Вопрос №2382
Инструкция по применению почасовой оплаты труда при осуществлении педагогической (преподавательской) работы в организациях образования, утвержденной Приказом Министерства просвещения Приднестровской Молдавской Республики и Министерства по социальной защите и труду Приднестровской Молдавской Республики от 26 апреля 2017 года № 492/486 (САЗ 17-32), применяется исключительно при расчете оплаты за отработанные часы сверх предельной учебной нагрузки, установленной Законом Приднестровской Молдавской Республики от 11 августа 2003 года № 327-З-III «Об оплате труда работников бюджетной сферы и денежном довольствии военнослужащих и лиц, приравненных к ним по условиям выплат денежного довольствия» (САЗ 03-33) (далее – Закон об оплате) (но не более 240 часов в учебном году) как по основному месту работы, так и в другой организации образования в следующих случаях:
а) в порядке замещения отсутствующих по болезни или другим причинам педагогических работников;
б) при работе с обучающимися независимо от формы обучения, а также обучающимися, находящимися на длительном лечении.
При этом под заменой понимается проведение учебного занятия педагогическим работником вместо временно отсутствующего работника согласно утвержденному в установленном порядке расписанию организации образования.
Временно отсутствующим считается работник, находящийся в ежегодном оплачиваемом отпуске, отпуске без сохранения заработной платы, отпуске по беременности и родам, в период его временной нетрудоспособности, а также в других случаях, когда за работником в соответствии с действующим трудовым законодательством Приднестровской Молдавской Республики сохраняется место работы.
Учитывая, что замещение 0,25 ставки вакантной должности воспитателя производится сверх установленной Законом об оплате труда педагогической нагрузки, при выполнении обозначенной работы следует оформить трудовой договор о работе по совместительству.