Вопрос №5386

1. По вопросу № 5316 необходимо отметить, что в виду технической ошибки на официальном сайте Министерства по социальной защите и труду ПМР был размещен ответ, не соответствующий существу обозначенных в Вашем обращении вопросов, в связи с чем приносим глубочайшие извинения.

С целью устранения допущенной ошибки был размещен ответ, на поставленные в Вашем обращении вопросы, с которым Вы можете ознакомиться на официальном сайте Министерства по социальной защите и труду ПМР в Разделе «ВОПРОСЫ И ОТВЕТЫ».

2. Согласно подпункту х) пункта 9 Раздела 9 Приложения к Приказу Министерства просвещения Приднестровской Молдавской Республики от 24 апреля 2002 года № 264 «Об утверждении «Перечня типов и видов образовательных учреждений» (регистрационный № 1515 от 08 мая 2002 года) (САЗ 02-19) спортивно-оздоровительные лагеря относятся к образовательным учреждениям дополнительного образования.

3. В соответствии со статьей 114 Трудового кодекса ПМР работникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка.

Согласно пункту 1 статьи 115 Трудового кодекса ПМР ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 (двадцать восемь) календарных дней.

При этом ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью более 28 (двадцати восьми) календарных дней (удлиненный основной отпуск) предоставляется работникам в соответствии с Трудового кодекса ПМР, законами и иными нормативными правовыми актами (пункт 2 статьи 115 Трудового кодекса ПМР).

Учитывая, что действующим законодательством ПМР для работников, относящихся к административно-хозяйственному персоналу, не предусмотрено предоставление ежегодного основного оплачиваемого отпуска продолжительностью более 28 (двадцати восьми) календарных дней, то указанным работникам, осуществляющим свою трудовую деятельность в муниципальном спортивно-оздоровительном лагеря, предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 (двадцать восемь) календарных дней.