Министерство по
социальной защите и труду
Приднестровской Молдавской Республики

Категории

Прожиточный минимум
за октябрь 2024 г., руб.
а) трудоспособное население:
- в среднем на 1 человека 2123
- для мужчины 16 - 59 лет 2205
- для женщины 16 - 54 лет 2035
б) пенсионеры: 1668
в) дети:
- в среднем на 1 ребенка 2108
- в возрасте до 6 лет 1828
- в возрасте 7 - 15 лет 2272
В среднем на душу населения 1975

МРОТ, руб. IV КВАРТАЛ 2024 г.
* (К=1,0) ** (К=1,0) *** (К=1,5)
для неквалифицированных работников 1 809 2083 3124,5
для квалифицированных работников 1989,9 2291,3 3437

Размеры пенсий на 1 февраля 2024 года
Минимальной размер пенсии по возрасту      800,40  
Минимальной размер пенсии для исчисления надбавок и повышений      464,30  
2024 год
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс

* - предпраздничный рабочий день, сокращенный на 1 час

Вопрос №4596


Задать свой вопрос
Ирина
Вопрос: Добрый день! Помогите разобраться и дайте разъяснение в сложившейся ситуации. В связи с карантином у нас на предприятии был простой в апреле, мае и часть июня. В июле я уволилась. Мне произвели расчет компенсации за отпуск и для расчета взяли период апрель, май, июнь. В этом периоде я работала 5 дней в июне, а остальные месяцы рабочих дней 0. Соотвтственно мой среднедневной заработок был расчитан исходя из 5 рабочих дней июня. Скажите, правильно ли это? Если в ТК ПМР происано, что для расчета берутся последние 3 рабочих месяца или неполных рабочих месяца? Правильно ли в данной ситуации брать для расчета февраль, март и июнь?
Ответ:

Согласно пункту 1 статьи 127 Трудового кодекса Приднестровской Молдавской Республики (далее – ТК ПМР) при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

Размер денежной компенсации за неиспользованный отпуск, подлежащей выплате при увольнении работника рассчитывается по формуле:

Рдк = КОхСЗ,

где Рдк  -  размер денежной компенсации,

КО -  количество неиспользованных дней отпуска,

СЗ -  средний дневной заработок работника.

Порядок исчисления средней заработной платы установлен статьёй 139 ТК ПМР, а также Положением «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы» утвержденным Приказом Министерства по социальной защите и труду Приднестровской Молдавской Республики от 18 сентября 2017 года № 1058 (САЗ 17-43) (далее -Положение).

Согласно подпункту в) пункта 4 Положения при исчислении среднего заработка из расчетного периода исключается время, а также начисленные за это время суммы, если работник не работал в связи с простоем по вине работодателя или по причинам, не зависящим от работодателя и работника, а также в случае приостановления работы в порядке, установленном трудовым законодательством Приднестровской Молдавской Республики.

В соответствии с пунктом 3 статьи 139 ТК ПМР, а также пунктом 5 Положения, расчет среднего заработка работника независимо от режима его работы производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 3 (три) календарных месяца, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средний заработок. При этом календарным месяцем считается период с 1 по 30 (31) число соответствующего месяца включительно (в феврале - по 28 (29) число включительно).

Таким образом, учитывая, что в соответствии с Вашей информации Вы уволились в июле  2020 года,  расчетным периодом для начисления компенсации за неиспользуемый отпуск должен быть период апрель-июнь 2020 года  и основываясь на пяти рабочих днях июня Вам должна быть рассчитана  среднедневная заработная плата для выплаты компенсации за неиспользованный отпуск.

< Вернуться к списку вопросов