Вопрос №2089

     Согласно пункту 5 статьи 252 Трудового кодекса Приднестровской Молдавской Республики отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев назначения пенсии на льготных условиях и в связи с особыми условиями труда).

     В соответствии с Приказом Министерства по социальной защите и труду Приднестровской Молдавской Республики от 8 июля 2005 года N 340/414 «Об утверждении Положения «О порядке исчисления стажа работы для назначения трудовых пенсий» (САЗ 05-30) (в текущей редакции), общий трудовой стаж - суммарная продолжительность трудовой деятельности (независимо от количества и продолжительности перерывов в ней) и иной общественно полезной деятельности, а также иных периодов времени, специально оговоренных законодательством Приднестровской Молдавской Республики.

     Стаж работы по специальности - это стаж работы, исчисленный по записям в трудовой книжке, удостоверяющий, что работник занимал должность в соответствии с профильным образованием согласно квалификационному документу.

     Учитывая, что в соответствии с Постановлением Правительства Приднестровской Молдавской Республики от 29 февраля 2016 года № 33 «Об утверждении Положения, структуры и предельной штатной численности Министерства просвещения Приднестровской Молдавской Республики» (САЗ 16-9) (с изменением) организация государственной системы подготовки, повышения квалификации, переподготовки кадров системы образования, а также работников органов управления данной сферой и определения порядка их аттестации относятся к непосредственной компетенции Министерства просвещения Приднестровской Молдавской Республики, за разъяснениями по существу интересующего Вас вопроса рекомендуем обратиться в вышеназванный исполнительный орган государственной власти.