Трудовые отношения

Добрый день. Я являюсь сотрудником ГУ РЦМИР. В июне этого года был направлен на курсы повышения квалификации в г. Кишинев с 5.06.23 по 12.06.23. На этот срок был оформлен командировочный лист. Параллельно в связи с производственной необходимостью я продолжал дежурства в ночное время (когда не было занятий на курсах). (Простыми словами утром ехал в кишинев на занятия, после их окончания возвращался в тирасполь и заступал на дежурство, и утром опять возвращался на занятия в кишинев). Добирался на собственном транспорте, никаких чеков на бензин не сохранял. По итогу расчетный отдел отказал в выплате командировочных, в связи с тем что я был вынужден дежурить на основном месте работы. Прошу разъяснить на какие компенсационные выплаты в связи с командировкой я могу рассчитывать в данной ситуации. Заранее благодарю.
Читать ответ...

Добрый день! допустимо ли работнику (по согласованию с работодателем)брать отпуск только на рабочие, либо только на выходные дни? Например, при 5-дневной рабочей неделе, взять отпуск с понедельника по пятницу, затем два выходных, и с понедельника снова отпуск на 5 дней? И другой вариант, когда отпуск берется только на выходные/праздничные дни? В обоих вариантах, работодатель согласовывает такое разделение отпуска, и условие, что одна часть отпуска не менее 7 дней - соблюдается. Чем можно аргументировать отказ работнику от такого разделения отпуска?
Читать ответ...

Здравствуйте,я работаю в колхозе оператором машинного доения.На меня с напарницей заведующая написала дакладную,за то,что мы плохо провели санитарный день( каждый четверг).Имеют ли право они нас лишать за это премии.Мы все домыли вечером.Наша зарплата зависит ведь от качества и количества надоеного молока ,а не от того, как был проведен сан.день?
Читать ответ...

Добрый день, подскажите, пожалуйста,чем регламентируется порядок отпускных выплат педагогическому составу ПГУ. Так, согласну пункту 9 статьи 136 Трудового Кодекса ПМР, оплата отпуска производится не позднее чем за 3 (три) дня до его начала – в случае предоставления отпуска согласно очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков. При этом, находясь в отпуске с 3 июля 2023 года согласно графику отпусков, преподавателям до сих пор отпускные выплаты не начислены, в расчетном листке за июнь месяц этих начислений тоже нет. Спасибо!
Читать ответ...

Я работаю в детском саду на 3 группах в одной группе 4,5 часа на другой группе 3 ,5 часа и на третей группе 1,5 часа. Всего 9 часов : ушёл воспитатель в отпуск с группы где я работаю 3,5 часа . Меня поставили на эту группу замещать . 10,5 часа .я работала целый день без обеда а мне посчитали 3,5 часа и остальное замещение .. оклад у меня 2535 а на этот месяц посчитали 1153. Как правильно посчитать зарплату?
Читать ответ...

Здравствуйте, подскажите пожалуйста положены ли вычеты для внешнего совместителя (по основному месту работы нахожусь в декрете) и освобождение от уплаты налога
Читать ответ...

Устроился на работу, работодатель не оформил патент, и не выплатил зп за 2 месяца.
Читать ответ...

Здравствуйте, хотела спросить как рассчитывается з/п при графике 2 дня в день, 2 в ночь и 2 выходных (сменны по 12 часов). Выходит что есть переработка как она должна оплачиваться? Или же это не является переработкой?
Читать ответ...

В соответствии с пунктом 23 Приложения № 3 к Приказу Министерства по социальной защите и труду Приднестровской Молдавской Республики от 20 ноября 2006 года № 721 «Об утверждении формы трудовой книжки, Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, Инструкции по заполнению трудовых книжек» запись о времени очного обучения в организациях образования производится в следующем порядке: в графе 1 ставится порядковый номер записи; в графе 2 - дата начала и окончания обучения; в графе 3 делается запись (например): «Обучение в Приднестровской государственном университете им. Т.Г. Шевченко»; в графе 4 указывается основание для внесения записи в трудовую книжку – диплом. Вопрос: Какую дату окончания обучения указывать в графе 2 трудовой книжки - дату решения аттестационной комиссии или дату выдачи диплома?"
Читать ответ...

Здравствуйте, я работала преподавателем по распределению после колледжа в Экологическом центре учащихся. Должна была отработать 2 года. Т.к. я не собиралась работать больше 2х лет я об этом за ранее предупредила директора учреждения (Светлану Викторовну Лешукову). Я отработала 1 год и 11 месяцев, а на 12 месяц выпалал отпуск. Т.к. у меня ранее не было пыта на увольнение, заявление на увольнение продиктовал мне директор лично. В итоге вышло, что меня уводили без учёта отпуска (т.е последнего месяца) и теперь у меня нет двух летнего стажа и полной обработки перед государством. На моё обращение к директору учреждения, мне сообщили, что заявление я написала сама и рассмеялись. Как мне поступить в данной ситуации и к кому обратиться? За ранее спасибо.
Читать ответ...

Добрый день! Прошу дать разъяснение по следующей ситуации: работник обратился с заявлением о предоставлении ему дополнительного отпуска с сохранением заработной платы в количестве 30 календарных дней в связи с обучением в заочной аспирантуре ПГУ им. Т.Г. Шевченко. К заявлению прилагает справку о зачислении в заочную аспирантуру с 01.11.2022г. с указанием номера приказа и даты о зачислении. Является ли такая форма справки основанием для предоставления дополнительного отпуска с сохранением заработной платы работнику? Спасибо.
Читать ответ...

Добрый день, предприятие выдает подарки детям работников к 1 июня и к Новому году в натуральной форме (набор конфет и других сладостей). К каким видам выплат, установленных приказом №1555 от 27.12.2017 года их следует относить: к п.п. ж) п.6 раздела 3 или к п.п. н) п.8 раздела 4?
Читать ответ...

Добрый день. Скажите пожалуйста, я сейчас выхожу в отпуск, могу ли я работать во время своего отпуска в другом учреждении?
Читать ответ...

Добрый вечер. Разъясните, пожалуйста, правила оплаты работы внешнего совместителя: бухгалтер маленького общества с ограниченной ответственностью, занимающий должность в порядке внешнего совместительства на 0,125ставки с установленной продолжительностью рабочей недели-5часов и окладом 600руб в месяц за июнь 2023г. фактически отработает 22рабочих дня(22 часа).Заработная плата за июнь 2023г.составит 600руб. Надо ли производить доплату до 50% МРОТ данному совместителю? Спасибо за ответ.
Читать ответ...

Добрый день. Разъясните пожалуйст может ли работадатель в одностороннем порядке внести изменения в трудовой договор, составленный на неопределённый срок с перезаключением на срочный трудовой договор в связи с достижением мной пенсионного возраста? Какие предусмотренны гарантии работникам Трудовым кодексом в таких случаях, могу ли я отказаться от перезаключения срочного договора в рамках законодательства
Читать ответ...

Добрый день! Прошу Вас, пожалуйста, разъяснить порядок оплаты сверхурочной работы в ночное время. Ситуация следующая: я работаю по графику 5 рабочих дней (с 8:00 - 17:00) и 2 два дня выходных. Работодатель привлек к работе, которая осуществлялась за пределами нормальной продолжительности рабочего времени, а именно с 17:00 до 8:00 утра следующего дня. На вопрос о том, как будет производиться оплата сверхурочной работы и работы в ночное время, в бухгалтерии ответили следующим образом: с 17:00 до 22:00 производится оплата сверхурочной работы (первые два часа в 1.5 размере, остальные 3 часа в двойном), а оплата за ночное время (с 22:00 до 06:00 утра) осуществляется в повышенном размере- 40 (сорок) процентов часовой тарифной ставки за час работы, но как сверхурочную работу эти часы дополнительно не оплачивают, а лишь ограничиваются данной надбавкой 40%. В связи с этим возникают следующие вопросы: 1. Подлежат ли оплате часы с 22:00 до 06:00 утра следующего дня в порядке, предусмотренном ст. 150 ТК ПМР (сверхурочная работа), либо же ограничиваются только оплатой в повышенном размере, который составляет 40%, предусмотренной ст. 152 ТК ПМР (оплата труда в ночное время) 2. В случае, если оплата труда с 22:00 до 06:00 утра производится в соответствии с нормами, которые предусмотрены и ст. 150 и 152 ТК ПМР, то в каком порядке?
Читать ответ...

При увольнении с завода ММЗ,когда производится расчет по закону?
Читать ответ...

Добрый день. Помогите разобраться, если работник принят временно по срочному трудовому договору, на время отпуска работника без сохранения заработной платы, сроком на 3 месяца, с испытательным сроком две недели, положена ли ему выплата материальной помощи и с какого момента? А также тот же вопрос, в ситуации, где работник принят постоянно, с испытательным сроком два месяца, когда ему положенно выплачивать материальную помощь? Влияет ли испытательнй срок на оплату, или важно только принят ли человек на до двух месяцев или дольше? P.S. Государственное учреждение, бюджет. Спасибо заранее.
Читать ответ...

Добрый день! Прошу дать разъяснение на мой вопрос,положена ли мне доплата как молодому специалисту. В июле 2022 года окончила обучение в ПГУ им. Т.Г.Шевченко с диплома бакалавра по направлению «Экономика», профиль образования: Финансы и кредиты., копию диплома было предоставлено на рабочее место. Осуществляю свою деятельность в медицинском учреждении, в качестве бухгалтера (сквозная профессия). Доплата как молодому специалисту не предоставляется. Прошу дать разъяснение на мой вопрос положена ли мне доплата как молодому специалисту. Если положена доплата должны ли мне выплатить за не начисленные месяца с момента подачи копии диплома и написания заявления о выплате доплаты молодого специалиста. Спасибо за ответ.
Читать ответ...

Добрый день, я окончила ПГУ им. Т. Г. Шевченко, получил степень бакалавриата по специальности: "Технологические машины и оборудования." Хочу поступить на магистратуру на кафедру "Технология машиностроения" по той же самой специальности. Обязан ли мне работодатель предоставить оплачиваемый ученический отпуск, если я предоставлю документ "вызов - справку"?
Читать ответ...

Добрый день. Объясните мне пожалуйста. Хочу пойти учится в магистратуру. На работе говорят, что если б это был бы бакалвриат, то предоставляется учебный отпуск а т.к. это магистратура, то неположено. В законе говорится так, что если ступень образования получается впервые, то учебный отпуск предоставляется. Магистратуру я буду получать впервые, почему мне говорят, что не положено. На какой закон сослаться в кадрах или куда мне обратиться, чтоб получить письменный ответ для работников кадров?
Читать ответ...

Здраствуйте, я работаю в СВПЧ-7 города Дубоссары на должности помощника начальника караула, в 2023 окончил ПГУ Шевченко по специальности "Пожарная Безопасность" и намереваюсь поступать на магистратуру на специальность "Государственное и Муниципальное управление", имею ли я право на предоставление оплачиваемого или неоплачиваемого отпуска на сессии два раза в год ?
Читать ответ...

Здравствуйте. В случае, когда работодатель заключает ученический договор в рамках индивидуального обучения на предприятии с соискателем работы, должен ли оформляться приказ о приеме на работу и делается ли запись в трудовой книжке. А так же, подскажите пожалуйста, если во время обучения ученик уходит на больничный, обязан ли работодатель оплатить его.
Читать ответ...

Добрый день! Мне присвоено почетное звание «Отличный работник народного образования ПМР»,разъясните пожалуйста: 1.Полагается ли за данное почетное звание надбавка в размере 10 РУМЗП за почетное звание «Отличника», установленная п.5 Приложения к Постановлению Верховного Совета Приднестровской Молдавской Республики от 12 октября 2022 года № 1605 «Об утверждении Положения о надбавках и доплатах к должностному окладу работников администраций сел (поселков), Аппарата полномоченного по правам человека в Приднестровской Молдавской Республике и Счетной палаты Приднестровской Молдавской Республики». 2. Входит ли надбавка 10 РУМЗП за «Отличника» в суммарный размер доплат, предусмотренных настоящим Положением 140 РУМЗП. 3. Какой размер РУМЗП применять для начисления данной надбавки.
Читать ответ...

Добрый день. В бюджетной организации, работающей в режиме пятидневной рабочей неделе, работают 3 (три) сторожа. Правилами внутреннего трудового распорядка введен суммированный учет рабочего времени сторожей, учетный период – 1 год. В Разъяснении «О порядке применения суммированного учета рабочего времени», утвержденном Приказом Министерства по социальной защите и труду Приднестровской Молдавской Республики от 9 апреля 2019 года № 308, в качестве примеров приведен учетный период – месяц. В связи с чем возникает вопрос, если у сторожа, согласно утвержденному графику сменности, рабочее время совпало с нерабочим праздничным днем, и оплата труда осуществлена не менее чем в двойном размере в соответствии с пунктом 1 статьи 151 Трудового кодекса ПМР, следует ли это время ИСКЛЮЧИТЬ из общего количества сверхурочных часов (переработки годовой нормы рабочего времени, установленной действующим законодательством ПМР), подлежащих оплате по окончанию учетного периода (года)? Ведь в нерабочие праздничные дни и дополнительные выходные дни (Рождество Христово, второй день Пасхи, День поминовения усопших) фактически проработанные часы (а это в 2023 году 312 часов = 13 дней Х 24 часа!) сторожам в течение календарного года (в январе, феврале, марте, апреле, мае, сентябре и ноябре) оплачиваются не менее одинарной часовой ставки сверх оклада (т.е. в двойном размере)? Или же, эти часы должны быть оплачены не менее двойной часовой ставки сверх оклада (т.е. в тройном размере), если общая продолжительность рабочего времени за учетный период (1 год) превысит установленную законодательно годовую норму рабочих часов (сверхурочная работа)? Помогите, пожалуйста, разобраться!
Читать ответ...