Трудовые отношения

Добрый день, очень нужна текущая редакция Приказа Министерства по социальной защите и труду Приднестровской Молдавской Республики от 3 ноября 2011 года № 834 «Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел: «Квалификационные характеристики должностей работников здравоохранения». Подскажите пожалуйста, где можно его найти на вашем сайте??? Знаю, что было последние изменения от 27 декабря 2022 г. № 106 Номер опубликования: 2023000015.
Читать ответ...

Здравствуйте. Я работник бюджетной сферы. Обучаюсь на заочном отделении, бакалавр. В этом году выпуск. Так вот по закону на подготовку государственной итоговой аттестации выделяется до 4 месяцев, а по факту справка-вызов предоставляется только с 15 мая по 18 июня. Преддипломная практика сказали за свой счет. Обращался и в деканат и на кафедру, ответа не получил. Подскажите к кому необходимо обращаться и где получить необходимые документы для оплачиваемого отпуска на подготовку к госам?
Читать ответ...

Добрый день. Согласно ст.60-1 ТК ПМР Работник имеет право заключать трудовые договоры о выполнении в свободное от основной работы время другой регулярной оплачиваемой работы у того же работодателя или у другого работодателя. Согласно пункта 2 ст.278 ТК ПМР заключение трудовых договоров о работе по совместительству допускается с неограниченным числом работодателей. Однако существуют особенности оговоренные пунктом 5 ст.278 ТК ПМР. Вопрос в том, имеет ли право человек заключивший 2 трудовых договора по внутреннему совместительству(1,5 ставки), в организациях не относящиеся к педагогическим, медицинских и фармацевтических, культурным работникам. Заключить трудовой договор (0,5 ставки) по внешнему совместительству с организацией культуры.
Читать ответ...

Добрый день. Скажите, пожалуйста, распространяется ли короткий предпраздничный день на сотрудников дошкольного образования, которые работают на ставку 4 часа.
Читать ответ...

Добрый день. Скажите, пожалуйста, распространяется ли короткий предпраздничный день на сотрудников дошкольного образования, которые работают на ставку 4 часа.
Читать ответ...

Добрый день! Разъясните, пожалуйста, правила работы внешних совместителей. А именно интересует: 1. Может ли внешний совместитель, принятый на работу на 0,5 штатных единицы, в трудовом договоре указан суммированный учет рабочего времени при 20-часовой рабочей неделе, работать только 1-2 дня в месяц, а остальное время в табеле стоят выходные? При этом график работы на внешнего совместителя не составляется (привлекается к работе по требованию, по необходимости работодателя). 2. Составлен график на 10 рабочих дней в месяц на внешнего совместителя, работающего на тех же условиях, однако отработал он 1-2 дня в месяц. Что в данном случае должно стоять в табеле рабочего времени при невыходе внешнего совместителя в рабочие дни по графику.
Читать ответ...

Добрый день! Разъясните, пожалуйста, правила работы внешних совместителей. А именно интересует, может ли внешний совместитель, принятый на работу на 0,5 штатных единицы, работать только 1-2 дня в месяц, а остальное время в табеле стоят выходные? При этом график работы на внешнего совместителя не составляется, привлекается к работе по требованию, по необходимости работодателя.
Читать ответ...

Добрый день!В связи с изменениями, внесенными в Трудовой кодекс ПМР, а именно п.п. м-1) ст. 81., ст. 178-1 работодатель должен уведомить работника о предстоящем увольнении не менее чем за 1 месяц. Возник вопрос: Что является основанием для уведомления и дальнейшего увольнения? - Достижение пенсионного возраста и назначение работнику пенсии по возрасту на территории ПМР? - Достижение пенсионного возраста и назначение работнику пенсии по возрасту независимо от того в какой стране назначена пенсия? - Достижение пенсионного возраста и с назначенной работнику пенсией по иным основаниям на территории пмр? - Достижение пенсионного возраста и с назначенной работнику пенсией по иным основаниям в другой стране? И обязательно должны ли совпадать оба требования для применения вышеуказанного изменения в ТК? Был ранее дан Ответ, но без комментариев: В соответствии с подпунктом м-1) пункта 1 статьи 81 Трудового кодекса Приднестровской Молдавской Республики трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случае, если работник достиг пенсионного возраста (мужчины – 60 (шестидесяти) лет, женщины – 55 (пятидесяти пяти) лет) и ему назначена пенсия. Исходя из норм, принятых Законом Приднестровской Молдавской Республики от 28 июля 2022 года № 212-ЗД-VII «О внесении дополнений в Трудовой кодекс Приднестровской Молдавской Республики» (САЗ 22-29) следует, что работодатель имеет право прекратить трудовые правоотношения с работниками, достигшими пенсионного возраста и которым назначена пенсия. Прошу ответить более развернуто. Заранее благодарю.
Читать ответ...

Добрый день! Подскажите пожалуйста при исчислении среднего заработка суммы фактически начисленной заработной платы, берется ли в расчет начисленная за полугодие материальная помощь. Спасибо за ответ.
Читать ответ...

Здравствуйте подскажите пожалуйста. в Трудовой кодекс ПМР внесено дополнение. пункт 1 статьи 81 подпункт м-1), предоставляющим право работодателю расторгнуть трудовой договор в случае, если работник достиг пенсионного возраста (мужчины – 60 (шестидесяти) лет, женщины – 55 (пятидесяти пяти) лет) и ему назначена пенсия; Вопрос: распространяется ли данный подпункт на работника (пенсионера) работающего по бессрочному трудовому договору на протяжении нескольких лет после выхода на пенсию. Спасибо.
Читать ответ...

Добрый день. Работаю в бюджетной организации с 2014 года мастером п/о, в 2019 году переведена на должность преподавателя. Получаю высшее профессиональное образование по заочной форме обучения с 2019 года без отрыва от производства по основному месту работы, в этом году заканчиваю обучение. Вопрос заключается в следующем: должны ли произвести запись в моей трудовой книжке о сроках обучения; повлияет ли это на увеличение моего стажа работы, а так же соответствующие выплаты за стаж работы. Какие еще выплаты мне положены. Спасибо за ответ.
Читать ответ...

Я работник организации профессионального образования занимаю должность главного специалиста, мой оклад 210 РУМЗП за январь 2023 года мне было начислено оклад -1533; материальная помощь-255,50; надбавка за стаж-45,99; премия 107,31; доплата до МРОТ-122,70; доплата (108,3). Таким образом получается моя заработная плата рассчитывается из РУМЗП 7,3 получается, что я отношусь к категории работников, которые доводят до прожиточного минимума. С 01 января 2023 года РУМЗП для начисления оплаты труда работникам был установлен в размере 9,4. Права ли организация в том, что принимает для расчета моей заработной платы РУМЗП 7,3?
Читать ответ...

Добрый день. Подскажите пожалуйста работник написал заявление по собственному желанию и не хочет отрабатывать 1 месяц. Как происходит увольнение?
Читать ответ...

Я работаю в городском управлении на пол ставки, а также в подведомственном учреждении также на пол ставки. Планирую летом уходить в декрет. Подскажите, пожалуйста, каким образом я официально должна уйти из учреждений и сколько мне положено декретных и других пособий по беременности (и как они формируются). Какими законами руководствоваться. Спасибо
Читать ответ...

Работник ушел в учебный отпуск с 09.01.23г. принес справку-вызов после начала учебного отпуска 16.01.23г, как поступить кадровику? Возможно ли использовать в приказе об учебном отпуске формулировку: «считать убывшим в учебный отпуск на период с... по…», указать в приказе конкретную дату представления работником справки-вызова, а приказ издать текущей датой.
Читать ответ...

Здравствуйте. У меня к вам два вопроса. 1. Вносится ли в трудовую книжку запись о внутреннем совместительстве по желанию работника. 2. Если женщина до отпуска по уходу за ребенком занимала 1,5 ставки в одной организации (1 ставку по основной работе и 0,5 ставки по внутреннему совместительству по бессрочному договору) сохраняется ли за ней место работы (должность) по внутреннему совместительству когда она выйдет из отпуска по уходу за ребенком до 3 лет. Или работодатель обязан сохранить только основное место работы, а на внутреннее совместительство она право потеряла.
Читать ответ...

Добрый день, прошу Вас дать разъяснение по начислению заработной платы работникам бюджетной сферы получающие доплату до величины МРОТ в соответствии с принятым Законом "О республиканском бюджете на 2023г." главой 4, статья 48. Должны ли при начислении материальной помощи учитывать уровень РУ МЗП в размере 8.8 (п. з) или 7.9 (п. а)
Читать ответ...

Добрый день! Может ли начальник уволить меня без моего присутствия. Я оформляла два отпуска.Один ежегодный т.е.оплачиваемый с 10.01.2023 по 31.01.2023 и один без оплаты на два месяца с 01.02.2023 по 14.04.2023 По договоренности. Эти два приказа он должен был подписать и отнести на подпись зам директору. Начальник дал свое согласие на отпуска. Я уехала на заработки.По истечении первого отпуска, он мне позвонил на Вайбер узнать, я остаюсь за границей или приезжаю..я ответила, что остаюсь за границей т.к. есть у меня ещё отпуск без оплаты на два месяца. И тут начальник сказал, что увольняет меня,т.к ему нужен человек второй на склад Идёт груз и ст.кладовщик не справляется. Как после его согласия на мой отъезд на заработки, имея на руках мои отпуска, он может уволить меня, без моего согласия, и моего отсутствия в ПМР?
Читать ответ...

Здравствуйте. Возник такой вопрос. У меня есть диплом бакалавра. Хочу пойти учится в магистратуру. На работе говорят, что магистратура не оплачивается и не даётся учебный отпуск. В законе написано, если получать новую ступень образования техникум/бакалавр/магистр впервые то отпуск учебный предоставляется и оплачивается согласно статистике 170 ТК. Подскажите пожалуйста как правильно сказать работникам отдела кадров, что степень Магистра это другая ступень, она будет получатся впервые и на неё должен предоставляться оплачиваемый учебный отпуск. На какую статью указать? Если я не права объясните почему?
Читать ответ...

Добрый день. Я работаю учителем-логопедом, моё рабочее время на 1,5 ставки составляет 5 часов 40 мин.Обязана ли ли я брать время на обеденный перерыв?
Читать ответ...

Здравствуйте! Как оплачивается учебный отпуск в бюджетной организации СПО (преподаватель). Принята на работу 2014 году,работаю на 1.5 ставки, была в дополнительном оплачиваемом учебном отпуске с сохранением среднего заработка с 14.11.2022г. по 11.12.2022г. на основании справки-вызов. Отработав с 12.12.2022 г.по 28.01.2023г. сейчас опять вышла на дополнительный оплачиваемый учебный отпуск с сохранением среднего заработка с 30.01.2023г. по 26.02.2023г.как в данном случае будет исчисляется данный отпуск? Спасибо за ответ.
Читать ответ...

Здравствуйте! Хотела бы уточнить, в течение своего БЮДЖЕТНОГО обучения в ПГУ им.Т.Г.Шевченко, я работала в школе по специальности два года, официально по трудовой, с заключением договора. Будут ли эти два года мне засчитаны в отработку после получения диплома? Спасибо!
Читать ответ...

Добрый день! Прошу Вас разъяснить порядок расчета средне дневного заработка для оплаты отпусков, входит ли премия в расчет? (премия в связи с выполнением показателей эффективности деятельности предприятия т.е не постоянная)
Читать ответ...

Добрый день! В организации по Заключению аттестации рабочих мест на вредные и опасные условия труда уборщику помещений (вредные условия труда, выражающиеся в применении при осуществлении уборки моющих средств) установлены доплата за вредные условия труда и ежегодный медосмотр за счёт работодателя. Скажите, пожалуйста, необходимо ли Приказ о предоставлении ежегодного отпуска и Приказ о предоставлении дополнительного отпуска такого работника (2 дня дополнительного отпуска, предоставление которого не связано с вредными условиями труда, при условии его использования только один раз в текущем году согласно ПВТР) хранить 75 лет?
Читать ответ...

Добрый день, подскажите пожалуйста, я пенсионер и мне назначена пенсия. Работодатель уведомил меня за месяц, что со мной будут прекращены трудовые отношения. На данный момент, мой трудовой договор расторгнут. Могу ли я, воспользоваться правом заключения срочного трудового договора (как с пенсионером), спустя две недели после расторжения трудового договора. В этом случае работодатель имеет право мне отказать? Когда я должна была сообщить о своем намерении заключить срочный трудовой договор? И входит ли это в обязанность работодателя предлагать мне заключить срочный трудовой договор или это в интересах работника изъявить желание продолжать работу по срочному трудовому договору? Заранее спасибо большое за разъяснение.
Читать ответ...