Трудовые отношения

Имеет ли профессия "грузчик" квалификацию?
Читать ответ...

Уважаемая Елена Николаевна! Статья 15 Закона ПМР «О республиканском бюджете на 202 год» устанавливает, что во изменение норм действующего законодательства Приднестровской Молдавской Республики сотрудники (работники) исполнительных органов государственной власти не имеют права осуществлять трудовую деятельность по внешнему совместительству в учреждениях, подведомственных исполнительным органам государственной власти, за исключением сотрудников (работников) систем здравоохранения и образования. Во изменение норм действующего законодательства Приднестровской Молдавской Республики сотрудники (работники) учреждений, подведомственных исполнительным органам государственной власти, не имеют права осуществлять трудовую деятельность по внешнему совместительству в исполнительных органах государственной власти, за исключением сотрудников (работников) систем здравоохранения и образования. Так, подведомственными организациями многих исполнительных органов государственной власти являются не только государственные учреждения, но и государственные унитарные предприятия (например: ГУП «Специальная техника и снаряжение» в структуре МВД ПМР, ГУП «Центр регулирования связи» в структуре МЦРСиМК ПМР, ГУП «Республиканский расчетный информационный центр» в структуре МЭР ПМР и др.) В связи с чем, прошу разъяснить вышеназванную статью Закона в отношении государственных унитарных предприятий, являющихся подведомственными исполнительному органу власти, а именно: разрешено ли внешнее совместительство работникам ИОГВ в подведомвенных ГУПах и наоборот?
Читать ответ...

Здравствуйте. Я пенсионерка, мне 55 лет, У меня высшее образование. Я могу устроиться на работу. Спасибо
Читать ответ...

Если работник не явился на работу и не предоставил документы подтверждающие его отсутствие (больничный лист, заявление), что имеет право сделать работодатель в таком случае?
Читать ответ...

Добрый день. Сотрудник медучреждения проходя регулярный медосмотр был признан врачом психиатром :" негодным к работе в медицинских учреждениях". На оснований заключения в медицинской книжке работник был уволен по п."Д"ч.1ст.83 ТК ПМР с формулировкой : «Признание работника полностью не способным к трудовой деятельности в лечебных учреждениях в соответствий с медицинским заключением». Другую должность не предлагали, так как работник был признан не годен к работе в медучреждении, не зависимо от занимаемой должности. Какие нарушения допустил работодатель или все правильно ?
Читать ответ...

Добрый день. При начислении заработной платы применяется стандартный вычет для уменьшения подоходного налога. Стандартный вычет определяется государством (например: 1678 руб. ПМР на квартал на одного работающего человека). К примеру, мне начислили(рассмотрим отпускные)1200 руб. отпускных, а стандартный вычет равен 1678 руб. В расчетном листке стандартный вычет пишут 1200 руб., а не 1678 руб. Вопрос: почему стандартный вычет уменьшают, а не ставят такой, какой определило государство, т.е. 1678,00 руб.?
Читать ответ...

Добрый день! Будьте добры дать разъяснение по заполнению Табеля рабочего времени педагогическим работникам! В соответствии со статьей 314 Трудового кодекса Приднестровской Молдавской Республики для педагогических работников устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени не более 36 часов в неделю. Вместе с тем, в зависимости от должности и (или) специальности педагогическим работникам с учетом особенностей их труда ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТЬ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ (нормы часов педагогической работы за ставку заработной платы) определяется Правительством приднестровской Молдавской Республики. Согласно пункту 2 Приложения к Постановлению Правительства Приднестровской Молдавской Республики от 30 июля 2013 года №161 "О продолжительности рабочего времени (норме часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников" педагогическим работникам устанавливается норма часов преподавательской работы за ставку заработной платы. ВОПРОС: поскольку оплачивается работа педагогических работников в соответствии с объемом педагогической нагрузки, в Табеле проставлять часы педагогической работы согласно расписанию занятий или не указывать часы педагогической работы по дням, а указать буквенным условным обозначением "ЛЧ" - Сокращенная продолжительность рабочего времени в случаях, предусмотренных законодательством? Например, в расписании занятий уроки учителя могут быть распределены неравномерно. В разные дни учебной недели у одного и того же учителя, как правило, бывает разное количество уроков. А в какой-то день и вовсе может не быть. Если педагогический работник выполняет установленную педагогическую нагрузку (18 часов в неделю) за три дня, то такая работа не считается работой на условиях неполного рабочего времени(недели), поскольку выполняется норма часов на ставку. При этом дни недели, в которых по расписанию занятий у учителя не предусмотрено проведение уроков, выходными для него не считаются. В эти дни педагогические работники могут предоставляться так называемые методические дни, в которые работник занимается самообразованием и работой в методическом кабинете.
Читать ответ...

Добрый день! Передали мне с бывшего места работы налоговую карточку по учету доходов и подоходного налога за 2020 год. В Слободзее сделали перерасчет и вернули подоходные которые снимали на детей за 2020 год. Вопрос вот в чем, по договору найма я была оформлена с 1.10.2019, за 3 месяца 2019 года я могу вернуть подоходный налог который снимали на детей?
Читать ответ...

Добрый день! Я работаю музыкальным руководителем в дошкольном учреждении комбинированного вида.Провожу музыкальные занятия, в 2-ух логопедических группах и в 8-ми общеразвивающих группах. Согласно пункта 2 Раздела 1 Приложения к Постановлению Правительства Приднестровской Молдавской Республики от 27 июня 2019 года №237 "Об утверждении продолжительности ежегодного основного удлиненного оплачиваемого отпуска" установлено, что педагогическим работникам, должности которых перечислены в пункте 2 Номенклатуры должностей, работающие в организациях дошкольного образования комбинированного вида в группах компенсирующей (специальной (коррекционной)) направленности ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск предоставляется продолжительностью 56 календарных дней. Распространяется ли основной удлиненный оплачиваемый отпуск на педагогических работников узкой направленности, работающие в спец. группах и в общеразвивающих группах одновременно? Не влияет ли на календарные дни отпуска количество спец. групп, т.е. в одном саду комбинированного вида 2 спец. группы, а в другом 4 спец. группы, не рассчитывается ли данный удлиненный отпуск пропорционально нагрузки в специализированных группах?
Читать ответ...

Здравствуйте! Моя знакомая работает уборщицей в детском саду 4 часа в день (0,5 ставки). Вторая уборщица(работает на 1 ставку) этого сада собирается уходить в отпуск. Моя знакомая хочет подработать. Может ли она работать дополнительно еще 4 часа ( всего 8 часов) на время отпуска коллеги? Что для этого надо? Спасибо!
Читать ответ...

Добрый день. Я являюсь выпускником, по окончанию университета получаю диплом Бакалавра. После планирую продолжить обучение по направлению магистратуры, могу ли я трудоустроиться в МВД ПМР и совмещать очную форму обучения и работу по обычному трудовому договору без каких-либо уточнений о прохождении учебы по одной форме? Если нет, то влияет ли это на размер заработной платы?
Читать ответ...

Добрый день! Я работаю в разных организациях (1 ставка и 0.5 ставки) Могу ли я взять очередной оплачиваемый отпуск в разное время.
Читать ответ...

Добрый день разъясните пожалуйста вам сначала задали вопрос №5016, где говориться о том что доплата за контакт с моющими и дезинфицирующими средствами (работах с вредными и (или) опасными условиями труда) включается в состав начисленной заработной платы при исчислении доплаты до величины МРОТ. Затем был вопрос №5024, где вы ответили, что в соответствии с подпунктом е) пункта 5 Приложения к Приказу Министерства по социальной защите и труду Приднестровской Молдавской Республики от 5 марта 2019 года № 176 «Об утверждении порядка определения размера доплаты до величины минимального размера оплаты труда» (САЗ 19-12) в состав начисленной заработной платы при исчислении доплаты до величины МРОТ не включается оплата труда в повышенном размере на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными условиями труда, за работу в ночное время, за работу в выходные и нерабочие праздничные дни, в сверхурочное время. Вопрос заключается в том, так включается или не включается в доплату да величины МРОТ работах с вредными и (или) опасными условиями труда.
Читать ответ...

Для заполнения табеля учета рабочего времени есть только код ОЖ для отпуска по уходу за ребенком до трех лет. Каким кодом обозначить отпуск по уходу за ребенком до 1.5 лет, ведь он оплачивается по-другому? Спасибо.
Читать ответ...

Здравствуйте. Я работаю на полторы ставки в учреждении культуры. Ставка - основная должность и полставки внутреннего совмещения. Два раза в год ухожу в учебный отпуск (не по специальности). Скажите, пожалуйста, должен ли оплачиваться данный учебный отпуск по внутреннему совмещению??? Спасибо.
Читать ответ...

Добрый день. У меня такая ситуация я находилась на больничном с 01.03.2021г. по 26.03.2021г., но с 22.03.2021г. была производственная необходимость работала дистанционно. Работодатель имеет право мне оплатить рабочий день (то есть 8 часов), а дни больничного с 22.03.2021г. оставить без оплаты.
Читать ответ...

Добрый вечер. Я работаю в отделе кадров бюджетной организации. Часть работников из-за пандемии находятся в простое. Не могли бы вы разъяснить порядок предоставления им ежегодного основного отпуска. А именно - включается ли время простоя в стаж для исчисления данного отпуска?
Читать ответ...

Здравствуйте! Я работаю на основной работе в частном предприятии 0,5ставки и по совместительству 1,0 ставки в бюджетной организации.Хочу уволиться из частной организации и перейти на основную в бюджетную организацию. Надо ли предоставлять какие либо документы, кроме выписки из приказа об увольнении, заявления и трудовой книжки в бюджетную организацию? Могут ли меня на основании данных документов переоформить автоматически на основную?Как правильно поступить в данной ситуации?
Читать ответ...

Здравствуйте. Я работник в системе образования. Можно ли отнести работника к категории "квалифицированный", если в квалификационных требованиях отсутствуют требования к образованию, а у него есть документ: кастелянша- диплом об образовании -швея; кладовщик - диплом об образовании- техник-технолог (техникум пищевой промышленности); рабочий по обслуживанию-удостоверение об образовании с присвоением квалификации сантехник и электрик.
Читать ответ...

Здравствуйте. Распишите более подробно о том что является счетной ошибкой а именно в контексте пп. а) п. 4. ст. 137 ТК ПМР.
Читать ответ...

Здравствуйте, у меня вопрос: как определить средний дневной заработок для оплаты отпускных, если в расчетном периоде работник не работал в связи с простоем по причинам, не зависящим от работодателя и работника, но не весь день, а только с 10:00 до 16:00. Рабочая смена 12ч.
Читать ответ...

Я,работаю специалистом по кадрам в Организации Образования.Закончила техникум по специальности - бухгалтер,финансист.Прошу Вас разъяснить отношусь ли я к категории"квалифицированные"с учетом специфики деятельности организации.И должны ли начислять мне заработную плату как квалифицированному работнику из расчета 1,1 МРОТ.
Читать ответ...

Здравствуйте. Получив высшее образование, я являюсь молодым специалистом. Моя трудовая деятельность проходит в МУП, не являющееся организацией образования. Согласно постановлению Правительства ПМР № 243 от 17.10.2013г., или иного правового документа, имею я право на получение надбавки в размере 50 РУ МЗП к должностному окладу?
Читать ответ...

Прошу разъяснить, может ли бюджетная организация самостоятельно создать аттестационную комиссию рабочих мест по условиям труда уборщиков служебных помещений, в должностные обязанности которых входит контакт с моющими и дезинфицирующими средствами, для доплаты за особые условия труда сверх минимального размера оплаты труда(МРОТ).
Читать ответ...

Здравствуйте. Возник вопрос касаемо отпуска при работе по совместительству. Исходя из п. 1 ст. 282 ТК ПМР лицам, работающим по совместительству, ежегодные оплачиваемые отпуска предоставляются одновременно с отпуском по основной работе. Если на работе по совместительству работник не отработал 6 (шести) месяцев, то отпуск предоставляется авансом. Необходимо уточнить, обязан ли работодатель требовать написания заявления на отпуск по совместительству от работника, который работает в качестве внутреннего совместителя, по такой же должности либо другой должности.
Читать ответ...