Вопрос №6558

В ответ на Ваше обращение от 14 июня 2024 года на официальный сайт Министерства по социальной защите и труду Приднестровской Молдавской Республики, относительно учебной нагрузки руководящих работников организаций образования, сообщаем следующее.

Система оплаты труда педагогических работников Приднестровской Молдавской Республики регулируется Законом Приднестровской Молдавской Республики от 11 августа 2003 года № 327-3-III «О заработной плате работников бюджетной сферы, денежном довольствии военнослужащих и лиц, приравненных к ним по условиям выплат денежного довольствия, денежном содержании государственных гражданских служащих» (САЗ 03-33) (далее - Закон о заработной плате).

Пунктом 4 статьи 10 Закона о заработной плате установлено, что должностной оклад директоров, руководителей, заместителей руководителей установлен за административное руководство, при этом руководящим работникам организаций образования всех типов и видов разрешается вести педагогическую работу или занятия в кружках с нагрузкой до 0,5 педагогической ставки, а в сельской местности при отсутствии учителей и преподавателей указанные работники с разрешения соответствующего управления могут вести преподавательскую работу в объеме 12 часов в неделю.

В соответствии с пунктом 1 статьи 314 Трудового кодекса Приднестровской Молдавской Республики, педагогическим работникам устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени не более 36 (тридцати шести) часов в неделю.

Согласно пункту 2 Приложения к Постановлению Правительства Приднестровской Молдавской Республики от 30 июля 2013 года № 161 «О продолжительности рабочего времени (норме часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников» (САЗ 13-30), педагогическим работникам в зависимости от должности и (или) специальности с учетом особенностей их труда устанавливается норма часов преподавательской работы за ставку заработной платы. 

В соответствии с подпунктом ж) пункта 2 Положения об особенностях работы по совместительству педагогических, медицинских и фармацевтических работников, работников культуры, утвержденного Постановлением Правительства Приднестровской Молдавской Республики от 12 декабря 2013 года № 305 (САЗ 13-49) (далее- Положение № 305), преподавательская работа руководящих работников организаций образования без занятия штатной должности в той же организации, не считается работой по совместительству и не требует заключения трудового договора. Выполнение вышеуказанной работы допускается в основное рабочее время.

Принимая во внимание вышеизложенное, преподавательская работа, выполняемая руководящим работником в размере 0,5 ставки, должна быть оформлена путем внесения дополнений и изменений в трудовой договор в соответствии с пунктом 3 Положения № 305.

При этом, оплата преподавательской работы производится пропорционально фактически отработанной нагрузке с учетом всех надбавок и доплат.

Для расчета оплаты труда работников при осуществлении педагогической (преподавательской) работы в организациях образования за отработанные часы сверх предельной нагрузки, установленной Законом о заработной плате (не более 240 часов в учебном году), как по основному месту работы, так и в другой организации образования, используется Инструкция по применению почасовой оплаты труда при осуществлении педагогической (преподавательской) работы в организациях образования, утвержденная Приказом Министерства просвещения Приднестровской Молдавской Республики и Министерства по социальной защите и труду Приднестровской Молдавской Республики от 26 апреля 2017 года № 492/486 (САЗ 17-32). При этом, расчет почасовой оплаты труда применяется в следующих случаях:

а) при замещении отсутствующих по болезни или другим причинам педагогических работников;

б) при работе с обучающимися независимо от формы обучения, а также обучающимися, находящимися на длительном лечении.

При этом под заменой понимается проведение учебного занятия педагогическим работником вместо временно отсутствующего работника согласно утвержденному в установленном порядке расписанию организации образования, а временно отсутствующим считается работник, находящийся в ежегодном оплачиваемом отпуске, отпуске без сохранения заработной платы, отпуске по беременности и родам, в период его временной нетрудоспособности, а также в других случаях, когда за работником в соответствии с действующим трудовым законодательством Приднестровской Молдавской Республики сохраняется место работы.

Таким образом, руководящие работники организаций образования, которым установлена педагогическая нагрузка (не более, чем 0,5 педагогической ставки), имеют право осуществлять педагогическую деятельность на условиях почасовой оплаты труда в объеме не более 240 часов в год только в указанных выше случаях.

С вышеперечисленными нормативными актами можно ознакомится на сайте Министерства по социальной защите и труду Приднестровской Молдавской Республики по адресу МСЗиТ → Законодательство → Социально-трудовые отношения → Оплата труда работников бюджетной сферы.