Трудовые отношения

Здравствуйте. Пиши по поводу разъяснения обстоятельства того что человек должен отработать определенный период перед тем как его уволят с места работы, если заключён трудовой договор. А как обстоят дела, если работодатель заключил с работником договор личного найма. Необходимо ли отработывать, тот срок как в обычном договоре?
Читать ответ...

Добрый день!Будет ли повышение заработных плат?Работаю в бюджетной организации экономистом.Моя зарплата сост. в сумме 2067 руб.24 коп.(высшая категория и стаж).Судя по прожиточному минимуму за июнь месяц-в июле месяце охранники получат(зарплата+ночные +108,30) 1892 руб.80 коп.Что на 174 руб 44 коп. моя зарплата выше рабочего.Думаю,что к концу года прожиточный минимум будет повышаться..А что будет с моей зарплатой?Неужели до декабря месяца зарплата охранников превысит мою зарплату? Спасибо!
Читать ответ...

Добрый день! Я работаю заместителем начальника цеха. На время выхода начальника цеха в отпуск меня назначают исполняющим его обязанности без освобождения от основной работы. Вопрос: должны ли мне доплачивать в данном случае за совмещение обязанностей? Заранее спасибо.
Читать ответ...

Добрый день, недавно я вам задавала вопрос о том, имею ли я право воспользоваться непотраченной частью дополнительного отпуска, предоставляемого аспирантам, летом после отпуска. Вы ответили следующее: "Согласно статье 170-2 Трудового кодекса Приднестровской Молдавской Республики работники, осваивающие основные образовательные программы в аспирантуре (адъюнктуре), докторантуре по заочной форме получения образования, а также соискатели ученой степени кандидата наук или доктора наук имеют право на дополнительные отпуска по месту работы продолжительностью 30 (тридцать) календарных дней в течение календарного года с сохранением заработной платы. При этом к указанному дополнительному отпуску работника добавляется время, затраченное на проезд от места работы до места получения образования и обратно, с сохранением заработной платы. Таким образом, воспользоваться своим правом на учебный отпуск работник может в пределах вышеуказанной продолжительности. При этом трудовое законодательство не запрещает использовать такой учебный отпуск частично (20 календарных дней). Однако в данном случае присоединение оставшихся 10 календарных дней дополнительного оплачиваемого отпуска к ежегодному основному оплачиваемому отпуску невозможно, в виду того, что предоставление работнику неиспользованной части отпуска в удобное для него время в течение текущего рабочего года предусмотрено только при ежегодном основном оплачиваемом отпуске (статья 125 ТК ПМР)." Извините, но календарный год еще не закончился, он закончится 30 августа 2019 года. Я же хочу до этого времени взять оставшиеся 10 дней от 30 дней дополнительного оплачиваемого отпуска, предоставляемого аспирантам. Почему я не могу этим воспользоваться?ТК ПМР не запрещает дробить этот отпуск( тем более я дробила взятые 20 дней на 2 раза, т.к. у у меня было две сессии), но запрещает брать его в новом году, но если новый календарный год начнется с 1 сентября, значит до этого времени я имею право взять не потраченные 10 дней.Объясните пожалуйста, если я не права и почему.Заранее благодарю за ответ.
Читать ответ...

Здравствуйте. Я являюсь работником бюджетной сфере в должности - электрик. Ежегодно, путем сдачи экзамена я прохожу проверку знаний норм и правил работы в электроустановках для последующего допуска к работе в действующие установки до 1000В в качестве оперативно-ремонтного персонала. Мне присвоена 3 квалификационную группу по ТБ. Имею диплом о специальном образовании по специальности "Электромонтер". Вопрос: при начислении заработной платы и доведении ее до МРОТ применяется МРОТ, утвержденный как для квалифицированных работников или как для неквалифицированных работников. Поскольку имея разный оклад по сравнению с персоналом не имеющим соответствующего образования и квалификации при доведении заработной платы до МРОТ мой заработок одинаков и ничем не отличается от заработка персонала не имеющего образование и квалификацию. Спасибо.
Читать ответ...

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, если нам применяют для расчета зарплаты 7,8 РУ МЗП. Должны ли согласно ст.54 республиканского боджета производить доплату 13% от оклада денежного содержания как военослужащим?
Читать ответ...

Здравствуйте. Какой оклад должен быть указан в трудовом договоре и в приказе о приеме на работу работнику, принятому по совместительству на 0,5 ставки: - полный оклад согласно штатному расписанию с указанием на то, что оплата труда производится пропорционально отработанному времени; - часть оклада, исходя из занимаемой ставки работника (половина оклада)? Спасибо.
Читать ответ...

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста имеет ли право работодатель не оформлять трудовой книжки и стажа работнику устроенному по договору найма . На сколько действия работодателя законны?
Читать ответ...

Здравствуйте! Прошу разъяснить следующее. Сотрудник хозрасчётного предприятия имеет по данному месту работы стаж 3,5 года. Настоящую должность занимает два года. Хочет взять полный отпуск за 2019 год и после него, возможно, перейти на другую должность в пределах этого же предприятия. Исходя из чего должны быть начислены отпускные? Должна ли отразится на отпускных последующая смена должности?
Читать ответ...

Здравствуйте! Человек работает по должности воспитателя на 0,875 ставки в детском саду компенсирующего вида, положен ли ему отпуск 56 дней или только 42 дня? Спасибо.
Читать ответ...

Добрый день! Отпуск по беременности и родам включается в стаж, дающий право на ежегодный оплачиваемый отпуск? Если да, то сколько дней отпуска положено за этот период (в случае осложненных родов - роды путем кесарево сечения)? Спасибо.
Читать ответ...

Здравствуйте, я работаю на гос предприятии дорожная служба, могу ли я брать материальную помощь?
Читать ответ...

Добрый день. Подскажите пожалуйста, имеет ли право работодатель применять меры материального воздействия ,т.е. удержания за неисполнение трудовых обязательств непосредственно с должностного оклада (тарифной ставки) работника.
Читать ответ...

Надо ли увольнять внешних совместителей (учителей) в конце учебного года, если да то каким числом?
Читать ответ...

Добрый день, разъясните пожалуйста, касательно доплаты аспирантам, если сотрудник кроме заработной платы получает еще доплату аспирантам: 1)если он берет отпуск без сохранения зп по основной должности, влияет ли это на доплату; 2) как рассчитываются отпускные, входит ли доплата в среднюю зп? Спасибо.
Читать ответ...

Евгения Вопрос: Работаю на 1 ставку тренера - преподавателя и на время отпуска или больничного охранника вменяют мне в обязанности 0,5 ставки охранника. Полагается ли мне доплата до 50% МРОТ на 0,5 ставки охранника? Заранее благодарю.
Читать ответ...

Здравствуйте! Разъясните пожалуйста следующее: В лечебном учреждении, подведомственным министерству здравоохранения ПМР врачебный и средний медицинский персонал (круглосуточный пост) реанимационного отделения (и инфекционного отделения) осуществляют свою деятельность по 63 режиму рабочего времени (36 часовой рабочей неделе). Вопрос: Можно руководителю лечебного учреждения, перевести врачебный и средний медицинский персонал (круглосуточный пост) реанимационного отделения (и инфекционного отделения) на 62 режим рабочего времени (при 39 часовой рабочей неделе)?
Читать ответ...

Здравствуйте! Очень буду благодарна,если ответите на вопрос!Я работаю воспитателем коррекционной группы ТНР в детском саду комбинированного вида уже 15 лет. Все эти годы мой ежегодный очередной отпуск составлял 56 календарных дней. На днях сообщили,что в этом году мой отпуск сокращается до 42 календарных дней,ссылаясь на то,что я не работаю ставку,а 0,875 ст. Ответьте пожалуйста, какое основание сокращать отпуск до 42 дней и сколько дней отпуска положено мне в этом году? Спасибо!
Читать ответ...

В 2016г. я трудоустроилась на работу по «срочному трудовому договору» рассчитывая на то, что со временем при появлении вакансий, со мной будет перезаключён трудовой договор со «срочного» на постоянную работу. В период работы, уже после моего принятия на работу, сотрудники увольнялись и принимались на постоянной основе. Вакантные места были, а меня так и не переводили на постоянное место работы. Спустя некоторое время, я сообщила своему руководству о состоянии беременности, оставаясь после этого работать на самых сложных участках. Далее, находясь в отпуске по уходу за ребёнком, когда ему было всего 9 месяцев, почему то, со мной решили расторгнуть трудовой договор, еще до окончания его срока действия. Тогда, я категорически отказалась от ухода с работы. В апреле сего года, мне вновь, уже в грубой форме предложили уволиться, мотивируя тем, что на работу выходит основной сотрудник из декретного отпуска, вместо которого я исполняла обязанности. Но мной, ранее, были написаны заявления об отпусках по уходу за ребёнком до 1,5 и 3-х лет. Ребёнку всего 1год и 2 месяца, и меня, находящуюся в таком положении, не предприняли мер по переводу на постоянное место работы, а уволили. Законно ли поступил руководитель, оставляя меня временно работающей при достаточном наличии вакансий и своевременно не переведя на постоянное место работы? Прошу Вас дать ответ по адресу проживания в письменной форме.
Читать ответ...

Добрый день. Помогите пожалуйста разобраться в следующей ситуации. Я обучаюсь в аспирантуре в г.Кишинев. По закону ежегодно мне положен дополнительный оплачиваемый отпуск в количестве 30 дней. Т.к. я прохожу обучение по заочной форме то на 1 курсе я взяла 20 дней для прохождения 2 сессий. 10 дней у меня осталось не использованных. Скажите, могу ли я их взять дополнительно к основному отпуску летом? И какие документы я должна предоставлять в бухгалтерию?И второй вопрос, со второго курса у меня не будет больше сессий в аспирантуре, но в тоже время мне полагается 30 дней дополнительного оплачиваемого отпуска, каким образом я могу их взять и какие документы должна для этого предоставить? Дело в том, что наша бухгалтерия требует справки-вызовы, но это абсурдно, ведь если бы я обучалась не заочно, а была соискателем у меня не было бы сессий, но я бы имела право на положенные законом льготы. Я считаю что справки об обучении, заверенной у нотариуса с переводом и моим заявлением с просьбой о предоставлении отпуска достаточно, но не знаю как донести это до бухгалтеров УНО, которые считают аспирантуру вторым высшим образованием))))
Читать ответ...

Здравствуйте! Разъясните пожалуйста рабочее время сменных работников медицинских учреждений (круглосуточный пост) осуществляется согласно какого рабочего времени по 62 (при 6-ти дневной рабочей неделе) или 52 (при 5-ти дневной рабочей неделе)? И еще вопрос: Является ли нарушением работа в должности заведующего отделением скорой медицинской помощи по 52 режиму рабочего времени при 5-ти дневной рабочей неделе?
Читать ответ...

Здравствуйте! Разъясните пожалуйста рабочее время сменных работников медицинских учреждений (круглосуточный пост) осуществляется согласно какого рабочего времени по 62 (при 6-ти дневной рабочей неделе) или 52 (при 5-ти дневной рабочей неделе)? И еще вопрос: Является ли нарушением работа в должности заведующего отделением скорой медицинской помощи по 52 режиму рабочего времени при 5-ти дневной рабочей неделе?
Читать ответ...

Здравствуйте! Дайте пожалуйста разъяснения по следующей ситуации. Я работаю в дошкольном образовательном учреждении педагогом-психологом на 0,6 ставки , и в этом же учреждении по внутреннему совместительству заместителем заведующей по образовательной деятельности на 0,5 ставки. Полагается ли мне доплата в размере 11,5% от должностного оклада по должности заместитель заведующей по образовательной деятельности? Спасибо!
Читать ответ...

Здравствуйте. Подскажите пожалуйста какие дополнительные отпуска положены следующим работникам: дезинфектор психиатрической больницы и сестра хозяйка психиатрического отделения психиатрической больницы, а так же парикмахер обслуживающий больных(стрижка, бритье) в психиатрической больнице.
Читать ответ...

Здравствуйте! Хочу толкового разъяснения о 36 часовой рабочей неделе у учителей. Я учитель начальных классов ,оплата по ставке( 22 часа в неделю) . Рабочий день начинается в 8-00, прихожу в 7-30. По расписанию уроки заканчиваются в 12-45. Тетради , классный час, др. работа. Со школы выхожу в 16-00. Обьясните- какие часы я должна отрабатывать, если имею ставку и так ночуя в школе? Зарплата соответствует тому? Молодежь и так в школу работать не идёт.
Читать ответ...