Трудовые отношения

Добрый день. В организации работают люди, получающие пенсию по возрасту. Должны ли они быть освобождены от уплаты ЕСН (25%) и Пенсионного фонда (3%)?Если освобождены, то касается это только пенсии по возрасту или по выходу на военную пенсию тоже, а также выход на пенсию по многодетности?
Читать ответ...

Добрый день.Хотелось бы узнать имеет ли право организация послать на курсы своих сотрудников в личное,вечернее время(по три часа+темы для самостоятельных работ+ решение тестов),а так же занятия по субботам в таком же режиме.В то же время,Тираспольские работники были освобождены от работы.Спасибо.
Читать ответ...

Имеет ли право работодатель уволить на следующий день после объявления без возможности отработать 1 месяц.
Читать ответ...

Что делать если бывший работодатель не хочет возвращать мою медецинскую книжку?
Читать ответ...

Здравствуйте. Ответьте пожалуйста, нужно ли начислять компенсацию за неиспользованный отпуск в случае расторжения договора на внутреннее совместительство?
Читать ответ...

Где легализовать Российский диплом в Приднестровье и что для этого необходимо?
Читать ответ...

Сотрудник написал заявление о предоставлении ему отпуска без сохранения заработной платы по семейным обстоятельствам на 29.12.2023г., 04 и 05.01.2024г. Правильно ли табелировать данного сотрудника 29.12.2023-ДО, 30 и 31.12.2023 - В, 01,02,03.01.2024 - В, 04 и 05.01.2024 - ДО, 06 и 07.01.2024 - В или сотрудник должен был написать заявление о предоставлении ему отпуска без сохранения заработной платы по семейным обстоятельствам с 29.12.2023г. по 08.01.2024г.? Спасибо.
Читать ответ...

Добрый день. Дошкольное учреждение работает 10,5 часов. Последний сотрудник (педагог)уходит в 17.30. Сторож заступает на смену в 17.00 и сдает смену в 6.00 следующего дня, в выходной день сторожа на смене 24 часа. Согласно планового количества рабочего времени на 2024 год при пятидневной рабочей недели (40 часов), которое указано в Приложении № 1 к Приказу Министерства по социальной защите и труду ПМР от 11.08.2023г. № 85, сторожа ОДО не могут фактически работать по данным нормам. Они их превышают: один сторож превышает на 13 часов, другой - на 8 часов. Регулировать приход сторожей на смену позже (например, к 19.00) возможности нет, т.к. все сотрудники ОДО работают с нагрузкой выше 1 ставки. Заставить сотрудников дежурить в добровольном порядке до прихода сторожа к 19.00 возможности тоже нет, т.к. в ОДО работают одни женщины, у них дети и семьи, и дополнительное время не оплачивается. Вопрос: возможно ли вашим министерством пересмотреть нормы рабочего времени сторожей? или какой вы можете предложить вариант решения данного вопроса в рамках трудового законадательсва и оплаты труда.
Читать ответ...

Я сотрудник детского сада по должности "сторож", режим работы учреждения- 12 часов. Хочу узнать, почему за январь месяц мне не оплатили замену (переработку) 31 час. У нас в ДОУ- 3 сторожа, со ставками 0,9.Мы работаем по графику в рабочие дни-с 19.00 до 7.00 утра, в выходные дни-с 7.00 до 7.00 (24 часа). Я отработал строго по графику свое время. И у других сторожей была переработка- им тоже не оплатили. До 1 января 2024 года, никаких проблем не было с оплатой. Что случилось сейчас???
Читать ответ...

Добрый день, разъясните пожалуйста: 1. Как посчитать норму часов сторожа на 0,9 ставки при том, что у него рабочими днями являются выходные и праздничные дни и ночное время? Смена сторожа в рабочие дни детского сада с 19.00 до 7.00; в выходные и праздничные с 7.00 утра до 7.00 утра. Справочно: детский сад работает 12 часов с 7.00 до 19.00, по штатному расписанию 2,7 ставки сторожа, фактически занято 3 человека с нагрузкой 0,9ставки. 2. Учитываются ли его фактические отработанные сверхурочные часы, какой порядок их оплаты? (например январь 2024 год - на троих сторожей при нагрузке на каждого 0,9 ставки и при норме 36 часов, сверхурочные составили 72ч.)
Читать ответ...

Добрый день. Подскажите пожалуйста у меня работает сторож. В январе отработал 180 часов, норма 160 часов, положено оплатить ему переработки? Так как в организации введен суммированный учет рабочего времени на основании пункту 1 статьи 104 Трудового кодекса Приднестровской Молдавской Республики, Приказом Министерства экономики Приднестровской Молдавской Республики от 26 января 2009 года № 26 «Об утверждении Разъяснения «О порядке применения суммированного учета» (САЗ 09-7). Следовательно, при наличии «переработок» по окончании учетного периода сверхурочная работа должна быть надлежащим образом оформлена и оплачена согласно статье 150 Трудового кодекса Приднестровской Молдавской Республики. Порядок и размеры оплаты труда в выходной или нерабочий праздничный день установлены статьей 151 Трудового кодекса Приднестровской Молдавской Республики.
Читать ответ...

Здравствуйте! Меня интересует такой вопрос. При увольнении с работы я должна отработать месяц. Могу ли я в течении отработки брать больничный или отпуск (14 календарных дней, которые я не отгуляла)? Будут ли эти дни входить в отработку? Или же дата моего увольнения будет переноситься согласно тем дням, в которые я была либо на больничном, либо в отпуске?
Читать ответ...

Здравствуйте! Меня интересует такой вопрос. При увольнении с работы я должна отработать месяц. Могу ли я в течении отработки брать больничный или отпуск (14 календарных дней, которые я не отгуляла)? Будут ли эти дни входить в отработку? Или же дата моего увольнения будет переноситься согласно тем дням, в которые я была либо на больничном, либо в отпуске?
Читать ответ...

Работаю в хозрасчетном предприятии в отделе кадров. Штат работников предприятия 290 чел. Какой должен быть штат работников отдела кадров на данное количество работников если нужно делать еще и работу секретаря (должность секретаря в штатном расписании не предусмотрена, хотя документооборот очень большой- печатание документов, приказов, входящие, исходящие и т.д., всего не перечесть)
Читать ответ...

Добрый день, ответьте, пожалуйста, как рассчитать стаж для установления надбавки за стаж работнику, если должностной инструкцией предусмотрено наличие среднего профессионального образования или высшего образования без привязки к профилю? У работника имеется среднее профессиональное образование (и стаж работы по должностям к которым установлено требование к наличию среднего профессионального образования) и высшее образование (и стаж работы по должностям к которым установлено требование к наличию высшего образования)
Читать ответ...

Доброго времени суток. 25 апреля 2024г. у меня заканчивается срок пенсионного договора. В связи с этим несколько вопроов: - я должна предупредить руководство за месяц об увольнении по собтвенному желнию? - должна ли я отработать две недели? - какие позиции для полного расчёта при уволнении? Спасибо.
Читать ответ...

Добрый вечер! Скажите, пожалуйста в законодательстве сказано, что дети сироты/ дети оставшиеся без попечения родителей после окончания учреждения получают пособия по выпуску и при трудоустройстве ( не менее 3 месяцев),окончивший учреждение,смогу ли я получить пособие (по трудоустройству) работая при этом не по специальности ? Спасибо !
Читать ответ...

Здравствуйте, скажите пожалуйста, у меня такая ситуация я с работы вышла в декрет,работу где я работала находится под следствием и моя трудовая осталась у них,пока я в декрете полтора года я забеременела вторым ребенком, у меня два вопроса, могу ли я будучи в декрете взять патент чтобы получить родовые деньги при рождении второго ребенка, и если можно, то сколько денег я получу от государства при рождении ребенка на этот патент, заранее спасибо.
Читать ответ...

Можно ли предоставить работнику отпуск без сохранения заработной платы на несколько часов?
Читать ответ...

Добрый день, при регистрации брака положен ли оплачиваемый отпуск на работе
Читать ответ...

Добрый день. Разъясните, пожалуйста, как рассчитывается выходное пособие при сокращении в случае, если перед сокращением работники почти 2 года находились в простое по причинам, не зависящим от работодателя и работника? Исходя из сумм, выплаченных за 3 последних месяца простоя, или за 3 месяца, полученной заработной платы, до выхода в простой?
Читать ответ...

Добрый день. Если дополнительный выходной день- Рождество Христово, выпал на период отпуска....переносится ли дата выхода на работу на один день?
Читать ответ...

Добрый день, подскажите порядок увольнения работника при текущем испытательном сроке.
Читать ответ...

Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, должен ли работадатель объяснить работнику ( пенсионеру )причину, по которой работадатель не продлевает строчный трудовой договор! Спасибо!
Читать ответ...

Работаю в одном учреждении как на основном месте работы, так и совместителем. Исходя из пункта 1 статьи 282 ТК ПМР, лицам, работающим по совместительству, ежегодные оплачиваемые отпуска предоставляются одновременно с отпуском по основной работе. Если на работе по совместительству работник не отработал 6 (шести) месяцев, то отпуск предоставляется авансом. На основании ст. 106 ТК ПМР, время отдыха - время, в течение которого работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и которое он может использовать по своему усмотрению. В соответствии с подпунктом д) статьи 107 ТК ПМР, отпуск является одним из видов времени отдыха. Согласно пункту 1 статьи 122 ТК ПМР Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно. Право на использование ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении 6 (шести) месяцев его непрерывной работы у данного работодателя, за исключением заключения срочного трудового договора в порядке, установленном статьей 178-1 настоящего Кодекса. Из вышеуказанных норм, я делаю вывод, что совместитель имеет право оформить ежегодный оплачиваемый отпуск на работе по совместительству одновременно с отпуском на основной работе. А работодатель обязан предоставить такой отпуск по заявлению совместителя. Поэтому одновременное оформление отпусков на двух работах (по совместительству и на основной работе) — это право, а не обязанность работника. Вопрос: если я не хочу брать отпуск на работе по совместительству в одно и то же время с отпуском по основной работе, я могу использовать отпуск на дополнительной работе в другое время? или я обязана идти в отпуск на работе по совместительству одновременно с отпуском по основной работе?
Читать ответ...