Трудовые отношения

Здравствуйте! Я - работник бюджетной организации. 1. Учусь в государственном высшем учебном заведении на заочной форме обучения и получаю первое высшее образование. Насколько будут правомерны действия работодателя, если при предоставлении справки-вызова с учебного заведения, он в свою очередь будет отказывать в предоставлении оплачиваемого учебного отпуска? 2. Насколько правомерны действия работодателя при удержании премии в размере 15 % (премия 50% оклада). Если работник был уведомлен о взыскании в устной форме и без предоставления документального обоснования под роспись? 3. Имеет ли право работодатель применять дисциплинарные взыскания за некачественное выполнение возложенных на работника обязанностей, или несвоевременное предоставление отчетной документации. Если эти обязанности не указанны в должностной инструкции и в приказах по предприятию? Буду очень признателен за подробный ответ.
Читать ответ...

Здравствуйте. Работник взял частичный ежегодный оплачиваемый отпуск на 12 календарных дней. При этом последний день отпуска выпал на пятницу. Добавляется ли к отпуску суббота и воскресенье (2 календарных дня)? Если добавляется, то каким нормативным документом при этом руководствуются?
Читать ответ...

Добрый день! У меня есть судимость, могу ли я устроиться на работу в школе?
Читать ответ...

Здравствуйте, в 2013 году закончил среднее специальное образование и сразу же поступил на высшее по тому же направлению заочно, успешно закончил 3 курс. Долгое время не мог найти работу и вот наконец нашел по специальности. Работаю уже 4 месяца. Взяли меня с испытательным сроком в 3 месяца (предприятие государственное). И тут сразу несколько вопросов: 1. На сессию меня не хотят отпускать официально. 2. Пособие как молодому специалисту платить не хотят (но я особо не спрашивал, так как был на испытательном сроке и боялся, что меня уволят). 3. Могут ли принудительно отправить в отпуск за свой счет? Так как я работаю не давно, у меня только 1 неделя оплачивается, а остальные 7 недель за свой счет. 4. За этот отпуск я могу получить компенсацию как молодой специалист? То есть 2 раза по 50рмз? 5. Отпускные так и не начислили, прошло уже 23 дня. 6. З/п постоянно задерживают на 7-10 дней. Один раз получил з/п через 3-5 дней.
Читать ответ...

Здравствуйте. Подскажите, пожалуйста, положена ли надбавка за стаж работы по должности зав.канцелярией и завхоз, если эти должности не обязывают иметь профессионального образования?
Читать ответ...

Какое количество отпусков могут компенсировать при увольнении (неиспользованных по производственной необходимости и частично по 14 дней....накопилось 130 календарных дней отпуска, т.е. за 5 лет)?
Читать ответ...

Здравствуйте! Сейчас в Тирасполе установилась жаркая погода. У меня на рабочем месте нет кондиционера. Температура в помещении + 34 градуса. Ответьте, пожалуйста, предусмотрено ли действующим законодательством ограничение режима труда в условиях значительного превышения температурного режима?
Читать ответ...

Здравствуйте. Я являюсь матерью пятерых детей, один из которых инвалид детства. Работаю в музыкальной школе более 17 лет. Суммарно в отпусках по уходу за ребёнком находилась не более пяти лет. В 2016 году вышла на работу по достижении ребёнком полуторагодовалого возраста: в марте месяце. Так как я являюсь преподавателем, то отпуск мне предоставляют летом и согласно отработанного мною времени, мне насчитали отпуск сроком на 15 дней, а также добавили ещё отпуск, который я не отгуляла перед последней беременностью в 2014 году( примерно 30 дней). В итоге меня вызвали на работу по истечении 15 дней отпуска, аргументируя это тем, что я "перегуляла" отпуск в 2001 году и 2004 году. Точные даты не указала, так как пока не сделала копию личной карточки, но суть, я думаю, ясна. Вопрос: Законно ли данное сокращение отпуска и на основании чего? Нет ли срока давности? Прошло уже более 10 лет. За этот период времени я могла поменять много мест работы, неужели бы вызывали доработать эти дни? Я не уверенна, что сейчас всё правильно посчитали. Значит, начиная с 1997 года все экономисты были не компетентны, а сейчас пришёл грамотный специалист и не поленился пересчитать все мои отпуска, начиная с начала моей рабочей деятельности? Спасибо за ОТВЕТ.
Читать ответ...

Добрый день! Может ли человек с судимостью работать зам. директором по хозяйственной части в Попенкской-школе интернат и замещать директора в её отсутствие? При поступлении на работу администрация должна требовать справку о несудимости или это не обязательно?
Читать ответ...

Здравствуйте. Скажите, пожалуйста, может ли механизатор совмещать работу водителя бензовоза?
Читать ответ...

Здравствуйте! Скажите, пожалуйста, должны ли быть доплаты молодому специалисту? Я работаю в ДМШ №1, г. Бендеры.
Читать ответ...

ЗДРАВСТВУЙТЕ. СКАЖИТЕ, ПОЖАЛУЙСТА, Я ЗАКОНЧИЛА ПГУ ПО СПЕЦИАЛЬНОСТИ УЧИТЕЛЬ НАЧАЛЬНЫХ КЛАССОВ В 2014г. ЗАОЧНО, ВЫШЛА НА РАБОТУ В 2015г С 1 ИЮНЯ В ДЕТСКИЙ САД ВОСПИТАТЕЛЕМ, И ДО СИХ ПОР ТАМ РАБОТАЮ. Я НЕ ЗНАЛА, ЧТО ЕСТЬ ДОПЛАТА МОЛОДЫМ СПЕЦИАЛИСТАМ И НЕ РАЗУ НЕ ПОЛУЧАЛА ЕЕ. СКАЖИТЕ, ПОЖАЛУЙСТА, Я МОГУ ПОЛУЧИТЬ КОМПЕНСАЦИЮ ЗА ПРОРАБОТАННОЕ ВРЕМЯ?ЗАРАНЕЕ СПАСИБО ЗА ОТВЕТ.
Читать ответ...

Может ли работник взять отпуск за свой счет 30 дней, если он не отгулял свой основной отпуск, работа в бюджетной организации?
Читать ответ...

Здравствуйте. Я работаю в детском саду сторожем. В прошлом году смена длилась с 19 часов вечера до 7 утра. После решения воспитателей работать до 17.30, часы моей работы увеличились, а зарплата нет. Скажите, пожалуйста, сколько должна быть ставка сторожа в детском саду (две группы) и если два человека работают по 0,75 ставки, должно ли оплачиваться дополнительное время работы в выходные и праздничные дни, когда смена длится сутки? Спасибо.
Читать ответ...

Здравствуйте. Скажите, пожалуйста, заместителю директора по учебно-воспитательной работе оплачивают за ведение кабинета, если у него ставка учителя?
Читать ответ...

Подскажите, пожалуйста, в решении такого вопроса. Человек работает, например, воспитателем, где положено 42 к.д отпуска, и по совместительству деловодом, где положено 28 к.д. отпуска. Он отгулял отпуск за 2013-2014 год, в 2014-2015 не пошел в отпуск. В середине 2015 года с него снимают нагрузку деловода и он работает только воспитателем. И в 2016 году он идет в отпуск за 2014-2015 год. Что делать в данном случае, ведь должность деловода с него сняли. Как в данном случае предоставить ему отпуск?
Читать ответ...

Подскажите, пожалуйста, как рассчитать МРОТ для сторожей? Пропорционально отработанным часам или в пределах суммы МРОТА (в данном случае 1350,23)? Пример Петров отработал 174 основных часов, 80 ночных. Работает на 1 ставку. Какая сумма в данном случае МРОТА ему положена?
Читать ответ...

Здравствуйте! Скажите, пожалуйста, начисляется ли доплата за ученую степень, звание и квалификационную категорию по совместительству, если сотрудник уже получает эти доплаты по основному месту работы?
Читать ответ...

Здравствуйте. После увольнения из госучреждения мною было обнаружено несоответствие записи в трудовой книжке при принятии на работу. В графе раздела «Сведения о работе» в трудовой книжке нет записи в виде заголовка наименование организации, а сразу внесена запись о принятии на должность. По моему запросу внести наименование организации, мне было отказано. Работодатель ссылается на то, что наименование организации слишком длинное, поэтому они его не вписывают, а ставят только печать. По данным печать не понятно где я работала. Подскажите, пожалуйста, что мне делать в моем случае? Спасибо заранее за ответ!
Читать ответ...

Здравствуйте. Хотел бы спросить, как правильно поступить - я работаю уже больше года на госпредприятии и мне, к примеру, сегодня звонят и сообщают о том, что меня отправляют в отпуск на 2 месяца. Но оплачивается только полмесяца, остальные полтора месяца за свой счет. Что делать в такой ситуации ?
Читать ответ...

Здравствуйте. Разъясните? пожалуйста, в каких случаях директор школы имеет право привлекать учителей начальных классов к работе по субботам? (Учителя начальных классов работают по пятидневной рабочей неделе). В случае необходимости привлечения, какие виды компенсации предусматриваются?
Читать ответ...

Здравствуйте. Ответьте, пожалуйста, занимаемая мной должность подлежит сокращению. Какие по законодательству ПМР мне положены выплаты при сокращении? Спасибо.
Читать ответ...

Добрый день. Скажите, пожалуйста, моя подруга попала под сокращение на одном из предприятии, работать еще месяц,сократили вакансию. может ли она остаться без работы и законно ли ее сокращают, если она имеет на иждивение 5 летнего ребенка, в браке не состояла официально, ребенок был признан отцом, но отец умер полгода назад, а ребенок на данный момент приобрел тяжелую форму болезни, где в последствие рассматривается группа инвалидности.
Читать ответ...

Пунктом 3 ст. 124 Трудового кодекса ПМР предусмотрено, что отпуск должен быть использован не позднее 12 месяцев после окончания того рабочего года, за который он предоставляется. Означает ли это, что по истечении обозначенного периода работник утрачивает право на отпуск, либо может его реализовать только в виде компенсации при увольнении. Прошу Вас разъяснить порядок использования работниками отпуска по истечении 12 месяцев после окончания того рабочего года, за который он предоставляется.
Читать ответ...

Здравствуйте. Ответьте, пожалуйста: если в течение периода 2015-2016 гг. работник брал отпуск без сохранения з/платы в количестве 60 к/дней, то сколько к/дней очередного оплачиваемого отпуска ему положено отгулять? В общий стаж не входит отпуск без сохранения з/платы свыше 14 к/дней, это так?
Читать ответ...