Вопрос №3465

Уважаемая Ольга Витальевна!

Согласно статье 170-2 Трудового кодекса Приднестровской Молдавской Республики работники, осваивающие основные образовательные программы в аспирантуре (адъюнктуре), докторантуре по заочной форме получения образования, а также соискатели ученой степени кандидата наук или доктора наук имеют право на дополнительные отпуска по месту работы продолжительностью 30 (тридцать) календарных дней в течение календарного года с сохранением заработной платы.

При этом к указанному дополнительному отпуску работника добавляется время, затраченное на проезд от места работы до места получения образования и обратно, с сохранением заработной платы.

Таким образом, воспользоваться своим правом на учебный отпуск работник может в пределах вышеуказанной продолжительности. При этом трудовое законодательство не запрещает использовать такой учебный отпуск частично (20 календарных дней). Однако в данном случае присоединение оставшихся 10 календарных дней дополнительного оплачиваемого отпуска к ежегодному основному оплачиваемому отпуску невозможно, в виду того, что предоставление работнику неиспользованной части отпуска в удобное для него время в течение текущего рабочего года предусмотрено только при ежегодном основном оплачиваемом отпуске (статья 125 ТК ПМР).

Относительно второго вопроса, изложенного в Вашем обращении, сообщаем, что основанием для предоставления работнику гарантий, установленных статьей 170-2 Трудового кодекса Приднестровской Молдавской Республики, является справка, подтверждающая факт обучения по заочной форме в соответствующей организации образования, и письменное заявление работника.