Вопрос №6570

В ответ на Ваше обращение, направленное на сайт Министерства по социальной защите и труду Приднестровской Молдавской Республики по вопросу предоставления дополнительного выходного дня одному из родителей (опекуну, попечителю), работающему по трудовому договору, для ухода за ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет, сообщаем следующее.

Пунктом 1 статьи 258 Трудового кодекса Приднестровской Молдавской Республики одному из родителей (опекуну, попечителю) для ухода за детьми-инвалидами в возрасте до 18 (восемнадцати лет) по его письменному заявлению предусмотрено предоставление одного дополнительного оплачиваемого выходного дня в месяц. Оплата дополнительного выходного дня производится в размере и порядке, которые установлены законами.

Таким образом, в соответствии с указанной нормой законодательства Вы (несмотря на имеющуюся продолжительность рабочего времени - 2 дня в неделю) имеете право на предоставление одного дополнительного оплачиваемого выходного дня в месяц для ухода за ребенком-инвалидом в возрасте до 18 (восемнадцати лет).

Однако полагаем необходимым отметить, что указанная норма в Трудовом кодексе Приднестровской Молдавской Республики была предусмотрена с целью обеспечения возможности осуществления необходимого ухода за детьми-инвалидами лицам, осуществляющим уход за детьми-инвалидами в возрасте до 18 (восемнадцати) лет и состоящим в трудовых отношениях, продолжительность рабочего времени которых не позволяла им, к примеру, в дни (часы) работы лечебно-профилактических учреждений своевременно с детьми-инвалидами проходить обследования, получать консультации врачей и так далее.

Порядок предоставления и оплаты дополнительного выходного дня одному из родителей (опекуну, попечителю), работающему по трудовому договору, для ухода за ребенком-инвалидом в возрасте до 18 (восемнадцати) лет регламентирован Приказом Министерства по социальной защите и труду Приднестровской Молдавской Республики от 21 февраля 2013 года № 26 «Об утверждении Инструкции о порядке предоставления и оплаты дополнительного выходного дня одному из родителей (опекуну, попечителю), работающему по трудовому договору, для ухода за ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет» (регистрационный № 6491 от 4 июля 2013 года) (САЗ 13-26).