Вопрос №960

       В соответствии с пунктом 1 статьи 95 Трудового кодекса Приднестровской Молдавской Республики продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час.

       Необходимо отметить, что согласно пункту 3 статьи 93 Трудового кодекса Приднестровской Молдавской Республики работа на условиях неполного рабочего времени не влечет для работников каких-либо ограничений трудовых прав.

       Учитывая вышеизложенное, действующее трудовое законодательство Приднестровской Молдавской Республики не содержит каких-либо исключений в отношении работников, которым установлена отличная от нормальной продолжительность рабочего времени.

       Таким образом, продолжительность рабочего дня или смены непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час при любом режиме рабочего времени независимо от установленной продолжительности рабочего дня или смены.

       Относительно алгоритмов расчета заработной платы работника, который отработал неполный месяц, отмечаем, что в соответствии с Постановлением Правительства Приднестровской Молдавской Республики от 13 августа 2013 года  № 183 «Об утверждении Положения, структуры и предельной штатной численности Министерства по социальной защите и труду Приднестровской Молдавской Республики» (САЗ 13-33) (в текущей редакции) Министерство по социальной защите и труду Приднестровской Молдавской Республики не уполномочено производить какие-либо расчеты по запросам физических лиц.

       На основании вышеизложенного, рекомендуем Вам заняться изучением правоприменительной практики самостоятельно.