Вопрос №1622
В соответствии с пунктом 1 статьи 252 Трудового кодекса Приднестровской Молдавской Республики по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 (трех) лет. При этом продление или перенесение на другой срок отпуска по уходу за ребенком действующим трудовым законодательством Приднестровской Молдавской Республики не предусмотрено.
Одновременно сообщаем, что порядок предоставления работнику отпуска без сохранения заработной платы, в том числе дополнительного отпуска, предусмотрен статьями 128, 259 Трудового кодекса Приднестровской Молдавской Республики, с содержанием которых Вы можете ознакомиться на официальном сайте Министерства по социальной защите и труду Приднестровской Молдавской Республики (https://minsoctrud.org/) в разделе: «Законодательство → Социально-трудовые отношения → Трудовой кодекс».