Трудовые отношения

Добрый день. Работаю в бюджетной сфере. Трудовой договор заключила 11.10.1999 года. С 09.02.2003 года находилась в отпуске по уходу за ребенком. 16.08.2004 года вышла на работу после отпуска по уходу за ребенком. С 15.02.2016 года по 05.07.2016 года ухожу в отпуск по беременности и родом. Мне считают очередной отпуск с 11.10.2015 по 11.10.2016 год. Начиная с 2005 года, очередной отпуск считают с периода принятия на работу (11.10.2004 -11.10.2005), а не с момента выхода на работу после отпуска по беременности и родам. В связи с тем, что заявления на очередной отпуск писала без периода работы (так как делопроизводитель сам заполнял период работы), я не знала, какой период мне записывают. Сейчас обратилась в бухгалтерию, с просьбой пересчитать очередной отпуск, мне отказали. Вопрос: почему мне рассчитывают отпуск с 11.10.2015 г., а не с момента выхода с отпуска по уходу за ребенком? Отпуск по беременности и родам дает право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск (больничный лист)?
Читать ответ...

Здравствуйте. В данный момент я нахожусь в декретном отпуске. И хотела приступить к работе по достижению ребенку 1,5 лет. Но на работе сказали, что вызовут не раньше 3 лет, ссылаясь на отсутствие рабочих мест. Правомерно ли это? И вообще, на каких основаниях могут заставить сидеть в декрете все 3 года?
Читать ответ...

Я проработал на постоянной работе в частной организации ОАО один год и 9 месяцев. Из них в течение 1 года работа была, а остальные 9 месяцев я сидел дома за свой счет, как мне объяснили, в связи с тем, что заказов нет, поэтому и денег нет. Положенный очередной отпуск мне не давали. Прошло 3 недели, как я уволился с этой работы, но расчет мне до сих пор не выплатили. Подскажите, правомерны ли действия работодателя? Как мне получить свои расчетные? В течение какого периода мне обязаны выплатить расчет и как его подсчитывают?
Читать ответ...

Здравствуйте. Помогите, пожалуйста, разобраться вот в таком вопросе. У нас, в частной организации, по приказу уже больше года установлен 4-дневный режим работы – рабочие дни: понедельник, вторник, среда и четверг. Но иногда начальство просит выйти в пятницу. За пятницу платят как за обычный день, а не в двойне, говоря, что в Трудовом Кодексе написано, что в двойне платят только за субботу, воскресенье и праздники. И всё. Но ведь пятница для нас по приказу тоже выходной или нет? В Кодексе про такой случай, когда установлен неполный режим работы, 2, 3 или 4 дня, на самом деле ничего такого не прописано. Говорят – покажите, закон, где написано, что надо платить в двойне – будем платить в двойне, как по закону. Как быть? Где-то такой случай прописан или нет и начальство право? Искали в интернете – ничего не нашли. И кстати, если заболел – за пятницу больничный тоже не оплачивают – это тоже правильно?
Читать ответ...

У нас на предприятии осталось несколько учтенных бланков трудовых книжек ранее установленного образца на трех языках, серия ЛТ-I, 1989 года выпуска. Можем ли мы завести сотруднику, впервые поступившему на работу, такую трудовую книжку?
Читать ответ...

Здравствуйте! Написала заявление на увольнение по собственному желанию. В трудовой книжке записали, что уволена с государственной гражданской службы по соглашению сторон служебного контракта, п.п. а) п.1 ст. 30 Закона ПМР «О государственной гражданской службе ПМР». Отрабатывать после увольнения не просили. Подскажите, можно ли увольнение с работы записать в трудовой книжке, ссылаясь на статью Закона ПМР «О государственной гражданской службе ПМР»?
Читать ответ...

Добрый день! Подскажите, пожалуйста, я работаю социальным работником. Могу ли я взять 3 месяца за свой счёт без содержания заработной платы по семейным обстоятельствам? Спасибо за ответ.
Читать ответ...

МЕНЯ УВОЛИЛИ ПО СОКРАЩЕНИИ И НЕ ВЫПЛАТИЛИ МНЕ 2 МЕСЯЧНОЕ ПОСОБИЕ, А ВЫПЛАТИЛИ МНЕ ТОЛЬКО ДВУХНЕДЕЛЬНОЕ, ССЫЛАЯСЬ НА ТО, ЧТО О СОКРАЩЕНИИ Я БЫЛА ПРЕДУПРЕЖДЕНА 1 СЕНТЯБРЯ И В СЕНТЯБРЕ Я ЗАБОЛЕЛА. ПРОБОЛЕЛА ТРИ С ПОЛОВИНОЙ МЕСЯЦА ПО 15 ДЕКАБРЯ. С 15 ДЕКАБРЯ МЕНЯ СОКРАЩАЮТ И ОБЪЯСНЯЮТ, ПОЧЕМУ ТАК ВЫПЛАЧИВАЮТ. ПОТОМУ ЧТО ОТЧЕТ НА ВЫПЛАТУ ПОСОБИЯ ПРИ СОКРАЩЕНИИ НАЧИНАЕТСЯ С НОЯБРЯ ПО 31 ДЕКАБРЯ, НО В ЭТО ВРЕМЯ БЫЛА НА БОЛЬНИЧНОМ. КАК ТАКОЕ ВОЗМОЖНО? ДА, ЕЩЕ ЗАБЫЛА, ОНИ МНЕ ПРЕДЛОЖИЛИ ДРУГУЮ РАБОТУ, НО ОНА НЕ СООТВЕТСТВОВАЛА МОЕЙ КВАЛИФИКАЦИИ И МОЕЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЕ И Я НАПИСАЛА ОТКАЗ. ОЧЕНЬ ПРОШУ ВАС ПОМОГИТЕ МНЕ В ЭТОМ ВОПРОСЕ
Читать ответ...

Добрый день! Я защитил диссертацию на соискание ученой степени кандидата наук в РМ 29.04.2015 г, 07.07.2015 г. Аттестационная комиссия утвердила решение специализированного совета, диплом выдан 24.08.2015 г., а свидетельство о нострификации 22.12.2015 г. С какого момента работодатель обязан выплачивать надбавку за ученую степень?
Читать ответ...

Добрый день. Поясните, пожалуйста, правильный порядок оформления приема на работу работника на период отсутствия основного работника на время больничного по беременности и родам и впоследствии в отпуске за ребенком до 1,5 лет и 3-х лет. Суть спора состоит в том, что на каждый из периодов отсутствия основного работника (больничный по беременности и родам, отпуск до 1,5 лет и отпуск до 3-х лет) временному работнику составлялся приказ о приеме на работу. Таким образом, у одного и того же работника имеется 3 приказа о приеме на работу и всего одно увольнение, в связи с досрочным выходом из отпуска основного работника. Поясните, насколько правомерно или неправомерно составлены данные документы, а также поясните, пожалуйста, какой конкретно срок указывается в трудовом договоре работника, принятого на период отсутствия основного работника, если этот период не определен, как в вышеуказанном случае.
Читать ответ...

До какого числа должны выплачивать зарплату в госучреждениях?
Читать ответ...

Я была уволена с занимаемой должности в соответствии сп/п б/п.1 ст81 ТКПМР (сокращение штата). Спустя 6 месяцев я узнаю, что было допущено нарушение при моем увольнении, а именно - на мое рабочее место был перемещен другой работник и он получает зарплату. Вопрос: могу ли я обжаловать действия администрации (работодателя)?
Читать ответ...

Здравствуйте! Скажите, пожалуйста, что является приоритетом - коллективный договор или трудовой кодекс? К примеру, в коллективном договоре предусмотрена выплата з/п не позже 15-го числа, а представители работодателя утверждают, что они имеют право задерживать з/п на месяц? Являются ли такие действия несоблюдением коллективного договора, влекущие за собой ответственность работодателя?
Читать ответ...

Добрый день! Пунктом 9 раздела 3 «Положения о порядке направления и размерах возмещения расходов, связанных со служебными командировками», утвержденного Постановлением Правительства Приднестровской Молдавской Республики от 24.11.2015 года № 311 установлен порядок определения дня выезда, а также дня приезда командированного работника. При этом вышеуказанным Положением не определен четкий порядок расчета дней (суток) фактического пребывания работника в командировке. В этой связи у бухгалтерии организации возникают вопросы по определению количества суточных, а соответственно и порядка их оплаты. Прошу Вас по существу данного вопроса дать разъяснение, а также определить фактическое количество суток пребывания в командировке для расчета суточных, если: день вылета в командировку 7 октября в 13:20 часов, а день прилета из командировки 10 октября в 23:45.
Читать ответ...

Здравствуйте! Я устроилась на работу по трудовому договору будучи студенткой 4-го курса ВУЗа. После увольнения с предыдущей работы и трудоустройства на новую, запись в трудовой книжке об учёбе в университете так и не сделали. Можно ли сделать запись об учёбе в университете в 2007-2012 годах после записи об увольнении в 2015 году? Спасибо.
Читать ответ...

Добрый день! Я работала главным бухгалтером и без предупреждения меня увольняют 07.12.2015г. В течении какого времени мне должны выдать трудовую книжку, если у меня осталась задолженность по заработной плате перед предприятием? Спасибо.
Читать ответ...

Добрый день. Я хотела бы узнать, как считают зарплату, если указано оклад в размере 180 РУ МЗП в месяц с применением коэффициента в соответствии с действующим законодательством ПМР, какой коэффициент считается при оплате труда?
Читать ответ...

Скажите, пожалуйста, имею ли я право брать отпуск за свой счет на 1 месяц сразу же после положенного оплачиваемого отпуска? Начальник не дает отпуск и грозится уволить по статье в случае, если не выйду на работу, хотя заявление уже отдала ему.
Читать ответ...

Здравствуйте. Если аналогичный вопрос был отмечен, прошу дать ссылку. Мой вопрос относительно применения Закона от 18.05.2015 года № 83-ЗИД-V CFP 15-21. Данным законом изменены статьи 59 и 184 ТК ПМР, в части предоставления гарантии гражданам, призванным на военную службу, а именно права на трудоустройство на прежнее место работы в теч. 3 мес. и соответственно обязанность у работодателя данное место ему предоставить (сохранить) либо вакантное соответствующей квалификации. Какие обязанности возникают у работодателя в отношении работника окончившего военную службу, но с которым до вступления в силу названного закона трудовые отношения были прекращены по обстоятельствам не зависящим от воли сторон (абз. а) п. 1 ст. 83)?
Читать ответ...

Здравствуйте! Лаборантов кафедры химии ПГУ приравняли к сквозным профессиям и, соответственно, сняли доплату за работу во вредных условиях труда. На мой взгляд, нельзя приравнивать условия труда лаборанта гуманитарных факультетов с условиями труда на кафедре химии. Лаборанты находятся в непосредственном контакте с химическими вредными веществами. Правомерно ли снята доплата за вредные условия труда? Спасибо.
Читать ответ...

Добрый день! Подскажите, пожалуйста, при увольнении в какие сроки должны выплатить расчет?
Читать ответ...

Добрый день! Я работаю по основному месту работы главным бухгалтером. Имею ли я право работать одновременно в другой организации по совместительству тоже главным бухгалтером. Законно ли это? Если можно ссылку на закон. Работодатель по основному мету работы не возражает. Заранее спасибо.
Читать ответ...

Здравствуйте. Меня уволили с ООО"Карди", якобы за однократное грубое нарушения трудовых обязанностей прогула. Однако на работу я пришел и попросил выходной, на что директор сказал, что я уволен и свободен. Не дал написать заявление об увольнении по собственному желанию. За август и сентябрь заработную плату отказывается выплачивать.
Читать ответ...

Добрый день! У меня - медицинской сестры - есть 2-ая квалификационная категория, присвоенная в Молдове. Могу ли я претендовать на надбавку к должностному окладу за категорию, если буду работать в учреждении здравоохранения ПМР?
Читать ответ...

Здравствуйте! Пожалуйста, помогите разобраться в вопросе. Руководство нашего предприятия хочет, ссылаясь на некоторые особенности производства, начиная с 2016 г. ввести для всех работников или, по крайней мере, подавляющего большинства, единое время отпуска. Причём отпуск будет разделён на части. Одна половина зимой, вторая - летом. Скажите, вправе ли они это сделать? Если да, какова должна быть законная процедура?
Читать ответ...