Вопрос №5427

В соответствии с пунктом 4 статьи 112 Трудового кодекса Приднестровской Молдавской Республики в целях рационального использования работниками выходных и нерабочих праздничных дней Правительство Приднестровской Молдавской Республики вправе переносить выходные дни на другие дни.

Данные переносы утверждаются соответствующими нормативными правовыми актами Правительства Приднестровской Молдавской Республики и распространяются на работников, работающих при пятидневной рабочей неделе.

На основании принятых постановлений Министерством по социальной защите и труду Приднестровской Молдавской Республики разрабатываются и утверждаются соответствующими приказами производственный календарь и плановое количество рабочего времени на соответствующий календарный год для режимов пятидневной и шестидневной рабочих неделях. При расчете учитываются переносы выходных дней, нерабочие праздничные дни и дополнительные выходные дни (статья 112, пункт 4 статьи 111 Трудового кодекса Приднестровской Молдавской Республики), а также предпраздничные рабочие дни, сокращенные на 1 час.

Следовательно, перенос выходных дней в соответствующих месяцах предполагает их отработку в тех же или иных месяцах соответствующего календарного года с целью соблюдения баланса рабочего времени.

Необходимо отметить, что 27 декабря 2021 года Правительством Приднестровской Молдавской Республики принято Постановление № 407 «О переносе выходного дня в 2022 году» (официальный сайт Министерства юстиции Приднестровской Молдавской Республики, номер опубликования: 2021001858, дата опубликования: 27 декабря 2021 года), согласно которому выходной день с субботы 26 февраля 2022 года перенесен на пятницу 31 декабря 2021 года. Соответственно, 26 февраля 2022 года объявлен рабочим днем.

При этом на банковские учреждения, организации негосударственной и немуниципальной форм собственности требования вышеназванного постановления не распространяются в случае наличия производственной необходимости и иных условий хозяйствования и по которым руководителями данных организаций принято решение о сохранении 31 декабря 2021 года в качестве рабочего дня.

Учитывая принятое Правительством Приднестровской Молдавской Республики вышеуказанное постановление, Министерством по социальной защите и труду Приднестровской Молдавской Республики внесены соответствующие изменения и дополнения в приказы Министерства по социальной защите и труду Приднестровской Молдавской Республики от 26 августа 2020 года № 775 «Об утверждении производственного календаря и планового количества рабочего времени на 2021 год» (рег. № 9683 от 16 сентября 2020 года) (САЗ 20-39) и от 24 июня 2021 года № 673 «Об утверждении производственного календаря и планового количества рабочего времени на 2022 год» (рег. № 10390 от 15 июля 2021 года) (САЗ 21-28), проходящие в настоящее время государственную регистрацию в Министерстве юстиции Приднестровской Молдавской Республики, в соответствии с которыми пересчитано плановое количество рабочего времени для работников, работающих при режиме пятидневной рабочей недели, для которых 31 декабря 2021 года будет являться выходным днем, а именно, в декабре 2021 года норма рабочего времени будет уменьшена на один рабочий день и соответствующее количество часов исходя из продолжительности рабочей недели (40 ч, 39 ч, 36 ч и т.д.), а в другом месяце 2022 года соответственно увеличена.