Министерство по
социальной защите и труду
Приднестровской Молдавской Республики

Категории

Прожиточный минимум
за ноябрь 2024 г., руб.
а) трудоспособное население:
- в среднем на 1 человека 2137
- для мужчины 16 - 59 лет 2221
- для женщины 16 - 54 лет 2046
б) пенсионеры: 1679
в) дети:
- в среднем на 1 ребенка 2123
- в возрасте до 6 лет 1840
- в возрасте 7 - 15 лет 2290
В среднем на душу населения 1988

МРОТ, руб. IV КВАРТАЛ 2024 г.
* (К=1,0) ** (К=1,0) *** (К=1,5)
для неквалифицированных работников 1 809 2083 3124,5
для квалифицированных работников 1989,9 2291,3 3437

Размеры пенсий на 1 февраля 2024 года
Минимальной размер пенсии по возрасту      800,40  
Минимальной размер пенсии для исчисления надбавок и повышений      464,30  
2024 год
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс

* - предпраздничный рабочий день, сокращенный на 1 час

** - дополнительный выходной день с учетом особенностей, установленных Указом Президента ПМР от 29 ноября 2024 года № 533

Трудовые отношения


Задать свой вопрос
Александр2015-11-19 22:41:54   № 1338
Здравствуйте! Пожалуйста, помогите разобраться в вопросе. Руководство нашего предприятия хочет, ссылаясь на некоторые особенности производства, начиная с 2016 г. ввести для всех работников или, по крайней мере, подавляющего большинства, единое время отпуска. Причём отпуск будет разделён на части. Одна половина зимой, вторая - летом. Скажите, вправе ли они это сделать? Если да, какова должна быть законная процедура?
Читать ответ...
кристина2015-11-19 15:00:12   № 1337
Имеет ли право врач анестезиолог-реаниматолог, работающий по сменам, отлучится из медучреждения на 30 минут для приёма пищи и отдыха?
Читать ответ...
Елена2015-11-18 18:08:53   № 1333
Здравствуйте! Я работаю в образовательной сфере 5 лет! Уже второй год как мне дают лишь о,8 ставки, объясняя тем, что нет часов больше! НО, при этом, в данном учреждении активируют аж 18 СОВМЕСТИТЕЛЕЙ!!! ОБЯЗАНА ли администрация нагрузить МОЛОДЫХ специалистов хоть на 1 ставку! (хотя некоторые преподаватели пенсионеры имеют и 1,5 ст.). НЕ СПРАВЕДЛИВО И ВСЯЧЕСКИ ТЕРЯЕТСЯ СТИМУЛ К РАБОТЕ!!! Подскажите, пожалуйста, где конкретно в трудовом кодексе ПМР могу найти ответ! Спасибо заранее за ответ!
Читать ответ...
Анжела2015-11-12 19:15:17   № 1329
Здравствуйте. Меня интересует такой вопрос. Меня перевели на 75 процентов от ставки. Соответственно уменьшилось количество рабочих часов. Могу ли я сама регулировать свой рабочий график, или график установит руководство?
Читать ответ...
Виктория2015-11-10 15:43:08   № 1326
Добрый день, интересует такая ситуация, после больничного по беременности и родам, вышла на работу на пол ставки, могу ли я по прошествии полугода написать заявление на уход в отпуск до достижения ребенка 3-х летнего возраста?
Читать ответ...
Александра2015-11-06 13:04:53   № 1321
Здравствуйте. Наименование моей должности "офис-менеджер" нет в Едином тарифно-квалификационном справочнике. Какие могут быть для меня негативные последствия?
Читать ответ...
Наталья2015-11-05 01:22:21   № 1319
Разъясните, пожалуйста, если я работаю уже 4 месяца внутренним совместителем на 0,5 ставки, должна ли мне выплачиваться материальная помощь на эти 0,5 ставки?
Читать ответ...
Владимир2015-11-04 22:11:10   № 1318
На момент увольнения по собственному желанию я отработал 9 (девять) месяцев и семь дней. В течении этого времени я получил материальную помощь в размере двух должностных окладов денежного содержания. При расчете с меня удерживают часть полученной материальной помощи пропорциональную неотработанному времени года. Правомерно ли это?
Читать ответ...
Радов Николай2015-10-31 15:32:26   № 1309
Оплата работы в ночное время?
Читать ответ...
Беланов Владимир2015-10-30 23:06:36   № 1308
Работаю в компании "Эндис пицца". Руководство компании принимает на ПОСТОЯННУЮ работу сотрудников по договорам личного найма, трудовые отношения по которому регулируются не трудовым, а гражданским кодексом. На лицо подмена юридических понятий. По сути работодатель "получает в свое пользование РАБОВ", так как данные договора лишают работника прав на отпуск, компенсации при увольнении и другие социальные льготы. Прошу сообщить, законны ли в данном случае действия работодателя, куда обратиться для восстановления трудовых прав? Благодарю за оказанную помощь.
Читать ответ...
Беланов Владимир Владимирович2015-10-29 20:51:11   № 1306
Я работаю в компании "Эндис пицца". Руководство компании грубо нарушает трудовые права работников. С сотрудниками, принятыми на ПОСТОЯННУЮ работу, заключают договора личного найма. Впоследствии, если сотрудник обращается с заявлением о предоставлении отпуска и предоставления других льгот, установленных трудовым законодательством, руководство компании отвечает, что трудовые отношения, заключенные на основе договора личного найма, не регулируются трудовым кодексом. Таким образом, руководство компании, пользуясь недоработкой в законодательстве, грубо нарушает трудовые права граждан в частности на труд и отдых, закрепленные Конституцией ПМР-законодательным актом, имеющим высшую юридическую силу. В связи с изложенным ходатайствую о проведении проверки законности применения договоров личного найма в компании "Эндис Пицца".
Читать ответ...
Валентина2015-10-29 13:45:05   № 1301
Я работаю, секретарь-делопроизводитель в бюджетной организации, имею высшее образование по специальности бухгалтер. Имею ли я право на получение надбавки за стаж работы по непрофильному образованию?
Читать ответ...
Марина2015-10-29 09:46:26   № 1298
Должностные инструкции администратора сайта и контент-менеджера?
Читать ответ...
Ирина2015-10-28 11:44:56   № 1295
Имеет ли право на учебный отпуск работник, принятый временно на 2 месяца, и должна ли организации оплачивать его учебный отпуск?
Читать ответ...
Кристина2015-10-22 09:14:36   № 1284
Добрый день! Скажите, как мне поступить? За 54 часа мне заплатили 215 рублей. Это колледж и не уроки, а пары. Куда обратится в такой ситуации? А при вопросе о заработной плате ссылаются на -30%.
Читать ответ...
Анна2015-10-21 20:54:18   № 1283
При попадании под сокращение что полагается работнику? Какие выплаты?
Читать ответ...
ВАЛЕРИЯ2015-10-16 14:48:20   № 1273
ЗДРАВСТВУЙТЕ. Я РАБОТАЮ ОФИЦИАЛЬНО, УЖЕ 10 МЕСЯЦЕВ. НА ДАННЫЙ МОМЕНТ У МЕНЯ БЕРЕМЕННОСТЬ 15 НЕДЕЛЬ. ЗА ЭТО ВРЕМЯ НЕ БЫЛО НАРЕКАНИЙ К МОЕЙ РАБОТЕ, НО С ТЕХ ПОР КАК СТАЛО ИЗВЕСТНО О МОЕМ ПОЛОЖЕНИИ, ОТНОШЕНИЕ КО МНЕ ИЗМЕНИЛОСЬ. СТАЛИ ПРИДИРАТЬСЯ ПО ВСЯКИМ ПУСТЯКАМ, ШТРАФОВАТЬ, НЕ КОРРЕКТНО РАЗГОВАРИВАТЬ, ДОВОДЯ ДО СЛЕЗ. ОДНИМ СЛОВОМ ПЫТАЮТСЯ ДОВЕСТИ МЕНЯ ДО ТОГО, ЧТОБЫ Я УШЛА САМА. В ДЕКРЕТ МНЕ 28 ЯНВАРЯ,17 ЯНВАРЯ У МЕНЯ РОВНО ГОД КАК Я РАБОТАЮ. КОГДА МНЕ ПОЛОЖЕН ОТПУСК И КАК МНЕ ОТСТОЯТЬ СВОИ ПРАВА НА РАБОТЕ? ПОСОВЕТУЙТЕ К КОМУ МОЖНО ОБРАТИТЬСЯ.
Читать ответ...
Екатерина2015-10-15 20:30:26   № 1271
Добрый день! Поясните, пожалуйста, является ли педагогическое образование ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ для должности методиста СПО?
Читать ответ...
елена2015-10-15 13:03:09   № 1269
Здравствуйте. На данный момент я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком (ему 1,4г.). Основное место работы в Тирасполе. На сегодняшний день появилась возможность выйти на работу по совместительству (0,5 ставки) у себя по месту жительства (Григориопольский р-он). Вопрос в том, если я выйду на работу по совместительству здесь по месту жительства, прервется ли отпуск по уходу за ребенком по основному месту работы? Спасибо заранее.
Читать ответ...
Елена2015-10-14 16:38:16   № 1266
Доброе время суток! У меня следующий вопрос: на основании Типового положения об образовательной организации начального профессионального образования пункта № 6 педагогическим работникам положен длительный отпуск без содержания до одного года за 10 лет непрерывной педагогической работы. Скажите, пожалуйста, распространяется ли это на педагогических работников системы общеобразовательных (коррекционных) школ - интернатов Республики. Заранее спасибо!
Читать ответ...
Юлия2015-10-09 10:21:01   № 1258
Здравствуйте. Я принята на работу на время декретного отпуска сотрудницы. Она скоро выходит на работу. Я нахожусь на 4 месяце беременности и меня предупредили, что согласно п. 2 ст. 257 Трудового кодекса в случае истечения срочного трудового договора в период беременности женщины работодатель обязан по ее письменному заявлению и при предоставлении медицинской справки, подтверждающей состояние беременности, продлить срок действия трудового договора до окончания беременности. Затем меня уволят. Правильно ли это? Когда меня уволят? В дату родов? Какие выплаты мне положены? И куда мне обратиться за получением пособий?
Читать ответ...
Алла2015-10-08 12:12:59   № 1257
Здравствуйте! Прошу Вас разъяснить мне: Человека приняли как внешнего совместителя на 0,5 ставки по специальному бюджетному счету Оклад составляет 120*7,1 = 852,00 руб. Надбавка за стаж в размере 8% = 68,16 руб. Платится ли мне? 1.Ежемесячная премия; 2.Материальная помощь; 3.Доплата до МРОТа 4.Отпускные
Читать ответ...
Дмитрий2015-10-07 15:12:40   № 1256
Могу ли я сделать запрос на материальную помощь в ООО, работая там официально и в каком размере? Если они мне откажут, на что я могу ссылаться, требуя материальную помощь?
Читать ответ...
Петр2015-10-07 09:05:09   № 1254
Здравствуйте. Подскажите, пожалуйста, учитываются ли доплаты до МРОТа при исчислении среднего дневного заработка для оплаты отпускных?
Читать ответ...
Наталья2015-10-06 21:02:15   № 1253
Добрый день! Скажите, пожалуйста, являюсь ли я молодым специалистом, если я получила диплом о высшем образовании в 2015 году, но по специальности работаю свыше трёх лет?
Читать ответ...