Трудовые отношения
Добрый день! Подскажите, пожалуйста, как правильно рассчитать материальную помощь работнику организации бюджетной сферы, если он проработал неполный месяц (принятым, уволенным или находящимся в отпуске без сохранения заработной платы) в том случае, когда в организации она выплачивается ежемесячно? Материальную помощь в размере 1/6 оклада необходимо делить на календарные или рабочие дни месяца?
Добрый день. Хотела бы узнать, какие проблемы занятости групп безработных выявлены, а так-же какое законодательное регулирование этих проблем существует?
Спасибо за ответ.
Добрый день! Я работаю бухгалтером в сфере культуры. Главный специалист организации, которой я произвожу расчет заработной платы предоставила мне приказ руководителя и протокол "О квалифицированных работниках". Является ли это основанием для начисления им заработной платы как квалифицированных работников либо должны еще дополнительные документы прилагаться ?
Добрый день. Подскажите пожалуйста каким образом в ПМР регулируется работа на общественных началах. Может ли студент 3-го курса Института государственного управления, права и социально гуманитарных наук ПГУ им. Т.Г. Шевченко быть принят общественным помошником в администрацию села?
Какими требованиями необходимо обладать.
Здравствуйте! В величину минимального размера оплаты труда не включается доплата за особые условия труда, установленная помощникам воспитателей и помощникам лиц с ограниченными возможностями здоровья организаций образования, в должностные обязанности которых входит контакт с моющими и дезинфицирующими средствами для обеспечения санитарного состояния помещений и оборудования. Дайте пожалуйста ссылку на документ устанавливающий данные доплаты. Спасибо!
Здравствуйте. Я молодой специалист, преподаю в школе. Нагрузка 27 часов в неделю, то есть 1,5 ставки. Доплату за молодого специалиста получаю в размере 50 расчетных уровней. Разве на 1,5 ставки мне не должны платить 75 расчетных уровней?
Согласно «О внесении изменений и дополнений в Закон Приднестровской Молдавской Республики
«О республиканском бюджете на 2021 год» 9. Подпункт г) пункта 1 статьи 48 изложить в следующей редакции:
«г) для начисления заработной платы, исчисления материальной помощи и иных выплат, уровень которых регулируется в соответствии
с законодательством Приднестровской Молдавской Республики о заработной плате работников бюджетной сферы, денежном довольствии военнослужащих
и лиц, приравненных к ним по условиям выплат денежного довольствия, , работникам организаций сферы здравоохранения, за исключением работников, получающих доплату до величины минимального размера оплаты труда (далее по тексту – МРОТ):
1) с 1 января 2021 года по 30 апреля 2021 года – 1 РУ МЗП в размере
7,8 рубля;
2) с 1 мая 2021 года по 31 декабря 2021 года – 1 РУ МЗП в размере
8,4 рубля».
Мой вопрос заключается в следующем, как из вышеуказанного моя заработная плата должна рассчитываться как работнику здравоохранения из рассчета: с 1 января 2021 года по 30 апреля 2021 года – 1 РУ МЗП в размере
7,8 рубля;
2) с 1 мая 2021 года по 31 декабря 2021 года – 1 РУ МЗП в размере 8,4 руб. Мой оклад составляет 210 РУ МЗП, являюсь квалифицированным сотрудником. но мне бухгалтерия начисляет с 1 января 2021 года по 30 апреля 2021 года – 1 РУ МЗП в размере 7,3 рубля (доплата до МРОТ);
2) с 1 мая 2021 года – 1 РУ МЗП в размере 7,9 руб.
Мой вопрос заключается в следующем, из вышеуказанного: кто такие работники, получающих доплату до величины минимального размера оплаты труда?
Здравствуйте, скажите пожалуйста, я работаю по основному месту работы на 1 ставку бухгалтера и 0,5 ставки экономиста внутреннее совместительство. Могу ли я подрабатывать на 1 ставку бухгалтером в другом учреждении как внешний совместитель? Спасибо.
Добрый день. Работник написал заявление на увольнение, но в последний рабочий день передумал и написал заявление на отзыв заявления об увольнении. Работодатель не возражает, другой работник на его место не приглашен. Приказ об увольнении и запись в трудовой книжке сделаны.
Добрый день. Касательно увольнения по п."Д"ч.1ст.83 ТК ПМР, сотрудник был признан (не годным к работе в лечебном учреждении). Не признан негодным к работе в определенной должности, а речь идет о том, что не годен к работе в лечебном учреждений. А значит никакой другой должности работодатель предоставить не может, так как сотрудник признан (не годным к работе в лечебном учреждении), а работодатель лечебное учреждение.
Я работаю внешним совместителем в Республиканском Центре СМП на 0.75 ставки. скажите, мне положена ежегодная материальная помощь в виде двух окладов как основным работникам, или же нет?
Здравствуйте.
Обращаемся с вопросом об удлиненных отпусках для отдельной категории работников, в частности - для научных работников, имеющих ученую степень и работающих в научном учреждении (научно-исследовательском институте).
Согласно п.2 ст.115 ТК и комментарий к трудовому кодексу ПМР 2008 год эта категория работников имеет право на удлиненный отпуск.
Просим ответить, имеют ли действительно эти работники это право и сколько дней добавляется к основному отпуску.
В настоящее время продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска для этой категории работников составляет 28 календарных дней.
Председатель первичной профсоюзной организации ГУ "РНИИ экологии и природных ресурсов" Финохина Ольга Николаевна.
Благодарю.
Добрый день! Срочно нужна информация о составе потребительской корзины ПМР на 2021 год
какие нормативные акты в пмр регулируют аттестацию о присвоении классности трактористам- машинистам
Здравствуйте, подскажите пожалуйста. Я работаю в дошкольном учреждении Слободзейского района. Как и все сады во время пандемии мы находились дома.Когда пришло время отпусков нам сообщили , что у многих сотрудников снимают по 8-10 дней отпуска ссылаясь на приказ. Приказ нам не показали. Подскажите пожалуйста есть приказ о том, что должны снять дни отпуска и если да, то почему эти дни забирают ? Интересовались у других д.садов у них отпуск предоставляется полностью.
Добрый день. Подскажите пожалуйста, каким образом аспирантка заочной формы обучения может получить дополнительный оплачиваемый отпуск, с учетом того, что в аспирантуре нет сессий и справку-вызов не предоставляется возможным получить. Какой перечень документов достаточно предоставить работодателю для получения дополнительного оплачиваемого отпуска?
Добрый день. Подскажите пожалуйста, что необходимо предоставить аспирантке, обучающейся в аспирантуре на заочной форме, для предоставления дополнительного оплачиваемого отпуска, с условием того, что в аспирантуре сессий нет и соответственно справку-вызов нет возможности получить.
Здравствуйте я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до 2 лет,в ежегодный оплачиваемый отпуск я до декрета не уходила, а на данный момент меня вызывают на работу на неполный рабочий день с сохранением пособия по уходу за ребенком, ребенку 1 год и 3 мес.как я могу уйти в ежегодный оплачиваемый отпуск чтоб не потерять его и получить выплаты.???
Добрый день! Прошу разъяснить, имеет ли право работник на надбавку за стаж к должностному окладу в соответствии с подпунктом г) пункта 5. Приказа МЗ и СЗ ПМР от 28.04.2011г. № 223 "Об утверждении порядка исчисления стажа непрерывной работы медицинских и фармацевтических работников при исчислении надбавок к должностному окладу" как пенсионеру, вышедшего на пенсию из учреждения здравоохранения по рождению детей в 52 года? Заранее благодарю!
Добрый день. Согласно инструкции «о порядке исчисления подоходного налога с физических лиц» в соответствии с подпунктом в) пункта 36 раздела «Социальные налоговые вычеты» сумма, уплаченная физическим лицом за обучение своих детей в возрасте до 24 лет в образовательных учреждениях уменьшает налоговую базу при предоставлении следующих документов:
- договор -об оказании платных образовательных услуг
- справка с места учебы студента
- квитанция (чек) об оплате обучения
Вопрос: Имеет ли право родитель воспользоваться вычетом на обучение ребенка, если в квитанции указано что плательщиком является студент?
Добрый день!
Скажите пожалуйста входит ли период нахождения гражданина в качестве безработного в ЦССиСЗ в страховой стаж?
Спасибо.
Добрый день! Вопрос заключается в том что, есть ли необходимость заключения дополнительного соглашения к основному трудовому договора работника в рамках статьи 60-2 Трудового кодекса ПМР, а именно совмещение профессий, расширение зон обслуживания, исполнение обязанностей временно отсутствующего работника или достаточно приказа по личному составу учреждения? Заранее спасибо.
Здравствуйте! У меня такой вопрос. Бухгалтер (пенсионерка) имея патент (бух.услуги)работает в частном предприятии по договору гражданско-правового характера.Так как она оплачивает патент,следует ли у нее из заработной платы (согласно акта выполненных услуг) удерживать подоходный налог, обязательный страховой взнос 3%, а так же начислять ЕСН в размере 25% от ее заработной платы и показывать начисленный ЕСН в отчете по ЕСН? С уважением Людмила Ивановна.
Добрый день! Я работаю в управлении народного образования Продолжительность ежегодного основного удлиненного оплачиваемого отпуска (56 календарных дней) сохранилась, так как была принята на работу в порядке перевода из школы. По состоянию на 01.06. 2021 года (за период с 2018 по 2021 гг.) у меня остались 93 календарные дня неиспользованного ежегодного оплачиваемого отпуска. С первого июня планирую уйти в отпуск (без содержания на 1,5 года) по уходу за ребенком до 3-х лет, о чем уведомила руководителя за 1 месяц. Разъясните мне, пожалуйста, могу ли я взять до декретного отпуска дни неиспользованного ежегодного оплачиваемого отпуска, если в январе текущего года мне был предоставлен отпуск в количестве 33х дней за период 2019-20 гг.
Добрый день подскажите пожалуйста я уволился с работы мне сказали что рассчитаюсь в течение месяца что законы поменялись не как раньше за три дня