Министерство по
социальной защите и труду
Приднестровской Молдавской Республики

Категории

Прожиточный минимум
за ноябрь 2024 г., руб.
а) трудоспособное население:
- в среднем на 1 человека 2137
- для мужчины 16 - 59 лет 2221
- для женщины 16 - 54 лет 2046
б) пенсионеры: 1679
в) дети:
- в среднем на 1 ребенка 2123
- в возрасте до 6 лет 1840
- в возрасте 7 - 15 лет 2290
В среднем на душу населения 1988

МРОТ, руб. IV КВАРТАЛ 2024 г.
* (К=1,0) ** (К=1,0) *** (К=1,5)
для неквалифицированных работников 1 809 2083 3124,5
для квалифицированных работников 1989,9 2291,3 3437

Размеры пенсий на 1 февраля 2024 года
Минимальной размер пенсии по возрасту      800,40  
Минимальной размер пенсии для исчисления надбавок и повышений      464,30  
2024 год
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс

* - предпраздничный рабочий день, сокращенный на 1 час

** - дополнительный выходной день с учетом особенностей, установленных Указом Президента ПМР от 29 ноября 2024 года № 533

Трудовые отношения


Задать свой вопрос
Мария2015-02-26 15:28:53   № 733
Правильно ли работодатель предоставляет отпуск только с 1 числа любого месяца, даже если 1 и 2 числа попадают на субботу и воскресение?
Читать ответ...
Галина2015-02-25 11:20:21   № 732
Здравствуйте. Подскажите, пожалуйста, как поступить. Основная сотрудница ушла в отпуск по беременности и родам, а далее в отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет. На время ее отсутствия взяли другого работника, она так же ушла в отпуск по беременности и родам, а на данный момент находится в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет (ребенку 7 мес.). После ухода второй берут еще одного сотрудника. На данный момент последний уходит в отпуск по беременности и родам, предположительный срок родов конец апреля начало мая. У основной работницы отпуск по уходу за ребенком оканчивается 22.04.2015г. На данный момент ее должность вакантна и она хочет выйти на работу в ближайшее время. Как правильно произвести увольнение временных сотрудниц? Должна ли последняя возвращать деньги, выплаченные ей согласно мед. листа в связи с выходом в отпуск по беременности и родам (оплата мед.листа была произведена полностью)?
Читать ответ...
Раиса2015-02-24 17:49:44   № 729
Согласно статьи 60-2 ТК ПМР при совмещений профессий (должностей). Расширение зон обслуживания, увеличения объема работ, исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором проставляются ли часы в табеле учета рабочего времени?
Читать ответ...
витика ольга2015-02-24 16:47:49   № 728
Разъясните мне, пожалуйста, мою ситуацию! С 1 июня 2010 года я устроилась официально работать на государство, через месяц я забеременела. С 15 января я ушла в декретный отпуск. Вышла с декрета, когда ребенку было 2,7 мес. - 1 ноября 2013 г. Поработала 12 месяцев и ушла в отпуск. Вопрос: имею я право просить отпуск за предыдущие рабочие 8 месяцев до декрета, и почему мне дали отпуск после декрета через 12 месяцев? Я же не увольнялась!
Читать ответ...
Ирина2015-02-24 12:00:11   № 727
Большое спасибо за Ваш ответ на мой вопрос под номером 681. То, что мне должны заплатить за три месяца, я поняла. Если можно, объясните, пожалуйста, потому что я не поняла, как же мне будут выплачивать моё выходное пособие за три месяца на время моего трудоустройства, потому, что из Вашего ответа это не понятно. Если у нас на предприятии 3-х дневка. Умножат мой средний заработок (примерно 180 руб. в день) на количество рабочих дней при трехдневной рабочей неделе (то есть на 11-12 рабочих дней в месяц) или должны умножить на плановое количество рабочих дней в марте, апреле и мае (то есть на 21-22 рабочих дня) не зависимо от введенной у нас неполной рабочей недели? Я же не виновата, что у нас такая рабочая неделя, поэтому считаю, что мой расчет не должен быть привязан к режиму работы нашего предприятия или я не права? Объясните, пожалуйста.
Читать ответ...
Ольга2015-02-19 21:27:15   № 720
Добрый вечер. Скажите, пожалуйста, сколько времени работник может быть исполняющим обязанности? Спасибо.
Читать ответ...
Ольга2015-02-18 17:24:45   № 715
На работе в начале года объявили пятидневную рабочую неделю по 4 часа (приказ был). На днях сказали, что уже работаем по ситуации. Как должны оповестить работников приказом или работать на доверие?
Читать ответ...
Олег2015-02-18 17:18:47   № 713
Согласно ст.17 Конституции ПМР все имеют одинаковые права и свободы и равны перед законом без различия пола, расы, национальности, языка, религии, социального происхождения, убеждений, личного и общественного положения. Преимущества и привилегии могут быть установлены только законом и должны соответствовать принципам социальной справедливости. Исходя из данных ответов (вопросы №№43 и 45 в разделе «соц. защита населения») следует, что внутренние совместители обладают преимуществом перед внешними совместителями в части обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, т.к. внешним совместителям учитывается только по основному месту работы все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, учитываемые при определении налоговой базы по единому социальному налогу, зачисляемому в Единый государственный фонд социального страхования Приднестровской Молдавской Республики, в соответствии с налоговым законодательством Приднестровской Молдавской Республики, тогда как внутреннему совместителю учитываются как по основному месту работы, так и по совместительству. Прошу Вас дать разъяснение по данному факту. Также прошу разъяснить: обязательно ли давать работнику дни больничного и отпуск по уходу за ребёнком, если работник работает по внешнему совместительству или его можно уволить по инициативе работодателя?
Читать ответ...
Ирина2015-02-17 12:39:39   № 706
Здравствуйте! Может ли работник (бабушка) (не пенсионного возраста) бюджетной организации пойти в декретный отпуск вместо дочери (ребенку 9 месяцев) до исполнения ему 1,5 лет с сохранением рабочего места? Мать ребенка выходит на свою работу. Имеет ли право работодатель ее уволить?
Читать ответ...
Валерия2015-02-13 17:32:37   № 702
Здравствуйте. Хотела бы разъяснить вот такую проблему. В 2014 году закончила высшее учебное заведение и с сентября месяца устроилась на работу в бюджетную сферу (образование). При оформлении на работу был подписан трудовой договор. Проработала уже шесть месяцев, и узнаю, что ежемесячно имею право получать надбавку, как молодой специалист, но при этом, при оформлении на работу, как оказалась, в кадровом отделе должны знать попадаю ли я в эту категорию (молодого специалиста). Но за время 6 проработанных месяцев надбавок не было. Возможно ли возмещение денежных средств? Необходимо ли писать какое-либо заявление? Спасибо! И ещё, работаю по совместительству (учителем) тоже 6 месяцев. После полугодовой работы получила материальную помощь, должна ли выплачиваться эта материальная помощь и в дальнейшем ежемесячно? Спасибо!
Читать ответ...
дора2015-02-13 01:12:14   № 700
Добрый день! Инвалид 2 группы, работаю в бюджетной организации на пол ставки. Имею ли я право работать временно на полторы ставки?
Читать ответ...
Людмила2015-02-12 23:13:05   № 699
Здравствуйте. Я работаю в школе поваром с дипломом 4-й категории. Стаж работы - 23 года. По совместительству работаю посудомойкой в этой же школе. Имею ли я право работать на обеих должностях при сохранении зарплаты по должностям, если есть вредные условия на этих работах? Большое человеческое спасибо.
Читать ответ...
Ольга2015-02-06 17:10:35   № 691
Добрый день. Скажите, пожалуйста, положены ли дополнительные выплаты работнику, как молодому специалисту? Если да, то в каком размере и на протяжении какого времени?
Читать ответ...
Ольга2015-02-05 11:00:16   № 688
Здравствуйте. Скажите, пожалуйста, где можно прочитать о продолжительности рабочего времени технического рабочего в учреждениях среднего профессионального образования? И еще является ли рабочий по ремонту и наладке технического оборудования в учреждении СПО квалифицированным работником, если у него непрофильное образование и стаж работы непрофильного образования? Спасибо
Читать ответ...
Александра2015-02-05 10:42:01   № 687
Добрый день! Скажите, пожалуйста, каким нормативным правовым актом, за исключением трудового кодекса, регламентируется предоставление ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков за особый характер работы?
Читать ответ...
Мария Александровна2015-02-04 21:22:23   № 685
Доброго времени суток. Скажите, пожалуйста, существуют ли у нас нормы бесплатной выдачи спец.одежды и необходимого инвентаря тех. персоналу в бюджетной сфере (например, тех. работнику в школе)? Интересно было бы с ними ознакомиться.
Читать ответ...
Надежда2015-02-04 20:00:57   № 684
Добрый день! У меня есть вопрос. Он заключается в следующем: я пенсионерка, 61 год. Работала по трудовому договору. 12 января 2015 года уволена в связи с истечением срока трудового договора. Положена ли выплата по увольнению за неиспользованный отпуск, если последний был предоставлен 3 августа 2014 года? А также положена ли компенсация по увольнению, в связи с истечением срока трудового договора? Разъясните, пожалуйста.
Читать ответ...
Ирина2015-02-04 14:08:43   № 681
Я уведомлена о сокращении моей должности из штата нашей организации с 16.03.2015 г., а с марта 2015 г. наша организация переходит на 3-дневку. Подскажите, пожалуйста, как бухгалтерия должна мне платить выходное пособие в связи с моим сокращением: из расчета будущего 3-дневного режима работы организации в марте и последующих месяцев, или среднюю заработную плату исходя из 3-месяцев, отработанных мною ранее, до сокращения? При этом я не работала полные месяца. Средняя заработная плата будет только за отработанные дни, примерно 7-10 дней в месяц, или она должна быть не меньше моего базового оклада?
Читать ответ...
Татьяна Ивановна2015-02-04 00:00:53   № 680
Здравствуйте. На данный момент я нахожусь в декретном отпуске, ребенку 9 месяцев. Получаю пособие на ребенка, хочу выйти на работу. Вопрос: могу ли я выйти на неполный рабочий день на свое прежнее место работы и если да, то сохранится ли пособие? Заранее благодарю и, если можно, напишите ссылку на источник.
Читать ответ...
Людмила2015-01-29 15:55:26   № 670
Вступило ли в силу Постановление Правительства ПМР №266 от 11.11.2014 "Об утверждении Положения об особенностях режима рабочего времени педагогических и других работников организаций образования", которое увеличивает режим рабочего времени воспитателя организаций дошкольного образования до 36 часов в неделю? Если да, то с какого числа?
Читать ответ...
Марина2015-01-29 14:39:55   № 669
Подскажите, прилагается ли Трудовым кодексом ПМР оплачиваемый выходной день, предоставляемый работнику в день его рождения?
Читать ответ...
Ирина2015-01-27 11:38:45   № 664
Здравствуйте! Я работаю по срочному договору с августа 2014 года. В марте 2015 я выхожу в декретный отпуск. Скажите, пожалуйста, мне положен отпуск перед декретным отпуском? Будут ли мне выплачиваться пособия до 1,5 лет?
Читать ответ...
Ирина Ивановна2015-01-27 10:49:48   № 663
Здравствуйте! Хотелось бы обратиться в Минсоцзащиты с таким вопросом: На протяжении семи месяцев работала техничкой на 4 этаже ГОУ СПО "Тираспольский медицинский колледж им. Л.А.Тарасевича". Взысканий не имела, к выполнению должностных обязанностей относилась добросовестно. Вынуждена покинуть рабочее место по причине неадекватного отношения ко мне, а именно: Плехановой Евгении Леонидовне я, видимо, не нравлюсь и она заявила мне, что на её этаже я работать не буду. Хотелось бы отметить, что моё рабочее место не является частной собственностью Плехановой Е.Л. и никаких конкретных претензий по качеству моей работы мне так и не было озвучено, нарушений в работе не выявлено. Ранее две женщины, работающие на моём рабочем месте до меня, ТОЖЕ БЫЛИ ВЫЖИТЫ. Прошу оказать мне помощь в защите моих трудовых интересов.
Читать ответ...
Виталия2015-01-26 20:19:30   № 662
Здравствуйте! Меня уволили, з/п за полтора месяца не выплатили (хотя всем работникам уже давно...). Говорят, что на меня денег не хватило. Трудовая и мед. книжки пока у них (еще не забрала). Что делать?
Читать ответ...
Ольга2015-01-26 20:03:27   № 661
Здравствуйте. Мы многодетная семья. Я в декретном отпуске. С моего мужа на работе снимают подоходный налог. Хотя не должны. Подскажите, пожалуйста, какая конкретно сумма не облагается налогом?
Читать ответ...