Вопрос №4656

Уважаемая Людмила Ивановна!

Особенности работы по совместительству педагогических, медицинских, фармацевтических работников и работников культуры установлены Постановлением Правительства Приднестровской Молдавской Республики от 12 декабря 2013 года № 305 «Об утверждении Положения об особенностях работы по совместительству педагогических, медицинских и фармацевтических работников, работников культуры» (САЗ 13-49).

Так, согласно пункту 2 вышеуказанного Положения для педагогических работников не считаются совместительством и не требуют заключения трудового договора, следующие виды работ:

1) педагогическая работа на условиях почасовой оплаты труда в объеме не более 240 часов в год.

Порядок применения почасовой оплаты труда определяется исполнительным органом государственной власти, проводящим государственную политику и осуществляющим управление в области образования;

2) педагогическая работа в одной и той же организации начального или среднего профессионального образования, в организации дошкольного образования, в организации общего образования, организации дополнительного образования с дополнительной оплатой;

3) работа без занятия штатной должности в той же организации: выполнение педагогическими работниками организаций образования обязанностей по заведованию кабинетами, лабораториями и отделениями; преподавательская работа руководящих и других работников организации образования; руководство предметными и цикловыми комиссиями; работа по руководству производственным обучением и практикой студентов и иных обучающихся; дежурство медицинских работников сверх месячной нормы рабочего времени по графику;

4) работа в той же организации образования сверх установленной нормы часов педагогической работы за ставку заработной платы педагогических работников, а также аккомпаниаторов.

Выполнение вышеуказанных работ допускается в основное рабочее время с согласия работодателя.

При этом в зависимости от их видов указанные работы оформляются путем внесения дополнений в трудовой договор по основному месту работы или в трудовой договор, заключенный о работе по совместительству.

С вышеуказанным нормативным правовым актом Вы можете ознакомиться на официальном сайте Министерства по социальной защите и труду Приднестровской Молдавской Республики (https://minsoctrud.gospmr.org/) в разделе: «Законодательство → Социально-трудовые отношения → Трудовые отношения → Совместительство → Постановление Правительства ПМР от 12 декабря 2013 г. № 305.