. г. мне не выплачивали как совместителю компенсацию за неотгуленный отпуск. Что делать, куда обращаться? Посоветуйте, пожалуйста! Спасибо заранее.
Читать ответ...
юлианна2018-09-22 18:20:49   № 2761
Если отпуск был в ноябре 2017 года, когда положен следующий?
Читать ответ...
ирина2018-09-15 16:07:50   № 2754
Здравствуйте. Подскажите, пожалуйста, как уволиться пенсионеру с билетами на руках в другую страну без отработки?
Читать ответ...
Майя2018-09-14 16:18:44   № 2753
Добрый день! Я работаю в системе народного образования. В 2017 году мне присвоили почетное звание "Отличник народного образования Приднестровской Молдавской Республики". По основному месту работы мне выплачивается надбавка к должностному окладу за почетное звание. Еще я работаю внешним совместителем в дошкольном образовательном учреждении. Должны ли мне начислять надбавку за почетное звание "Отличник народного образования Приднестровской Молдавской Республики" в дошкольном образовательном учреждении, где я работаю как внешний совместитель? Спасибо!
Читать ответ...
ирина2018-09-13 11:18:24   № 2752
Добрый день! Разъясните, пожалуйста, на какую продолжительность назначается внутреннее совмещение педагогической работы руководителю этой же организации образования - на год, только на учебный год, или на неопределенный срок. Вопрос связан с оплатой труда руководителю организации образования по внутреннему совмещению педагогической работы в период летних каникул - в июне (до начала отпуска) и в августе месяце (после выхода из отпуска до начала учебного года). Какими нормативными актами это определяется. Спасибо.
Читать ответ...
Марина2018-09-12 21:44:16   № 2751
Здравствуйте! Я работаю в частном предприятии. В июле 2018 года у меня был очередной текущий отпуск за период с 26.07.17г. по 25.07.18г. с 16 июля по 27 июля включительно, т.е. 12 календарных дней. Могу ли я выбирать оставшиеся дни от неиспользованного отпуска по-своему усмотрению - частями?
Читать ответ...
Ирина2018-09-10 11:40:41   № 2749
Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, на работу я устроилась на декретное место, срочный договор заканчивается 10.09.2018 года, но на данный момент я сама нахожусь в декретном отпуске (ребенку 4 месяца). Могут ли меня уволить с работы?
Читать ответ...
Александр2018-09-06 21:09:26   № 2745
Здравствуйте! Скажите, пожалуйста, может ли работодатель за нарушение, в частности, технологических инструкций (выпуск брака на производстве), наказать работника одновременно и понижением в з/плате (перевод на нижеоплачиваемую работу) и переносом отпуска?
Читать ответ...
Оксана2018-09-06 14:11:05   № 2743
Здравствуйте. Подскажите, пожалуйста, в каком нормативном документе (и существует ли такой) указано об обеспечении военных руководителей организаций общего образования форменной одеждой? Пересмотрела порядок выдачи форменной одежды и ничего не нашла. Спасибо.
Читать ответ...
Антонина2018-09-06 13:59:30   № 2742
Добрый день! Дайте, пожалуйста, разъяснение в решении вопроса выхода на работу специалиста, находящегося в настоящее время в отпуске по уходу за ребёнком до достижения им 3-х летнего возраста. Согласно личного заявления и приказа, сотрудница ушла в отпуск по уходу за ребёнком до 3-х лет. Руководитель на время отсутствия данного работника принял другого специалиста. Однако сотрудница, ушедшая в отпуск по уходу за ребёнком до 3-х лет, изъявила желание в досрочном выходе на работу, т.е. раньше срока, указанного в её личном заявлении. Вопрос: имеет ли право руководитель не оформлять досрочный выход, руководствуясь личным заявлением специалиста, в котором указан срок нахождения её в отпуске по уходу за ребёнком?
Читать ответ...
Ольга2018-09-04 16:10:53   № 2739
Подскажите, как произвести окончательный расчет в случае смерти работника? Какие необходимы документы на получение начисленного пособия по нетрудоспособности и расчетных? Единственный родственник умершего - это его сожительница, с которой в браке они не состояли.
Читать ответ...
Наталья2018-08-30 14:36:55   № 2735
Согласно Приказа МСЗиТ ПМР от 18 сентября 2017г.№1058 "Об утверждении положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы" п.14 при повышении в организации тарифных ставок, должностных окладов, денежного содержания, средний заработок работников повышается в следующем порядке ( пункт а, б, в). В случае если при повышении в организации тарифных ставок, должностных окладов, денежного содержания изменяются и перечень ежемесячных выплат к тарифным ставкам, должностным окладам, денежному содержанию и (или) их размеры, средний заработок повышается на коэффициенты, которые рассчитываются путем деления вновь установленных тарифных ставок, должностных окладов, денежного содержания и ежемесячных выплат на ранее установленные тарифные ставки, должностные оклады, денежное содержание и ежемесячные выплаты. А изменение МРОТ ежеквартально относится к этому перечню? И нужно ли производить индексацию доплаты до МРОТ при расчете отпускных и пособий по листку нетрудоспособности?
Читать ответ...
Надежда2018-08-30 13:44:35   № 2734
Здравствуйте. Скажите, пожалуйста, у меня пяти дневная рабочая неделя, выходные дни - воскресение, понедельник. 2 сентября попадает на воскресенье, он переносица на понедельник, но понедельник у меня выходной. Он переноситься на вторник? Как я должна отдыхать в сентябре? И какие праздничные выходные у меня должны быть?
Читать ответ...
лидия2018-08-29 15:27:06   № 2732
Здравствуйте. Скажите, пожалуйста, удержания за молодого специалиста должны производиться излишне начисленные?
Читать ответ...
Маргарита2018-08-28 22:13:06   № 2730
Здравствуйте. Подскажите, пожалуйста, если человек принят в детский сад временно на должность воспитателя, договор заключен с 02 июля по 28 августа, то при увольнении за какое количество дней положена компенсация за неиспользованный отпуск? Спасибо.
Читать ответ...
Маргарита2018-08-28 09:28:54   № 2728
Здравствуйте. Подскажите, пожалуйста, если в детский сад принимают человека временно по должности сторож, на время летних отпусков других сторожей (всего 3 месяца), может ли временный сторож взять отпуск за свой счет на 2-3 дня? И еще: при увольнении временного сторожа, положена ли ему компенсация за неиспользованный отпуск или нет? Спасибо.
Читать ответ...
Геннадий2018-08-21 17:12:40   № 2718
Здравствуйте! Я оформился на работу в учреждение рабочим по обслуживанию и ремонту зданий сооружений. У меня высшее строительное образование, квалификация инженер-строитель. Можно ли отнести меня к категории квалифицированный работник? Спасибо.
Читать ответ...
Татьяна2018-08-20 19:30:27   № 2716
Здравствуйте! Скажите пожалуйста по каким месяцам рассчитывается отпуск, если он разбивается и попадает частично на два месяца. Полностью по трем месяцам , предшествующим тому месяцу, когда выходишь в отпуск или как то иначе?
Читать ответ...
Елена2018-08-20 14:29:51   № 2715
Добрый день! Разъясните, пожалуйста, на каком основании заработная плата за июль работникам бюджетной сферы выплачена из расчета 7.3 РУ МЗП, а не 7.8 РУ МЗП, как указано в Законе "О республиканском бюджете на 2018 год "? Изменений в данный Закон внесено не было. Когда работодатель произведет перерасчет? Почему нарушается законодательство?
Читать ответ...
Тамара2018-08-20 11:28:11   № 2714
Добрый день. Подскажите, пожалуйста, средний заработок работника для расчета отпуска по беременности и родам исчисляется путем деления суммы заработной платы, фактически начисленной за отработанные дни, за последние три месяца, включая премии и вознаграждения, на количество фактически отработанных в этот период дней? (т.е. на основании п.11 Приказа Министерства экономического развития ПМР «Об утверждении положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы») Должен ли бухгалтер удержать подоходный налог с суммы начисленных отпускных по беременности и родам, а затем через некоторое время возместить сумму удержанного налога?
Читать ответ...
Антонина2018-08-16 16:38:48   № 2711
Добрый день! Подскажите пожалуйста осуществляется ли доплата за стаж работы работнику сквозной профессии в бюджетной сфере, а именно водителю служебного автомобиля и если да, то на основании каких нормативных документов. И если положена доплата за стаж, то с какого периода начинает она исчисляться ( с даты приема на работу, либо общий трудовой стаж берется за основу). Заранее спасибо !
Читать ответ...
Владислав2018-08-09 10:37:46   № 2704
Находясь в отпуске без сохранения заработной платы, могу ли я написать заявление об увольнение по собственному желанию, и не выходя из отпуска быть оволенным?
Читать ответ...