Вопрос №6540

В ответ на Ваше обращение, направленное на официальный сайт Министерства по социальной защите и труду Приднестровской Молдавской Республики, относительно норм, регламентирующих оплату труда педагогического работника во время работы в летнем оздоровительном лагере при школе, сообщаем следующее.

Правовой основной для начисления оплаты труда педагогических работников являются: Трудовой кодекс Приднестровской Молдавской Республики, Закон Приднестровской Молдавской Республики от 11 августа 2003 года № 327-З-III «О заработной плате работников бюджетной сферы, денежном довольствии военнослужащих и лиц, приравненных к ним по условиям выплат денежного довольствия, денежном содержании государственных гражданских служащих» (САЗ 03-33) (далее – Закон о заработной плате), Закон Приднестровской Молдавской Республики от 28 декабря 2001 года № 79-З-III «О минимальном размере оплаты труда в Приднестровской Молдавской Республике» (САЗ 01-53), Постановление Правительства Приднестровской Молдавской Республики от 17 октября 2013 года № 243 «Об утверждении Положения о порядке установления надбавок и доплат к должностному окладу работников организаций образования с учетом специфики условий их труда» (САЗ 13-41) (далее – Положение).

Кроме того, особенности режима рабочего времени и времени отдыха педагогических и других работников организаций образования регламентированы Постановлением Правительства Приднестровской Молдавской Республики от 11 ноября 2014 года № 266 (САЗ 14-46) (далее – Постановление № 266).

Разделом 6 Приложения к Постановлению № 266 установлены нормы, определяющие режим рабочего времени работников в оздоровительных организациях образования, организациях образования, организующих летний отдых в той же или другой местности, а также при проведении туристских походов, экскурсий.

Так, в соответствии с пунктом 23 раздела 6 Приложения к Постановлению № 266 режим рабочего времени педагогических работников, привлекаемых в период, не совпадающий с ежегодным оплачиваемым отпуском, на срок не более одного месяца, в оздоровительные образовательные лагеря и другие оздоровительные организации образования с дневным пребыванием детей, создаваемые в каникулярный период в той же местности на базе организаций общего образования и других организаций образования, определяется в порядке, предусмотренном разделом 4 Приложения к Постановлению № 266, устанавливающим режим рабочего времени работников организаций образования в каникулярный период.

В данной связи сообщаем, что согласно пункту 15 раздела 4 Приложения к Постановлению № 266 периоды осенних, зимних, весенних и летних каникул, установленных для обучающихся, воспитанников организаций образования и не совпадающие с ежегодным оплачиваемым (основным, удлиненным основным, дополнительным) отпуском работников (далее - каникулярный период), являются для них рабочим временем.

В каникулярный период педагогические работники осуществляют педагогическую, методическую, а также организационную работу, связанную с реализацией образовательной программы, в пределах нормируемой части их рабочего времени (установленного объема учебной нагрузки (педагогической работы), определенной им до начала каникул, и времени, необходимого для выполнения работ, предусмотренных пунктом 7 Приложения к Постановлению № 266, с сохранением заработной платы в установленном порядке.

При этом режим рабочего времени всех работников в каникулярный период регулируется локальными актами организаций образования и графиками работ с указанием их характера.

Обращаем внимание, что в соответствии с пунктом 24 раздела 6 Приложения к Постановлению № 266 привлечение педагогических работников в каникулярный период, не совпадающий с их ежегодным оплачиваемым отпуском, к работе в оздоровительные лагеря и другие оздоровительные организации образования, находящиеся в другой местности, а также в качестве руководителей длительных (без возвращения в тот же день) походов, экскурсий в другую местность, может иметь место только с письменного согласия работников.

Режим рабочего времени указанных работников устанавливается с учетом выполняемой ими работы и определяется правилами внутреннего трудового распорядка организации образования, графиками работы, коллективным договором.

Учитывая вышеизложенное, и то, что режим рабочего времени педагогических  работников в летнем оздоровительном лагере при школе аналогичен режиму рабочего времени указанной категории работников, в каникулярный период оплата труда педагогических работников в период работы в летнем оздоровительном лагере при школе должна начисляться в полном объеме.

 При этом, в соответствии с пунктом 1 статьи 5 Закона о заработной плате, заработная плата педагогических работников состоит:

а) из должностного оклада;

б) из надбавок:

1) за стаж работы (за выслугу лет);

2) за ученую степень (звание);

3) за квалификационную категорию, установленную в соответствии
со статьей 7-1 Закона о заработной плате;

в) из надбавок и доплат, устанавливаемых в соответствии с пунктом 5 статьи 5 Закона о заработной плате;

г) из премии.