Вопросы и ответы

Здравствуйте. Подскажите пожалуйста,я была на больничном и попала на выходные дни. Мне должны оплатить выходные дни или нет?
Читать ответ...

Выплата пенсий - защищенная статья бюджета. Мне установлен срок получения на руки пенсии каждое 4-ое число текущего месяца. Пенсия переведена на сберкнижку, т.е.(как мне объяснили в собесе) получать на руки могу пенсию после 20-го числа. 21.07, 22.07 пенсия не перечислена, в связи с этим вопрос: почему несвоевременно производится перечисление пенсии в банки (и так вместо 4 числа могу получить только 21)и кто непосредственно несет ответственность за своевременность перечисления пенсии.
Читать ответ...

Скажите пожалуйста, я сейчас нахожусь в декрете, но через 2 месяца я снова иду в декрет. Выплатят ли мне дородовые деньги или мне надо выходить на роботу?
Читать ответ...

Имеет ли право работодатель штрафовать работника, и если да, то каковы размеры этого штрафа? Спасибо
Читать ответ...

Скажите пожалуйста, могут дать зарплату, а со следующей зарплаты снять подоходный налог?
Читать ответ...

Я проработала всего 16 лет. Смогу ли я рассчитывать на пенсию и каков будет ее уровень, если я бюджетница и зарплата была не высока?
Читать ответ...

Работа по патенту засчитывается с стаж работы? и какова будет пенсия ?
Читать ответ...

Скажите пожалуйста, смогу ли я оформить пенсию при 15 летнем стаже работы, и какой примерно будет ее уровень если в советское время я получала 80 руб, а с 90 годов как бюджетник тоже немного. Хотя бы примерно исходя из нынешних показателей.
Читать ответ...

Куда следует обратиться, если работодатель отказывается выплатить заработную плату при расчете и увольнении?
Читать ответ...

Здравствуйте, скажите пожалуйста какой уровень безработицы среди женщин в целом по республике и какой показатель безработицы среди молодых мам в районах республики?
Читать ответ...

Здравствуйте! А КОГДА НАЧНЕТЕ ВЫПЛАЧИВАТЬ ОТПУСКНЫЕ. ОТПУСК ЗАКАНЧИВАЕТСЯ. ЛЮДИ СИДЯТ БЕЗ ДЕНЕГ. работаю в ГОУ Парканская школа-интренат.
Читать ответ...

Я педагог с 15-летним стажем, работаю в колледже и читала часы в другом. С 1.09.2013 г. по семейным обстоятельствам вынуждена была по основному месту попросить неполную (0,5 ст) нагрузку, но меня перевели в совместители, при этом трудовая книжка осталась там, т.к. работала 13 лет по коллективному трудовому договору, индивидуальный не составили со мной. При этом и соц взносы, и налоги (без полагающихся вычетов) плачу исправно, считаю, что я застрахована в соц. фонде. В сентябре мне уходить в декретный отпуск, но выяснилось, что я на него не имею права.При этом, согласно трудовому законодательству, совместителям гарантированы все права и гарантии,предусмотренные законом.В женск. консультации требуют справку о том, что являюсь застрахованым лицом, а мне нигде не дают. Как быть?
Читать ответ...

Добрый день. Скоро я собираюсь в декрет, но хочу продолжать работать неполный рабочий день (работаю я официально, но график работы гибкий. Возможно ли это по закону, и положены ли мне в таком случае пособия на ребенка?
Читать ответ...

Наше предприятие - ЗАО "Тиротекс" в связи с отсутствием заказов, ситуацией на Украине и ещё какими-то причинами не оплачивает рабочим вынужденные длительные простои, мотивируя это сложной обстановкой на рынке, отсутствием заказов и отсутствием средств. Рабочие вынуждены оформлять длительный отпуск за свой счёт, т.к. приказ о вынужденном простое у работодателя отсутствует. Если отсутствует приказ о простое, соответственно, подразумевается, что предприятие работает в полную мощность с обычным рабочим графиком. То есть, невыход работника на работу в этом случае будет квалифицироваться как прогул. Следует также отметить, что ЗАО - коммерческое предприятие, и поэтому во время его полноценной работы при выполнении плана и получении прибыли руководящий состав получал неплохие премии. Заработная плата рабочего такие премии не содержит, он получал заработную плату только от выработанной продукции. Отсутствие заказов, сырья, и т.д.- это коммерческие риски. Рабочий эти коммерческие риски нести не может и не должен,т.к. они не были учтены в его заработной плате (в виде премий и надбавок). Считаете ли вы, что сложившаяся ситуация соответствует законодательным нормам? Считаете ли вы, что руководство действует правильно, не издавая приказ о простоях и не оплачивая рабочим простои по вине предприятия или форсмажорной ситуации? Кто должен проводить проверки деятельности предприятия и контролировать данные ситуации, и почему такие проверки никем не проводятся и соблюдение собственниками предприятий трудового законодательства никем не контролируется?
Читать ответ...

     Наше предприятие - ЗАО "Тиротекс" в связи с отсутствием заказов, ситуацией на Украине и ещё какими-то причинами не оплачивает рабочим вынужденные длительные простои, мотивируя это сложной обстановкой на рынке, отсутствием заказов  и отсутствием средств. Рабочие вынуждены оформлять длительный отпуск за свой счёт, т.к. приказ о вынужденном простое у работодателя отсутствует. Если отсутствует приказ о простое, соответственно, подразумевается, что предприятие работает в полную мощность с обычным рабочим графиком. То есть, невыход работника на работу в этом случае будет квалифицироваться как прогул.

     Следует также отметить, что ЗАО - коммерческое предприятие, и поэтому во время его полноценной работы при выполнении плана и получении прибыли руководящий состав получал неплохие премии. Заработная плата рабочего такие премии не содержит, он получал заработную плату только от выработанной продукции. Отсутствие заказов, сырья, и т.д.- это коммерческие риски. Рабочий эти коммерческие риски нести не может и не должен,т.к. они не были учтены в его заработной плате (в виде премий и надбавок). Считаете ли вы, что сложившаяся ситуация соответствует законодательным нормам? Считаете ли вы, что руководство действует правильно, не издавая приказ о простоях и не оплачивая рабочим простои по вине предприятия или форсмажорной ситуации? Кто должен проводить проверки деятельности предприятия и  контролировать данные ситуации, и почему такие проверки никем не проводятся и соблюдение собственниками предприятий трудового законодательства никем не контролируется? 

Читать ответ...

Здравствуйте!Ситуация сложилась таким образом. 7 июля сотрудник нашего учреждения отсутствовал на рабочем месте без уважительной причины 24 часа (1 рабочую смену). В связи с чем была составлена докладная, взята объяснительная, объявлено дисциплинарное взыскание в виде "выговора". Учитывая, что произошел прогул уменьшается ли основной отпуск на 1 день? если да то на каком основании?
Читать ответ...

Подскажите,пожалуйста,начисляются ли отпускные внешним совместителям (преподавателям,читающим часы по справкам),а так же преподавателям,занятым в оказании платных услуг (профессиональная курсовая подготовка),если учесть,что у данных преподавателей есть основная ставка на дневном обучении? И зависит ли оплата отпускных от количества прочитанных ими(совместителями) часов за учебный год?
Читать ответ...

Здравствуйте!Я гражданка ПМР,постоянно зарегистрирована в России,в ПМР регистрация временная,возраст трудоспособный,ухаживаю за отцом инвалидом 1 группы.Имею ли право на пособие по уходу? и каков размер пособия?
Читать ответ...

Здравствуйте! Подскажите, имеет ли семья право на получение ежемесячного пособия на ребенка? Состав семьи - ребенок 3,5 лет, отец и мать. Отец безработный. Доход семьи составляет заработная плата матери - гос. служащей (последняя заработная плата 2 750,72 руб. ПМР, с учетом выплаты 85% оклада). Если такое право есть, то каков порядок получения указанного пособия?
Читать ответ...

Я с 1950 года рождения 8 лет назад оформил пенсию в ПМР.После чего получил вид на жительство в Украине и перевел туда же пенсию. На данный момент имею жилье в Тирасполе и временную прописку,распространяются ли на меня льготы пользования общественным транспортом.
Читать ответ...

Окончил ПГУ, устраиваюсь на работу. Чтобы 5 лет обучения внесли в стаж в трудовую книжку (для получения пенсии) хватит ли только диплома или еще необходима какая-то справка из ПГУ?
Читать ответ...

Здравствуйте. Подскажите что мне делать у меня гражданство молдовы, сама я находилась под опекой на территории ПМР с 6 октября 1993 года. Здесь не имею постоянной прописки, но купила дом и сейчас занимаюсь документами. Как мне получить гражданство ПМР если МВД постоянно просит кучу бумаг?
Читать ответ...

Как считать с 01 по 08 января 2014г. праздничные дни или выходные? Как производится оплата за эти дни? Можно ли предоставить отгулы и в каком количестве?
Читать ответ...

Разъясните, пожалуйста, есть ли официальный документ, регламентирующий оплату труда пенсионеров, в части сокращения выплаты заработной платы или пенсии.
Читать ответ...

Здравствуйте,инвалидам 1гр. предоставляются бесплатный отдых в санаториях Приднестровья и какие документы для этого нужно? Спасибо.
Читать ответ...