Вопрос №983

       В соответствии с пунктом 3 статьи 123 Трудового кодекса Приднестровской Молдавской Республики отдельным категориям работников в случаях, предусмотренных Трудовым кодексом Приднестровской Молдавской Республики и иными законами, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время.

       Так, согласно статье 256 Трудового кодекса Приднестровской Молдавской Республики, которая  устанавливает гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очерёдности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.

       Таким образом, порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков женщинам в связи с беременностью и родами отличается от общего порядка предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, при котором очерёдность предоставления данного отпуска определяется ежегодно, в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем не позднее чем за 2 недели до наступления календарного года.

       Принимая во внимание вышеизложенное, исходя из содержания Вашего заявления, работодатель предоставит Вам ежегодный оплачиваемый отпуск перед отпуском по беременности и родам или непосредственнопосле него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком.

       Относительно вопроса оплаты труда и отпуска сообщаем, что согласно подпункту 4) пункта 3 Инструктивного письма Министерства финансов Приднестровской Молдавской Республики «Опорядкефинансирования расходов по оплате труда работников организаций, финансируемых из бюджетов различных уровней»заработная плата (в том числе премии, надбавки, доплаты, включая доплату по доведению заработной платы до минимального размера оплаты труда) материальная помощь, суммы оплаты отпусков, компенсация за неиспользованный отпуск выплачиваются по остаточному принципу, в пределах, не превышающих 70 %  суммы к выдаче каждому работнику.

       При этом начисление и выплата отпускных педагогическим работникам производится помесячно.

       Кроме того, необходимо отметить, что погашение задолженности по оплате труда и отпусков будет производиться при условии поступления дополнительных источников финансирования.

       Обращаем внимание, что с вышеуказанным письмом Вы можете ознакомиться на официальном сайте Министерства финансов Приднестровской Молдавской Республики (http://www.minfin-pmr.org) → Раздел «Новости».