Трудовые отношения

Моя жена 7 лет отработала вольнонаёмным контролером в УИН 3 ГСИН МЮ ПМР. В 2014 году она взяла кредит на 2,5 года, я тогда служил в ВС ПМР, затем я уволился по болезни на пенсию. В декабре 2015 года контракт моей жене не подписал начальник УИН 3, мотивируя устным приказом начальника управления об увольнении всех вольнонаемных. Я обратился к начальнику управления, и он обещал помочь. На тот момент было 4 вакантных места, начальник УИН 3 майор Донцов принял жену 12 мая. Она написала заявление о приеме на работу, Донцов подписал заявление на работу с 18 мая. 18 мая жена вышла на работу, но ей Донцов сказал, чтоб она шла домой, ей позвонят. Выждав время, пока заполнятся штаты, он написал рапорт начальнику управления, что штатного места нет, и он не может взять на работу мою жену и 25 мая жене позвонили и сказали, чтоб она забрала трудовую книжку. В трудовой никаких записей нет, хотя до сих пор работают и даже вольнонаемные пенсионеры. Что нам делать? Жене 50 лет, на работу не устроится возраст, на данный момент моя пенсия 1960 рублей, 1253 рубля кредит, 500 рублей коммунальные услуги мне на лекарство надо 348 рублей ежемесячно. Что делать?
Читать ответ...

Обязан ли работодатель взять меня на работу если я хочу выйти на работу из декретного отпуска досрочно - ранее 1,5 лет? И при каких условиях по истечении 1,5 лет декрета работодатель может отказать в возвращении меня на работу?
Читать ответ...

Здравствуйте, у меня вот какая проблема. Я работаю в бюджетной сфере бухгалтером. Но дело в том, что колледж я закончила как швея, но имея курсы бухгалтера, также имею большой проработанный стаж как бухгалтер. Должны ли мне платить за стаж? Спасибо.
Читать ответ...

Здравствуйте. Если в школе два учителя и один из них пенсионер, а часов на двоих не хватает, можно ли часы по предмету дать учителю не пенсионного возраста, а пенсионеру что-то из вариативной части (факультатив,кружок) или пенсионер должен работать на полную ставку? Спасибо.
Читать ответ...

Добрый день. Являюсь преподавателем ПГУ им. Т.Г. Шевченко. С июля месяца ухожу на больничный по беременности и родам. Остается за мной 56 календарных дней отпуска. Когда я могу уйти в отпуск? Выплатят ли задолженность по ЗП до ухода в декрет? Будут ли так же забирать по 30 % из отпускных если я захочу уйти после больничного в свой положенный отпуск?
Читать ответ...

Сколько должен работать учитель на каникулах?
Читать ответ...

Почему я не могу получить свои сбережения до 1992 года, когда моему возрасту 1940 года рождения выплата назначалась на 2015 год? Пенсию сократили и неизвестно, когда вернут. На лекарства и на коммунальные услуги постоянно нужны средства. Я хочу воспользоваться своими сбережениями при жизни и имею на это право! Или только через суд?
Читать ответ...

Разъясните, пожалуйста, учитель в школе-интернат работает на 1,2 ставки, в период летнего оздоровления отрабатывает свою нагрузку за август воспитателем, сколько часов должен работать на 1 ставку в неделю: 18 - как учитель старших классов или 24 - как воспитатель? Работает в период оздоровления воспитателем. Приказ на перевод воспитателем не издается. Спасибо.
Читать ответ...

До 5 мая 2015г я являлась работником Тиротекс в качестве ткач 5 разряда. С 5 мая меня уволили в связи с сокращением численности штатов, как и многих других. Я работала в 1-ом ткацком цехе. С 1 декабря 2013г. 1-й ткацкий цех был закрыт, и все рабочие этого цеха остались без рабочих мест. Приказ об останове цеха издан задним числом - 3 декабря. В приказе ничего не сказано о времени и причинах, по которым цех остановлен. Там сказано о том, что начальник цеха обязан трудоустроить рабочих 1-го цеха согласно специальности. На тот момент в отделе кадров не было ни одной свободной вакансии, куда можно было бы временно трудоустроиться. Нам было предложено искать себе временную работу, брать неоплачиваемые отпуска, или переводиться на нижеоплачиваемые специальности без сохранения среднего заработка. О том, что цех будет остановлен, людей не предупреждали за 2 месяца, как положено по закону. Поэтому люди ничего не подозревали и брали кредиты в банках. Таким образом работодатель вынудил рабочих "согласиться" фактически с изменением условий трудового договора, издав непонятный приказ задним чмслом, и скрыв действительный период наступления безработицы. Мы интересовались, будет ли произведено сокращение штата в связи с отсутствием работы, но нам ответили, что оно не планируется. Я обратилась в профком с этими же вопросами, но профком стал на защиту работодателя и объяснил такие действия руководства желанием якобы сохранить кадры. В связи с отсутствием работы и наличием у меня непогашеных кредитов, я вынуждена была брать неоплачиваемые отпуска, чтобы иметь возможность подработки и оплаты кредитов и коммунальных услуг. За 2014г я почти не работала, т.к были частично оплачиваемые простои (50% МРОТ)и немного рабочих дней. В феврале 2015г я узнала о том, что меня увольняют в связи с сокращением численности штата. Когда я пошла становиться на учет в центр занятости, мне дали бланк формы для расчета среднего заработка. Тут выяснилось, что период расчета среднего заработка для выплаты компенсации при увольнении и для расчета размера пособия по безработице исчисляется за год, предшествующий началу безработицы (то есть, с 05 мая 2014 по 05 мая 2015). Также выяснилось, что у меня за этот период всего отработано 2,8 недель, т.е. пособие по безработице я буду получать в минимальном размере - 330 руб. потому что за последний год у меня нет отработанных 12 недель. Из того времени, что отработано в период 05.05.2014 - 05.05.2015г, исключился оплачиваемый отпуск, отплачиваемые простои, больничные и неоплачиваемые отпуска. Также уменьшился и размер компенсации при увольнении по сокращению численности, т.к. работы не было, и зарплаты, соответственно, тоже. И по закону вроде бы всё правильно. Но периодом наступления безработицы следует считать не май 2015г, когда работодатель издал приказ об увольнении, а тот период, когда она фактически наступила - в декабре 2013г (когда был издан приказ об останове 1-го ткацкого цеха и я осталась без рабочего места). Но работодателю тогда не выгодно было производить сокращение, т.к. за тот период у людей был хороший средний заработок, и сумма компенсаций при сокращении была бы гораздо больше, и пособие по безработице тоже. Поэтому он уклонился от издания нормального приказа, а тот что есть, не соответствует никаким критериям, и предпочел держать людей в штате ровно до того момента, когда у них снизится средний заработок в связи с простоями. Когда средний заработок упал окончательно, тогда и было произведено сокращение. Поэтому теперь все суммы для всех расчетов компенсации и пособия намного снижены, т.к. они "привязаны" к среднему заработку. В расчет среднего заработка не вошли и те суммы, которые приходили мне на мой расчетный счет от ЗАО Тиротекс позже. Это доначисленные суммы за неправильно начисленную заработную плату, хотя они относятся к заработной плате расчетного периода, но были начислены позже. Просто работодатель не оплачивал ночные смены в соответствии с законодательством, вместо этого выплачивались "вечерние часы", которых давно не существует. Работадотель, видимо, об этом, не знал, и поэтому с 1 июля 2014г издал приказ о том, чтобы считать ночное время с 22-00 до 06-00 час. Вопрос: Прав ли в данном случае работодатель, скрывший фактический период наступления безработицы с целью уменьшения работникам, оставшимся без постоянных рабочих мест, среднего заработка, и как следствие, уменьшения всех положенных выплат? Должны ли суммы, начисленные позже, но относящиеся к заработной плате расчетного периода, быть включены в расчет среднего заработка при расчете компенсации?
Читать ответ...

Почему отсутствуют бланки унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты на всех сайта ПМР?
Читать ответ...

Здравствуйте! У меня такой вопрос. Если работник проработал только 11 месяцев и он переводится к другому работодателю, положена ли ему компенсация за неиспользованный отпуск, который ему уже положен после 11 месяцев работы?
Читать ответ...

Добрый день! Вопрос такой. За отработанный период 2014-2015 год мне положен ежегодный оплачиваемый отпуск в 28 календарных дней. Я написал заявление на имя руководителя организации с просьбой выплатить мне компенсацию за 14 календарных дней положенного мне ежегодного оплачиваемого отпуска. Руководство согласно мне выплатить эту компенсацию, но при условии, что перед этим я обязательно пойду в отпуск на вторые 14 календарных дней. Могу ли я получить компенсацию за 14 календарных дней отпуска ДО того, как отгуляю вторые 14 календарных дней?
Читать ответ...

Добрый день! Скажите, пожалуйста, является ли основанием отказа в трудоустройстве кандидата наличие у него инвалидности 1 группы общего заболевания? При этом в разделе Заключение об условиях и характере труда указано "нуждается в постоянном постороннем уходе".
Читать ответ...

Добрый день! Согласно ТК ПМР работа в предпраздничный день сокращается на 1 час. Значит ли это, что для работников, принятых на 0,5; 0,25 или 0,1 ставки предпраздничный день надо также уменьшать на 1 час? Ведь получается, что если у работника рабочее время 1 час - надо ставить 0. И по какому алгоритму рассчитать зарплату работнику, который отработал неполный месяц? Например, в мае. Норма 143 часа. Для 0,5-ставочника рабочее время будет 71 час ( а не 71,5). А если месяц отработал не весь: оклад/ норма времени (143 или 142 часа????) *отработанные часы.
Читать ответ...

Здравствуйте. У меня такой вопрос: я работник бюджетной сферы. С 1 июня меня отправляют в отпуск за свой счет, в связи с нынешней обстановкой в бюджете. Несмотря на то, что после меня был принят еще один работник с такой ставкой как у меня. Имеют ли право меня отправить без моего согласия?
Читать ответ...

Добрый день. У меня несколько вопросов. Период обучения в Приднестровском государственном университете будет зачислен в трудовой стаж? Период службы в армии тоже зачисляется в стаж? При устройстве на работу в трудовой книжке должны быть вписаны оба этих периода?
Читать ответ...

Добрый день. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. В семье двое несовершеннолетних детей. У мужа на работе не продлят контракт. У нас кредит. Понятно, что он будет искать работу, но сейчас с этим проблемы. Есть ли у нас защита по закону? Помогите хоть советом.
Читать ответ...

При приеме на работу работник предоставил трудовую книжку украинского образца, в ней записи о работе на территории ПМР. Обязана ли организация завести трудовую книжку нового образца ПМР? Нужно ли дублировать записи из украинской трудовой книжки?
Читать ответ...

Добрый день. Подскажите, пожалуйста, я работаю на суммированном учете 40 часов в неделю при пятидневной рабочей неделе, выходной понедельник. В январе я работала 166 часов: 2, 4, 5, 6 и с 8 числа по 40 часов в неделю, за 2 января мне оплатили в двойном размере, а остальные дни в одинарном. Мне должны будут оплатить сверхурочные за 14 часов?
Читать ответ...

Входит ли в размер прожиточного минимума - оплата за коммунальные услуги?
Читать ответ...

Здравствуйте! Объясните, пожалуйста, человек работает на 0,5 ставки педагог дополнительного образования; 0,5 ставки воспитателя ГПД и 0,5 ставки диспетчера. С 2 апреля 2015г. согласно подписанным типовым штатам сокращается должность 0,5 ставки диспетчера. По уведомлению человеку было предложено 0,5 ставки воспитателя ГПД и 0,5 ставки педагог дополнительного образования. Сотрудник от предлагаемых должностей отказался. Из какого расчёта мы должны выплачивать выходное пособие при сокращении штатов?
Читать ответ...

Здравствуйте! Какой максимальный перерыв может быть в трудовом стаже, чтобы трудовой стаж оставался непрерывным? Спасибо.
Читать ответ...

Работник бюджетной сферы был лишен премии 10% от оклада. При начислении доплаты до МРОТ премиальные (неначисленные) были включены в состав заработной платы, исчисляемой для определения размера доплаты до величины МРОТ, в связи с чем сумма доплаты уменьшилась на 71,00 руб. Не является ли данный факт нарушением Приказа Министерства по соц.защите и труду №37 от 15.03.2013г.
Читать ответ...

Здравствуйте. Подскажите юриста по оплате труда. Как с ним связаться? Спасибо
Читать ответ...

Прожиточный минимум для заключенного?
Читать ответ...