Трудовые отношения

Добрый день! Кому положена надбавка к зарплате, если в МДОУ две логопедические группы? И положен ли отпуск 56 дней, и кому?
Читать ответ...

Здравствуйте. Меня интересует вопрос связанный с получением диплома магистра. Какие надбавки положены и с какого момента выплачиваются. Я работаю учителем начальных классов
Читать ответ...

Здравствуйте,я работаю на 1,05воспитателем и 0,3 методистом изо,могу ли я отказаться от 0,3 методиста изо,и работать только на ставку воспитателя
Читать ответ...

Добрый день!Какая норма нахождения работника на больничном листе нетрудоспособности в год и сколько дней непрерывно может работник быть на больничном? Каким документом руководствоваться в данном вопросе?
Читать ответ...

Добрый день. Меня интересует вопрос о оплате МРОТ для работников бюджетной сферы. 19 июня 2020г. получила образование по специальности "Специальное" дошкольное образование с квалификацией "Воспитатель детей дошкольного возраста с отклонениями развитии и сохранением в развитии". Все это время работаю воспитателем в детском саду и при расчёте заработной платы МРОТ указывается как для неквалифицированного работника (1809 РУБ ПМР на февраль 2023г). В каком случае учёт заработной платы будет считаться как квалифицированный работник? И если расчёт заработной платы был не верным за весь этот период имею ли я право на перерасчёт оплаты труда?
Читать ответ...

Здравствуйте. Подскажите пожалуйста, я работаю на государственном предприятии (по сменному графику) и прохожу обучение в очной-заочной форме в ПГУ им. Т.Г.Шевченко (первое высшее) на платной основе, я предоставил документы об оплате обучение по месту работы (контракт, чек об оплате и заявление), сумма указанная в чеке не облагается налогом и она распределена равными долями в том месяце за который произведена оплата. Подоходный налог с меня высчитывают 15%, как до поступления так и после. Вопрос: Имею я право на снижение подоходного налога с 15% до 5% (в соответствии п.9 ст.15)??? Заранее спасибо большое за разъяснение.
Читать ответ...

Здравствуйте.в кратце опишу,как поступил работодатель.летом в августе месяце я устроился на работу,но приняли меня по договору,как мне изначально сказал юрист,трудовой договор,отмечу сразу,я пол года пытался взять свою копию этого договора,но так и не смог.то на подписи у шефа,то в бухгалтерии,то юриста нет,и снова по кругу. В результате я увольняюсь,причина заработная плата,несоответствующая проделанной работе и вычет налогов порядка 22%-23% от начисленной суммы. Из 5100руб,1500 подоходный налог и 289 руб пенсионный,это один из примеров. Вернусь к сути вопроса. При увольнении я спросил за трудовую книжку,так как мне при принятии на работу юрист сказал что стаж мне будет идти и фабрика мне сделает трудовую,так моя утеряна. И вот на мой вопрос о трудовой я получил ответ,что мне стаж не ишел всё это время. Такое возможно вообще? Налог пенсионный высчитывали,а стаж при этом не идёт. На сколько это правомерно и куда мне обратиться чтоб разобраться в данной ситуации?
Читать ответ...

Добрый день! Я работаю преподавателем в Государственном образовательном учреждении, была в оплачиваемом учебном отпуске (ВПО по профессии), во время моего отпуска мой предмет читал другой преподаватель. По выходу из отпуска мне сообщили что в связи с тем что заменяемый преподаватель вычитал за время моего отпуска 56 часов, теперь будет сделан перерасчет моей заработной платы за вычетом этих часов, а так же в последующем буду получать меньше заработную плату, так как количество часов за тарифицированное мне на первое сентября я фактически не отработала. Правомерно ли это? С какими нормативно - правовыми актами это связано? Спасибо за ответ.
Читать ответ...

Добрый день, я ухожу в декретный отпуск в июле, входит ли в расчёт декретных оплата за больничные по уходу за ребёнком и мои больничные?
Читать ответ...

Добрый день, очень нужна текущая редакция Приказа Министерства по социальной защите и труду Приднестровской Молдавской Республики от 3 ноября 2011 года № 834 «Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел: «Квалификационные характеристики должностей работников здравоохранения». Подскажите пожалуйста, где можно его найти на вашем сайте??? Знаю, что было последние изменения от 27 декабря 2022 г. № 106 Номер опубликования: 2023000015.
Читать ответ...

Здравствуйте. Я работник бюджетной сферы. Обучаюсь на заочном отделении, бакалавр. В этом году выпуск. Так вот по закону на подготовку государственной итоговой аттестации выделяется до 4 месяцев, а по факту справка-вызов предоставляется только с 15 мая по 18 июня. Преддипломная практика сказали за свой счет. Обращался и в деканат и на кафедру, ответа не получил. Подскажите к кому необходимо обращаться и где получить необходимые документы для оплачиваемого отпуска на подготовку к госам?
Читать ответ...

Добрый день. Согласно ст.60-1 ТК ПМР Работник имеет право заключать трудовые договоры о выполнении в свободное от основной работы время другой регулярной оплачиваемой работы у того же работодателя или у другого работодателя. Согласно пункта 2 ст.278 ТК ПМР заключение трудовых договоров о работе по совместительству допускается с неограниченным числом работодателей. Однако существуют особенности оговоренные пунктом 5 ст.278 ТК ПМР. Вопрос в том, имеет ли право человек заключивший 2 трудовых договора по внутреннему совместительству(1,5 ставки), в организациях не относящиеся к педагогическим, медицинских и фармацевтических, культурным работникам. Заключить трудовой договор (0,5 ставки) по внешнему совместительству с организацией культуры.
Читать ответ...

Добрый день. Скажите, пожалуйста, распространяется ли короткий предпраздничный день на сотрудников дошкольного образования, которые работают на ставку 4 часа.
Читать ответ...

Добрый день. Скажите, пожалуйста, распространяется ли короткий предпраздничный день на сотрудников дошкольного образования, которые работают на ставку 4 часа.
Читать ответ...

Добрый день! Разъясните, пожалуйста, правила работы внешних совместителей. А именно интересует: 1. Может ли внешний совместитель, принятый на работу на 0,5 штатных единицы, в трудовом договоре указан суммированный учет рабочего времени при 20-часовой рабочей неделе, работать только 1-2 дня в месяц, а остальное время в табеле стоят выходные? При этом график работы на внешнего совместителя не составляется (привлекается к работе по требованию, по необходимости работодателя). 2. Составлен график на 10 рабочих дней в месяц на внешнего совместителя, работающего на тех же условиях, однако отработал он 1-2 дня в месяц. Что в данном случае должно стоять в табеле рабочего времени при невыходе внешнего совместителя в рабочие дни по графику.
Читать ответ...

Добрый день! Разъясните, пожалуйста, правила работы внешних совместителей. А именно интересует, может ли внешний совместитель, принятый на работу на 0,5 штатных единицы, работать только 1-2 дня в месяц, а остальное время в табеле стоят выходные? При этом график работы на внешнего совместителя не составляется, привлекается к работе по требованию, по необходимости работодателя.
Читать ответ...

Добрый день!В связи с изменениями, внесенными в Трудовой кодекс ПМР, а именно п.п. м-1) ст. 81., ст. 178-1 работодатель должен уведомить работника о предстоящем увольнении не менее чем за 1 месяц. Возник вопрос: Что является основанием для уведомления и дальнейшего увольнения? - Достижение пенсионного возраста и назначение работнику пенсии по возрасту на территории ПМР? - Достижение пенсионного возраста и назначение работнику пенсии по возрасту независимо от того в какой стране назначена пенсия? - Достижение пенсионного возраста и с назначенной работнику пенсией по иным основаниям на территории пмр? - Достижение пенсионного возраста и с назначенной работнику пенсией по иным основаниям в другой стране? И обязательно должны ли совпадать оба требования для применения вышеуказанного изменения в ТК? Был ранее дан Ответ, но без комментариев: В соответствии с подпунктом м-1) пункта 1 статьи 81 Трудового кодекса Приднестровской Молдавской Республики трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случае, если работник достиг пенсионного возраста (мужчины – 60 (шестидесяти) лет, женщины – 55 (пятидесяти пяти) лет) и ему назначена пенсия. Исходя из норм, принятых Законом Приднестровской Молдавской Республики от 28 июля 2022 года № 212-ЗД-VII «О внесении дополнений в Трудовой кодекс Приднестровской Молдавской Республики» (САЗ 22-29) следует, что работодатель имеет право прекратить трудовые правоотношения с работниками, достигшими пенсионного возраста и которым назначена пенсия. Прошу ответить более развернуто. Заранее благодарю.
Читать ответ...

Добрый день! Подскажите пожалуйста при исчислении среднего заработка суммы фактически начисленной заработной платы, берется ли в расчет начисленная за полугодие материальная помощь. Спасибо за ответ.
Читать ответ...

Здравствуйте подскажите пожалуйста. в Трудовой кодекс ПМР внесено дополнение. пункт 1 статьи 81 подпункт м-1), предоставляющим право работодателю расторгнуть трудовой договор в случае, если работник достиг пенсионного возраста (мужчины – 60 (шестидесяти) лет, женщины – 55 (пятидесяти пяти) лет) и ему назначена пенсия; Вопрос: распространяется ли данный подпункт на работника (пенсионера) работающего по бессрочному трудовому договору на протяжении нескольких лет после выхода на пенсию. Спасибо.
Читать ответ...

Добрый день. Работаю в бюджетной организации с 2014 года мастером п/о, в 2019 году переведена на должность преподавателя. Получаю высшее профессиональное образование по заочной форме обучения с 2019 года без отрыва от производства по основному месту работы, в этом году заканчиваю обучение. Вопрос заключается в следующем: должны ли произвести запись в моей трудовой книжке о сроках обучения; повлияет ли это на увеличение моего стажа работы, а так же соответствующие выплаты за стаж работы. Какие еще выплаты мне положены. Спасибо за ответ.
Читать ответ...

Я работник организации профессионального образования занимаю должность главного специалиста, мой оклад 210 РУМЗП за январь 2023 года мне было начислено оклад -1533; материальная помощь-255,50; надбавка за стаж-45,99; премия 107,31; доплата до МРОТ-122,70; доплата (108,3). Таким образом получается моя заработная плата рассчитывается из РУМЗП 7,3 получается, что я отношусь к категории работников, которые доводят до прожиточного минимума. С 01 января 2023 года РУМЗП для начисления оплаты труда работникам был установлен в размере 9,4. Права ли организация в том, что принимает для расчета моей заработной платы РУМЗП 7,3?
Читать ответ...

Добрый день. Подскажите пожалуйста работник написал заявление по собственному желанию и не хочет отрабатывать 1 месяц. Как происходит увольнение?
Читать ответ...

Я работаю в городском управлении на пол ставки, а также в подведомственном учреждении также на пол ставки. Планирую летом уходить в декрет. Подскажите, пожалуйста, каким образом я официально должна уйти из учреждений и сколько мне положено декретных и других пособий по беременности (и как они формируются). Какими законами руководствоваться. Спасибо
Читать ответ...

Работник ушел в учебный отпуск с 09.01.23г. принес справку-вызов после начала учебного отпуска 16.01.23г, как поступить кадровику? Возможно ли использовать в приказе об учебном отпуске формулировку: «считать убывшим в учебный отпуск на период с... по…», указать в приказе конкретную дату представления работником справки-вызова, а приказ издать текущей датой.
Читать ответ...

Здравствуйте. У меня к вам два вопроса. 1. Вносится ли в трудовую книжку запись о внутреннем совместительстве по желанию работника. 2. Если женщина до отпуска по уходу за ребенком занимала 1,5 ставки в одной организации (1 ставку по основной работе и 0,5 ставки по внутреннему совместительству по бессрочному договору) сохраняется ли за ней место работы (должность) по внутреннему совместительству когда она выйдет из отпуска по уходу за ребенком до 3 лет. Или работодатель обязан сохранить только основное место работы, а на внутреннее совместительство она право потеряла.
Читать ответ...