Министерство по
социальной защите и труду
Приднестровской Молдавской Республики

Категории

Прожиточный минимум
за ноябрь 2024 г., руб.
а) трудоспособное население:
- в среднем на 1 человека 2137
- для мужчины 16 - 59 лет 2221
- для женщины 16 - 54 лет 2046
б) пенсионеры: 1679
в) дети:
- в среднем на 1 ребенка 2123
- в возрасте до 6 лет 1840
- в возрасте 7 - 15 лет 2290
В среднем на душу населения 1988

МРОТ, руб. I КВАРТАЛ 2025 г.
* (К=1,0) ** (К=1,0) *** (К=1,5)
для неквалифицированных работников 1 809 2137 3205,5
для квалифицированных работников 1989,9 2350,7 3526,05

Размеры пенсий на 1 февраля 2024 года
Минимальной размер пенсии по возрасту      800,40  
Минимальной размер пенсии для исчисления надбавок и повышений      464,30  
2025 год
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
1п2п3п45
6789101112
13141516171819
20212223242526
2728293031  
       

* - предпраздничный рабочий день, сокращенный на 1 час

п – нерабочий праздничный день

Трудовые отношения


Задать свой вопрос
Юлия2019-02-11 10:50:28   № 3118
Здравствуйте, как исчисляется заработная плата педагогических работников? на год закладывается тарификация и оплачивается ежемесячно согласно тарификации или согласно табелю учета рабочего времени, исходя из количества фактически отработанных в месяц часов? Спасибо
Читать ответ...
Елена2019-02-09 09:12:11   № 3111
Добрый день. Прошу вас дать разъяснение по следующему вопросу:согласно статье 5 пункту 5 закона о заработной плате работников бюджетной организации суммарный размер отраслевых надбавок и доплат не может превышать 140 РУМЗП. Для работников здравоохранения согласно постановлению "Об утверждении Положения о порядке установления надбавок и доплат работникам здравоохранения"предусмотренны следующие отраслевые доплаты:за ургентность, за руководство интернами, за особые условия труда, за особенности профессиональной деятельности,врачам-консультантам и надбавки за почетное звание и молодым специалистам. Какие из этих надбавок и доплат ограничиваются суммарным размером в 140 РУМЗП?
Читать ответ...
Наталья2019-02-07 18:30:57   № 3105
Здравствуйте! Личный листок на сотрудника обязательно должен быть в организации? (Форма собственности "ООО") Или это определяет работодатель самостоятельно и прописывает в локальных нормативных актах? Личные карточки у нас есть, а личных листов (личное дело) нет. Спасибо.
Читать ответ...
Кристина2019-02-01 20:40:32   № 3085
Здравствуйте! Считается ли молодым специалистом человек, окончивший высшее учебное заведение и устроившийся на работу по специальности, если им ранее уже получено средне специальное образование по другой специальности и есть стаж работы по другой специальности, но никаких доплат не начислялось ранее? Положена ли доплата данному сотруднику как молодому специалисту, и должна ли организация произвести доплату за период работы данного сотрудника до предоставления им заявления о предоставлении данной доплаты
Читать ответ...
Денис2019-01-30 17:09:10   № 3078
В соответствии с Единым Квалификационным Справочником должностей руководителей, специалистов и служащих квалификационной характеристикой ряда должностей является наличие не только профессионального образования по специальности, но и сертификата специалиста по указанной специальности. Не является ли в данном случае наличие диплома образовательного учреждения по специальности тем самым сертификатом специалиста? Если нет, то какова процедура и правовая необходимость получения "сертификата специалиста"?
Читать ответ...
Екатерина2019-01-30 14:57:02   № 3077
Прошу дать разъяснения по возможности со ссылкой на нормативные документы. В организации дополнительного профессионального образования (курсы) ведется педагогическая деятельность на условиях почасовой оплаты, т.к. работа является временной (от 2 до 6 месяцев), нерегулярной и в вечернее время. Возможно ли заключение договора на оказание услуг в объеме более 240 часов, если у преподавателей есть нагрузка по основному месту работы от 1 до 1,5 ставок? И в случае, если у преподавателя нет основного места работы?
Читать ответ...
Мария2019-01-30 09:48:24   № 3076
Добрый день! Подскажите пожалуйста, работа на предприятии по договору найма(гражданско-правового характера) к примеру - сотрудник который занимается оформлением таможенных грузов, такая деятельность предполагает собой наличие патента в приложение к договору...Спасибо
Читать ответ...
Светлана2019-01-29 11:48:26   № 3070
Добрый день. Являются ли трудовые книжки выдаваемые на предприятии платными ? Спасибо.
Читать ответ...
Ирина2019-01-28 14:24:04   № 3067
Добрый день. Я работаю в сфере народного образования.Была принята на должность в соответствии со специальностью по диплому на время декретного отпуска сотрудника. Имею ли я право и далее занимать данную должность, после выхода сотруднии из декретного отпуска, если сотрудник работает не по специальности.
Читать ответ...
Инна2019-01-28 09:50:55   № 3066
Здравствуйте! Прошу Вас разъяснить следующее: по какому режиму рабочего времени и часовой рабочей недели работают (врачи, средний, младший медицинский персонал реанимационного отделения)? Большое спасибо.
Читать ответ...
Ирина2019-01-24 11:24:27   № 3054
Я работаю корреспондентом на Радио 1(ПГТРК),у меня есть звание "Заслуженный работник ПМР". Положена ли мне доплата к заработной плате?
Читать ответ...
Анастасия2019-01-23 23:10:12   № 3051
Здравствуйте, работаю учителем государственной средней школы, сыну 20 лет, обучается в коммерческом негосударственном университете, очная форма обучения, платное отделение, имею ли я право на снижение подоходного налога??
Читать ответ...
Кристина2019-01-22 21:56:54   № 3044
Здравствуйте!Я раннее задавала Вам вопрос(Вопрос №2915),на который получила удовлетворительный ответ!!!Спасибо большое.Теперь у меня возник следующий вопрос,подскажите пожалуйста,если только сейчас я начала получать зарплату с положенным мне налоговым вычетом, положено ли произвести перерасчёт за предыдущие 2.5 года,когда вычитался с меня полный подоходный налог?
Читать ответ...
Татьяна2019-01-18 11:32:47   № 3029
Я работаю в Муниципальном специализированном учреждении "Центр социально-воспитательной работы" в должности секретаря 5 лет (общий стаж по должности 10 лет). Мое образование среднее (полное), окончила курсы машинописи и делопроизводства, что соответствует Квалификационному справочнику должностей, утвержденному Приказом Мин.Экономики ПМР от 29.04.2004г. № 206 должности: "Делопроизводитель", "Секретарь-машинистка". Являюсь ли я квалификационным работником? Спасибо.
Читать ответ...
Елена2019-01-15 20:25:41   № 3020
Здравствуйте! Я работаю преподавателем в ПГУ им. Т.Г. Шевченко. Также работаю по совместительству учителем в школе. В заработную плату, которую я получаю в школе, не включена надбавка за квалификационную категорию.Скажите, пожалуйста, должны ли мне устанавливать в школе надбавку за квалификационную категорию, полученную в университете?
Читать ответ...
Ирина2019-01-15 08:48:06   № 3016
Здравствуйте. Скажите пожалуйста, в бюджетной организации установлена пятидневная рабочая неделя с выходными воскресенье и понедельник. Возник вопрос как должны отдыхать в сентябре 2019 года, переносится ли праздничный день 2 сентября 2019 года на последующий рабочий 3 сентября 2019 года?
Читать ответ...
Анастасия2019-01-12 14:57:30   № 3009
Добрый день. Работаю в бюджетной организации, на наше здание в штатном расписании выделено для обеспечения охраны 3 ставки сторожей, которые работаю согласно графиков дежурства сторожей. В будние дни сторожа заступают с 17 часов до 8 часов утра (на время отсутствия основных работников, у которых режим работы с 8:00 до 17:00 при пятидневной рабочей неделе), в выходные дни если составлять график с учетом круглосуточного дежурства, в таких случаях сторожа перерабатывают норму рабочего времени, которая доводится ежегодно Министерством по социальной защите и труду ПМР. Согласно ТК ПМР возможно вести суммированный учет рабочего времени, но там также сказано что количество часов переработки не должно превышать 120 часов в год. При наличии 3 сторожей с учетом суммированного учета рабочего времени количество часов переработки будет намного превышать допускаемые 120 часов. Каким образом разрешить данный вопрос и не нарушать трудовое законодательство ПМР.
Читать ответ...
Анастасия2019-01-12 14:35:01   № 3008
Добрый день. Ежегодно Министерством по социальной защите и труду доводится Производственный календарь и плановое количество рабочего времени на текущий год для шестидневной и пятидневной рабочей недели. Я работаю в управлении спорта, мой вопрос заключается в следующем, у нас работают тренера-преподаватели у которых шестидневная рабочая неделя, они работают согласно расписаний учебно-тренировочных занятий и выходной день может выпадать на любой день недели, в связи с этим при составлении табеля учета времени за месяц норма рабочего времени (дни, часы) может быть больше либо меньше нормы установленной Приказом Министерства по социальной защите и труду на текущий год. Каким образом производить начисление заработной платы в случае недоработки либо переработки установленной нормы рабочего времени.
Читать ответ...
Ирина2019-01-11 12:04:15   № 3005
В декабре 2018 г. моему сыну исполнилось 18 лет, который в настоящее время учится в школе в 11 классе, я являюсь бюджетником , работаю в музее г.Дубоссары, вопрос такой налог на уменьшение доходов на содержание детей в моем случае есть ? ребенок учится в школе. Благодарю за внимание.
Читать ответ...
Стелла2018-12-28 14:19:45   № 2973
Здравствуйте. Я с января 2018 года бвла принята на работу в супермаркет официально вместо девушки которая была в декретном отпуске. В ноябре 2018 года меня вызвала директор и сказала что девушка выходит из декрета и нам необходимо прервать трудовой договор, но обещала переоформить меня т.к. я уже находилась на 6 неделе беременности. В 8 недель беременности я попала в больницу с угрозой. Ко мне пртшла помощник директора и сказала что необходимо подписать бумаги об увольнении, но как только меня выпишут из больницы они меня переоформят. Когда я выписалась и принесла больничный на работу мне отдали мои документы и сказали мы вам перезвоним, на данный момент вакансий нет. Хотя я точно знаю что вакансии у них есть! У меня такой к вам вопрос: имели ли они право вообще увольнять меня беременной? И что я теперь могу сделать, т.к. я осталась без работы и без средств, чтобы выносить и родить ребенка?
Читать ответ...
Светлана2018-12-26 10:26:41   № 2966
Здравствуйте! Существует перечень должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной материальной ответственности. А есть ли перечень с кем нельзя заключать договора о полной индивидуальной материальной ответственности? Можно ли заключить подобный договор с работникам кадровиком?
Читать ответ...
Янина2018-12-23 21:31:31   № 2957
Здравствуйте!Работаю в бюджетной организации.С ноября месяца перевели на 0,67 ставки,при этом уменьшили доплату до МРОТ и размер оплаты за ночные часы (работаю сторожем в МДОУ).Конечное сальдо 1333р.-меньше размера МРОТ. Скажите законно ли это?
Читать ответ...
Надежда2018-12-21 10:19:42   № 2949
Добрый день. Уточните, пожалуйста, электронный адрес вакансий по городу Тирасполь, предоставляемый работодателями. Благодарю.
Читать ответ...
Виктория2018-12-20 16:01:28   № 2943
Ув. Министерство! Просим Вас срочно ответить! Начальник Слободзейского РУНО издала приказ о дежурстве администрации и персонала со 2 по 7 января!! Насколько это правомерно?! Ведь эти дни являются праздничными!! И дежурить в школах и детсадах должны сторожа, т. к. им оплачиваются праздничные дни по особому тарифу! Пожалуйста ответьте до праздничных дней!!почему мы должны выходить на дежурство в наши законные праздничные дни?! Спасибо за ответ!!!
Читать ответ...
Наталья2018-12-18 09:46:41   № 2933
Здравствуйте!Согласно ст.175 п.1 ТК ПМР при сокращении штата или численности работников организация обязана выплатить увольняемому сотруднику средний месячный заработок и также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства но не свыше 2-х месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).Вопрос: должна ли организация требовать от сотрудника для получения среднего месячного заработка за эти первые 2 месяца какой либо документ из центра занятости либо трудовую книжку, что бы убедится, что человек еще не устроился на другую работу или документ из центра занятости предоставляется только если он хочет получить оплату за третий месяц согласно ст.175 п.2.
Читать ответ...

Изображение 20 из 20