Вопрос №2086

     Согласно пункту 5 статьи 5 Закона Приднестровской Молдавской Республики от 11 августа 2003 года № 327-ЗД-III «Об оплате труда работников бюджетной сферы и денежном довольствии военнослужащих и лиц, приравненных к ним по условиям выплат денежного довольствия» (САЗ 03-33) (в текущей редакции) работникам бюджетной сферы, с учетом специфики условий их труда, в порядке, определенном Правительством Приднестровской Молдавской Республики, устанавливаются отраслевые надбавки и доплаты (в том числе и надбавка за напряженный труд).

     С соответствующими нормативными правовыми актами Вы можете ознакомиться на сайте Министерства по социальной защите и труду Приднестровской Молдавской Республики  https://minsoctrud.gospmr.org/ в разделе Законодательство → Социально-трудовые отношения→Оплата труда работников бюджетной сферы → Постановления.

     При этом, конкретные размеры надбавок и доплат, устанавливаются на основании локального нормативного акта руководителя организации в пределах фонда оплаты труда, утверждённого на соответствующий финансовый год.

     Таким образом, руководитель организации вправе самостоятельно устанавливать размер доплаты за напряженность труда с учетом интенсивности и условий труда работника в пределах утвержденного фонда оплаты труда.

     Учитывая, что в Вашем обращении отсутствует информация о занимаемой  должности, организации, в которой Вы работаете, условиях оплаты труда, представить исчерпывающий ответ не представляется возможным.