Вопрос №349

       Уважаемая Ирина!

        В соответствии с пунктом 30 Приказа Министерства здравоохранения и социальной защиты Приднестровской Молдавской Республики от 11 августа 2009 года № 427 «Об утверждении Положения об особенностях порядка обеспечения и исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам гражданам, подлежащим государственному социальному страхованию» в текущей редакции, в случае, если работник за расчетный период не имел фактически начисленной заработной платы или фактически отработанных дней (часов), либо этот период времени состоял из времени, исключаемого из расчетного периода в соответствии с пунктом 37 вышеуказанного Приказа, средний заработок определяется исходя из суммы заработной платы, фактически начисленной за предшествующий период времени, равный расчетному. Согласно пункту 37 данного Приказа средний дневной заработок для исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам определяется путем деления суммы заработка, начисленного за расчетный период, на число рабочих дней в соответствии с графиком работы, приходящихся на период, за который учитывается заработная плата (на число фактически отработанных дней).

       На основании вышеизложенного, Вы имеете право на выплату пособия по беременности и родам при этом за расчетный период не иметь фактически начисленной заработной платы (то есть не работать).