Трудовые отношения
Работаю в компании "Эндис пицца". Руководство компании принимает на ПОСТОЯННУЮ работу сотрудников по договорам личного найма, трудовые отношения по которому регулируются не трудовым, а гражданским кодексом. На лицо подмена юридических понятий. По сути работодатель "получает в свое пользование РАБОВ", так как данные договора лишают работника прав на отпуск, компенсации при увольнении и другие социальные льготы. Прошу сообщить, законны ли в данном случае действия работодателя, куда обратиться для восстановления трудовых прав? Благодарю за оказанную помощь.
Я работаю в компании "Эндис пицца". Руководство компании грубо нарушает трудовые права работников. С сотрудниками, принятыми на ПОСТОЯННУЮ работу, заключают договора личного найма. Впоследствии, если сотрудник обращается с заявлением о предоставлении отпуска и предоставления других льгот, установленных трудовым законодательством, руководство компании отвечает, что трудовые отношения, заключенные на основе договора личного найма, не регулируются трудовым кодексом. Таким образом, руководство компании, пользуясь недоработкой в законодательстве, грубо нарушает трудовые права граждан в частности на труд и отдых, закрепленные Конституцией ПМР-законодательным актом, имеющим высшую юридическую силу. В связи с изложенным ходатайствую о проведении проверки законности применения договоров личного найма в компании "Эндис Пицца".
Я работаю, секретарь-делопроизводитель в бюджетной организации, имею высшее образование по специальности бухгалтер. Имею ли я право на получение надбавки за стаж работы по непрофильному образованию?
Должностные инструкции администратора сайта и контент-менеджера?
Имеет ли право на учебный отпуск работник, принятый временно на 2 месяца, и должна ли организации оплачивать его учебный отпуск?
Добрый день! Скажите, как мне поступить? За 54 часа мне заплатили 215 рублей. Это колледж и не уроки, а пары. Куда обратится в такой ситуации? А при вопросе о заработной плате ссылаются на -30%.
При попадании под сокращение что полагается работнику? Какие выплаты?
ЗДРАВСТВУЙТЕ. Я РАБОТАЮ ОФИЦИАЛЬНО, УЖЕ 10 МЕСЯЦЕВ. НА ДАННЫЙ МОМЕНТ У МЕНЯ БЕРЕМЕННОСТЬ 15 НЕДЕЛЬ. ЗА ЭТО ВРЕМЯ НЕ БЫЛО НАРЕКАНИЙ К МОЕЙ РАБОТЕ, НО С ТЕХ ПОР КАК СТАЛО ИЗВЕСТНО О МОЕМ ПОЛОЖЕНИИ, ОТНОШЕНИЕ КО МНЕ ИЗМЕНИЛОСЬ. СТАЛИ ПРИДИРАТЬСЯ ПО ВСЯКИМ ПУСТЯКАМ, ШТРАФОВАТЬ, НЕ КОРРЕКТНО РАЗГОВАРИВАТЬ, ДОВОДЯ ДО СЛЕЗ. ОДНИМ СЛОВОМ ПЫТАЮТСЯ ДОВЕСТИ МЕНЯ ДО ТОГО, ЧТОБЫ Я УШЛА САМА. В ДЕКРЕТ МНЕ 28 ЯНВАРЯ,17 ЯНВАРЯ У МЕНЯ РОВНО ГОД КАК Я РАБОТАЮ. КОГДА МНЕ ПОЛОЖЕН ОТПУСК И КАК МНЕ ОТСТОЯТЬ СВОИ ПРАВА НА РАБОТЕ? ПОСОВЕТУЙТЕ К КОМУ МОЖНО ОБРАТИТЬСЯ.
Добрый день! Поясните, пожалуйста, является ли педагогическое образование ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ для должности методиста СПО?
Здравствуйте. На данный момент я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком (ему 1,4г.). Основное место работы в Тирасполе. На сегодняшний день появилась возможность выйти на работу по совместительству (0,5 ставки) у себя по месту жительства (Григориопольский р-он). Вопрос в том, если я выйду на работу по совместительству здесь по месту жительства, прервется ли отпуск по уходу за ребенком по основному месту работы? Спасибо заранее.
Доброе время суток! У меня следующий вопрос: на основании Типового положения об образовательной организации начального профессионального образования пункта № 6 педагогическим работникам положен длительный отпуск без содержания до одного года за 10 лет непрерывной педагогической работы. Скажите, пожалуйста, распространяется ли это на педагогических работников системы общеобразовательных (коррекционных) школ - интернатов Республики. Заранее спасибо!
Здравствуйте. Я принята на работу на время декретного отпуска сотрудницы. Она скоро выходит на работу. Я нахожусь на 4 месяце беременности и меня предупредили, что согласно п. 2 ст. 257 Трудового кодекса в случае истечения срочного трудового договора в период беременности женщины работодатель обязан по ее письменному заявлению и при предоставлении медицинской справки, подтверждающей состояние беременности, продлить срок действия трудового договора до окончания беременности. Затем меня уволят. Правильно ли это? Когда меня уволят? В дату родов? Какие выплаты мне положены? И куда мне обратиться за получением пособий?
Здравствуйте! Прошу Вас разъяснить мне:
Человека приняли как внешнего совместителя на 0,5 ставки по специальному бюджетному счету
Оклад составляет 120*7,1 = 852,00 руб.
Надбавка за стаж в размере 8% = 68,16 руб.
Платится ли мне?
1.Ежемесячная премия;
2.Материальная помощь;
3.Доплата до МРОТа
4.Отпускные
Могу ли я сделать запрос на материальную помощь в ООО, работая там официально и в каком размере? Если они мне откажут, на что я могу ссылаться, требуя материальную помощь?
Здравствуйте. Подскажите, пожалуйста, учитываются ли доплаты до МРОТа при исчислении среднего дневного заработка для оплаты отпускных?
Добрый день! Скажите, пожалуйста, являюсь ли я молодым специалистом, если я получила диплом о высшем образовании в 2015 году, но по специальности работаю свыше трёх лет?
Здравствуйте. Скажите, пожалуйста, могу ли я взять сейчас отпуск, если предыдущий мой отпуск был с марта по апрель за 2014 год? Спасибо!
Здравствуйте! В данный момент я нахожусь в отпуске и одновременно на больничном по уходу за ребенком. Ответьте, пожалуйста, мне полагаются какие-либо выплаты за больничный или продление отпуска?
Здравствуйте. Спасибо за исчерпывающий ответ на мой вопрос, но у меня возникло еще парочка вопросов.1. Разъясните, пожалуйста, обозначает ли фраза "с зачетом выходного пособия" в конце подпункта б, пункта 1 статьи 81 ТК ПМР, что в итоге выплатят только двухмесячную среднюю зарплату? И 2. Разъясните, пожалуйста, как понять статью 372 КЗОТ ПМР Сроки обращения в суд по разрешению трудовых споров. Статья 1 работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуальных трудовых споров в течении трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права? И 3 вопрос. Что обозначает увольнение по сокращению штатов? В каких случаях оно применяется? Каким документом регламентируется? Огромное спасибо.
Добрый вечер. Подскажите, пожалуйста, в какой период времени надо устроиться по специальности после получения диплома, чтобы был засчитан стаж за учебу?
Добрый день. Будьте добры, проконсультируйте меня по такому вопросу: тружусь в колледже техническим работником и до сих пор не могу узнать (всегда отказывают в информации и ссылке на нормативный документ) каков объём моей работы (в метраже), если я работаю на одну ставку? Очень прошу у вас ссылку на нормативный документ, регламентирующий объёмы моей работы.
Спасибо
с ув. Анна Ивановна
Добрый день! Хочу устроиться на работу машинистом экскаватора, но Работодатель говорит, что может принять меня на работу только по договору личного найма. Имеет ли право Работодатель заключать договор личного найма с машинистами? Спасибо.
Здравствуйте! Каким образом мне получить свою задолженность по зарплате, если я уезжаю на ПМЖ в другое государство.
Да и как относиться к несоблюдению государством своего же собственного законодательства, а именно Трудового кодекса ПМР, где в ст. 80, п. 5, четко прописано, что при расторжении трудового договора работодатель ОБЯЗАН произвести с ним окончательный расчет.
Мой вопрос звучит так:
Почему наше правительство не соблюдает свое собственное законодательство????
Доброго времени суток, я работал в ПГУ, уволился месяц назад. По какой причине мне не выплатили все еще задолженность по заработной плате передо мной? Из-за тяжелой экономической ситуации, но на какие нормы закона ссылаются? Объясните, пожалуйста, более подробно.
Подскажите, пожалуйста, как рассчитывается больничный по декретному отпуску, если я выхожу в декретный отпуск 18 января (а на работу на полный 8-ми часовой рабочий день выхожу с 1 октября 2015г.)? Знаю, что доход за последние 3 месяца (права?), а входят ли туда больничные(т.к. 3-летний ребенок часто болеет)???