Вопрос №1002

       В соответствии с пунктом 1 статьи 60-1 Трудового кодекса Приднестровской Молдавской Республики работник имеет право заключать трудовые договоры о выполнении в свободное от основной работы время другой регулярной оплачиваемой работы у того же работодателя (внутреннее совместительство) и (или) у другого работодателя (внешнее совместительство).

       При этом гарантии и компенсации лицам, совмещающим работу с обучением, предоставляются работникам только по основному месту работы согласно пункту 1 статьи 283 Трудового кодекса Приднестровской Молдавской Республики.

       Дополнительно сообщаем, что порядок предоставления гарантий и компенсаций работникам, совмещающим работу с обучением, регламентирован главой 26 Трудового кодекса Приднестровской Молдавской Республики.

       С вышеуказанным нормативным правовым актом Вы можете ознакомиться на официальном сайте Министерства по социальной защите и труду Приднестровской Молдавской Республики (https://minsoctrud.org/) в разделе «Законодательство → Социально-трудовые отношения → Трудовой кодекс».

       Таким образом, учитывая, что гарантии и компенсации лицам, совмещающим работу с обучением, предоставляются работникам только по основному месту работы, при заключении с Вами трудового договора по основному месту работы, работодатель обязан предоставить соответствующие гарантии и компенсации.