Вопрос №2080

     Согласно статье 91 Трудового кодекса Приднестровской Молдавской Республики нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 (сорока) часов в неделю. При этом работодатель обязан вести учет времени, фактически отработанного каждым работником.

     В соответствии с пунктом 3 статьи 95 вышеназванного кодекса накануне выходных дней продолжительность работы при шестидневной рабочей неделе не может превышать 5 (пяти) часов. Учитывая, что при шестидневной рабочей неделе работнику предоставляется 1 (один) выходной день, продолжительность рабочего дня, непосредственно предшествующего этому выходному дню, не должна превышать 5 (пяти) часов. Соответственно, продолжительность рабочего времени в остальные дни работы должна составлять 7 (семь) часов.

     Для отражения указанного периода в табеле учета рабочего времени применяются унифицированные формы № Т-12 «Табель учета рабочего времени и расчета заработной платы» (Приложение № 21) и № Т-13 «Табель учета рабочего времени» (Приложение № 22) утвержденные Приказом Министерства экономики Приднестровской Молдавской Республики от 27 августа 2004 года № 440 «Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты» (САЗ 04-43).

     При этом порядок заполнения вышеуказанных унифицированных форм установлен пунктом 19 Приложения № 32 к вышеуказанному Приказу, с содержанием которого Вы можете ознакомиться на сайте Министерства по социальной защите и труду Приднестровской Молдавской Республики (https://minsoctrud.gospmr.org/) в разделе: Законодательство → Социально-трудовые отношения → Трудовые отношения → Оформление трудовых отношений.