Трудовые отношения

Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста. Вопрос из области МРОТа. Кто относится к квалифицированным работникам, а кто к другим категориям работников? И значит ли, что если человек имеет соответствующий документ об образовании (даже если и не по данной профессии) и добросовестно относится к выполняемым указаниям - то он квалифицированный работник? Спасибо.
Читать ответ...

Здравствуйте. Подскажите, пожалуйста, сумма МРОТа разнится для квалифицированных работников и других категорий работников. Кто попадает во вторую категорию (другие категории работников)? Большое спасибо.
Читать ответ...

Добрый день. Скажите, пожалуйста, при работе по договору возмездного оказания услуг, исчисляется ли трудовой стаж, и указывается ли это в трудовой книжке?
Читать ответ...

Разъясните, пожалуйста, как в бюджетной организации оплачивается работа охранникам в праздничные дни, которым установлен суммированный учет рабочего времени, т.е. необходимо ли оплачивать в двойном размере отработанные часы, которые по графику работы приходятся на праздничные дни?
Читать ответ...

Здравствуйте! Где можно найти информацию по трудовым отношениям в сфере информационных технологий, в частности меня интересуют информация в едином тарифно-квалификационном справочнике о должностях системного администратора, программиста и администратора сайта, а также их должностные инструкции. Дайте,пожалуйста, ссылку на эту информацию. Заранее благодарю
Читать ответ...

Каким нормативным актом регулируется определение юбилейной даты для работника предприятия или с какого возраста дату считают юбилейной?
Читать ответ...

Здравствуйте. Должны ли начислять мне материальную помощь, если я принята в бюджетную организацию временно, по срочному трудовому договору, на период отпуска?
Читать ответ...

Скажите, существует ли в бюджетных организациях ПМР конфиденциальность о ежемесячной заработной плате работника? И кто имеет право просматривать и на каком основании карточку работника, находящуюся в расчетном отделе?
Читать ответ...

Здравствуйте. Скажите, пожалуйста, до какого возраста работник бюджетной сферы может занимать должность заместителя руководителя? Если он сегодня является "глубоким" пенсионером (75 лет) и не соответствует квалификационным требованиям. И на каком основании руководитель может прервать трудовой договор с таким работником, если работник сам отказывается его прерывать?
Читать ответ...

Сколько у нас в рублях 100 МРОТ на 2016 год?
Читать ответ...

Добрый день! У меня такой вопрос: работник уходит в очередной отпуск с 10 марта, какого числа и месяца можно ему выплатить отпускные?
Читать ответ...

Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, начисляется ли доплата до прожиточного минимума на отпускные работникам бюджетной сферы???
Читать ответ...

Здравствуйте. Подскажите, пожалуйста, при увольнении с работы я предупредила работодателя за месяц, но до истечения этого срока заболела, входит ли больничный в срок предупреждения или на эти дни продлевается день увольнения с работы?
Читать ответ...

Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, нужно ли производить доплату до прожиточного минимума при начислении отпускных работникам бюджетной сферы?
Читать ответ...

Скажите, пожалуйста, на сколько месяцев работник госучреждения может взять отпуск за свой счёт (без содержания) по семейным обстоятельствам?
Читать ответ...

Здравствуйте! Помогите, пожалуйста, разобраться в одной проблеме. В этом году мы, как и все, отдыхали часть января. После выхода на работу мы ещё некоторое время работали все в одну (утреннюю) смену. Где-то с 18-го числа мы пошли работать в смены по 12 часов (график, как иногда говорят, день, ночь, 48). Но сейчас, в феврале, нам сказали, что сменность за эту часть января, когда уже начали работать по непрерывному графику, будет оплачена не как обычно - 30% (кстати, как записано в труд.договоре), а только 20% т.к. со слов представителя работодателя, мы за этот промежуток не выработали необходимое количество ночных, чтобы нам оплатить именно 30%. Что-то мне не очень ясна логика этих вычислений. Подскажите, пожалуйста, прав ли работодатель в этом случае или это просто уловка, чтобы сэкономить фонд з/платы?
Читать ответ...

Добрый день! При работе с пестицидами могу ли я рассчитывать на дополнительный оплачиваемый отпуск и отразиться ли данная работа на дату моего выхода на пенсию? Спасибо заранее.
Читать ответ...

Работала бухгалтером с возложением обязанности отдела кадром, потом перевели бухгалтер с возложением обязанности заведующей производством. Записи о переводи в заведующие должна быть в трудовой?
Читать ответ...

Здравствуйте! На каких основаниях работодатель может уволить работника?
Читать ответ...

Здравствуйте. Ответьте, пожалуйста, при увольнении работника по ст сокращение штатов, в какие сроки работодатель должен выплатить выходное пособие, ср.заработок, который сохраняется за работником в течении двух месяцев после его увольнения и средний заработок за третий месяц? В моем случае я была уволена с 1 сентября 2015г. Справку с центра занятости предоставила 1 декабря 2015г. В течении какого времени работодатель должен произвести выплату с момента предоставления справки о том, что в течении трех месяцев я не была трудоустроена?
Читать ответ...

Здравствуйте. Скажите, пожалуйста, как начисляется зарплата бюджетному работнику и сколько должен получать? Если минимальный размер оплаты 1352,67 руб. в месяц в 1 квартале 2016г. Работаю я в ГОУ "Бендерская СКОШИ" помощником воспитателя, у нас скользящий график работы и хотелось бы знать, как начисляют зарплату в данных организациях с таким графиком работы.
Читать ответ...

Здравствуйте! Подскажите? пожалуйста, чем нужно и можно руководствоваться при начислении переходящих отпускных?
Читать ответ...

Здравствуйте. Скажите, пожалуйста, как можно получить задолженность по зарплате, которую удерживали в 2015 г.? Дело в том, что я нуждаюсь в операции в отделении гинекологии и эти деньги нужны для проведения реабилитации после операции. Как быть и куда обратится?
Читать ответ...

Здравствуйте! Прошу разъяснить положение ст.93 ТК ПМР и закона о МРОТ. Так согласно п. 2 ст. 93 ТК, в режиме неполного рабочего времени оплата труда производится пропорционально отработанному им времени. ст. 3 Закон о МРОТ гласит: "Государство обязывает всех работодателей, независимо от формы собственности, гарантировать установление работникам, отработавшим полностью определенную законодательством на этот период норму рабочего времени и выполнившие свои трудовые обязанности (норы труда), заработной платы в размере не ниже уровня МРОТ в месяц. Как я понимаю, норма рабочего времени указывается в приложениях к Приказу Министерства по социальной защите и труду "плановое количество рабочего времени" и составляет от 18 до 40 часов в неделю. В Приказе Министерства по социальной защите и труду "Об установлении минимального размера оплаты труда" от 17.12.2015г. №1236 указана калькуляция МРОТ от 18 до 40 часов, и в этом промежутке рабочего времени составляет 2975, 88 руб (пп.4)т.е что при работе 18 часов, что при работе 40 часов работник должен получить 2975,88. ВОПРОС: У работника в трудовом договоре режим рабочего времени 40 часов в неделю и пять дней, оклад 3000 руб., согласно ст. 93 ТК, с работником заключили дополнительное соглашение в котором установили режим рабочего времени 20 часов, 3 дня в неделю, оклад 1500 руб. Не противоречат ли в данном случае действия работодателя ст. 3 Закона "О МРОТ"? ведь норму установленную Законом работник выполнил и за нее предусмотрена оплата не ниже МРОТ. Забыл уточнить, организация не бюджетная. Заранее благодарен!
Читать ответ...

Здравствуйте! Куда обращаться, если работодатель задерживает зарплату более чем на 2 месяца?
Читать ответ...