Вопрос №1645
В дополнение к нашему ответу на вопрос №1616 сообщаем, что Министерство социальной защите и труду Приднестровской Молдавской Республики подтверждает ранее изложенную позицию.
Кроме того, обращаем внимание, что в непрерывно действующих организациях и на отдельных видах работ, где невозможно уменьшение продолжительности работы (смены) в предпраздничный день, переработка компенсируется предоставлением работнику дополнительного времени отдыха или, с согласия работника, оплатой по нормам, установленным для сверхурочной работы.
При этом необходимо отметить, что график работы работников утверждается работодателем по согласованию с представительным органом работников.
Таким образом, работодатель обязан составить график работы так, чтобы порядок перехода из одной смены в другую не прерывался.