Трудовые отношения

Здравствуйте,у меня к вам такой вопрос,я работаю в МОУДО Григориопольская ДЮСШ рабочим плоскостных спортивных сооружений с 04.04.2017г. территория которая обслуживается составляет 13 гектар,а всего рабочих 6 человек из них,1 сантехник и 1 электрик. В 2018.21 августа,я письменно обращался в Службу государственного надзора Министерства юстиции ПМР,c нарушениям норм трудового законодательства и охраны труда, а именно необеспечения рабочих специальной одеждой,несоблюдения норм труда,неудовлетворительного содержания инвентаря чтоб было понятно мы работаем с самодельными газонокосилками на 380вольт без защитных кожухов.Где 08.10.2018г мне пришло письмо от Службы государственного надзора Министерства юстиции ПМР о том что нашлось подтверждение и является нарушением требований п.1 ст.218 Трудового кодекса ПМР и п.15 Порядка обеспечения работников специальной одеждой,обувью и др.средствами индивидуальной защиты,и было выдано Представление директору в лице Иванова Е.Н. с требованием обеспечить работников специальной одеждой,обувью и средствами индивидуальной защиты в срок до 25.12.2018г. и не эксплуатировать самодельные газонокосилки без защитных кожухов,а то что они на 380В.не сказано,про нормы труда вообще не указали. Ведь территория не маленькая 13га.НО даже те нарушения что были выявлены не выполняются руководством ДЮСШ. Вот надежда на вас,или в какую еще службу,ведомство обращаться.
Читать ответ...

Если в день сдачи крови работник продолжил работать, как его табелировать? и к ежегодному отпуску добавить не один день, а два?
Читать ответ...

Я работаю по внутреннему совместительству после основного для работы времени(вечером).Работаю преподавателем и тарифицирован как педагог по основному месту работы. Со мной заключаются срочные трудовые договора на три месяца с перерывом,по мере набора группы и начала обучения.Я получаю заработную плату за отчитанные часы. Мне говорят ,что я не имею право на компенсацию на отпуск и на материальную помощь за проработанное время. я считаю,что это не так.Прошу разъяснить мне мои права.
Читать ответ...

Здравствуйте! Несколько лет назад я задавала вопрос (№135) относительно уменьшения нормы рабочего времени при суммированном учёте рабочего времени на период отсутствия работника «в остальных случаях (болезнь работника, прогул, увольнение работника в течение установленного ему учётного периода или иные причины)…. Для ясности повторю часть вопроса и часть вашего ответа, отражающих конкретную ситуацию на производстве. Мой вопрос: работник болел с понедельника по воскресенье (пятидневная рабочая неделя, 8 ч. – продолжительность ежедневного рабочего времени). Согласно его графику, понедельник, вторник, пятница и суббота у данного работника – выходные дни и в табеле условное обозначение «Б» проставлено в среду, четверг и воскресенье. На сколько часов в данном случае для определения сверхурочных часов или недоработки уменьшается норма рабочего времени у такого работника? Ваш ответ: Исходя из приведённого Вами примера, работник отсутствовал по причине временной нетрудоспособности с понедельника по воскресенье при пятидневной рабочей недели с продолжительностью ежедневного рабочего времени 8 часов. Согласно его графику среда, четверг и воскресенье являются для него рабочими днями. Таким образом, при определении наличия сверхурочных часов, либо часов недоработки норма рабочего времени для данного работника будет уменьшена на 24 часа (3 дня×8 часов=24 часа). Данным ответом я и руководствуюсь по сегодняшний день в своей работе. В связи с опубликованием Приказа Министерства по социальной защите и труду Приднестровской Молдавской Республики «Об утверждении Разъяснения о порядке исчисления планового количества рабочего времени и определения часовой тарифной ставки» от 06.02.2019 года № 100, в частности п. 7 данного приказа и примера к данному пункту про расчет в связи с увольнением Петрова, прошу уточнить, что же все таки считать рабочими часами, на которое уменьшается персональная норма работника, при временной его нетрудоспособности – рабочие часы по пятидневной рабочей неделе либо часы, полученные умножением дней по графику, когда работник должен был работать и болел на 8 часов, согласно вашему предыдущему ответу. Заранее благодарю за ответ.
Читать ответ...

Добрый день. Скажите пожалуйста, в график выхода на следующий месяц должен содержать только плановое время работы или дни отпуска? Спасибо
Читать ответ...

Я работаю бухгалтером в кооперативе, нам в кооператив нужен дворник на обслуживание дома. Зарплата не большая 500 рублей. Работа 1-2 часа в день. Обратился к нам пенсионер второй группы ( общее заболевание) на прием на работу дворником. Не повлияет эта работа на его пенсию по инвалидности. Не снимут ее. Я находила в законодательстве, что мы можем принимать на работу инвалидов если не вредит та или иная работа ихнему здоровью.
Читать ответ...

Здравствуйте! Объясните, пожалуйста, обязана бухгалтерия оплачивать надбавку за ученную степень (кандидат наук в области искусствоведения), если человек работает по совместительству в детской музыкальной школе преподавателем-концертмейстером (то есть имеет только концертмейстерские часы)? Очень просим разъяснить этот вопрос!
Читать ответ...

Добрый день! Я работаю в детском саду на одну ставку заместителем по хозяйственной части (оклад 310 РУМ ЗП)и по внутреннему совместительству на 0,5 ставки (оклад 60 РУМ ЗП) деловодом. В табеле проставляется 12 часов (одна ставка 8 часов и 0,5 ставки 4 часа). Положена ли мне доплата до МРОТ на 0,5 ставки деловода?
Читать ответ...

Добрый вечер! Работала в школе учителем, 12 февраля 2019 года уволелась по собственному желанию. Трудовую книгу с соответствующей записью мне выдали на руки в день увольнения. А когда должны сделать окончательный расчёт? Мне не выплатили последнюю зарплату и выплату за 23 дня не использованного отпуска. В трудовом кодексе статья 140 сказано что полный расчёт должны придоставить в день увольнения. Куда мне обратится?
Читать ответ...

Здравствуйте, как исчисляется заработная плата педагогических работников? на год закладывается тарификация и оплачивается ежемесячно согласно тарификации или согласно табелю учета рабочего времени, исходя из количества фактически отработанных в месяц часов? Спасибо
Читать ответ...

Добрый день. Прошу вас дать разъяснение по следующему вопросу:согласно статье 5 пункту 5 закона о заработной плате работников бюджетной организации суммарный размер отраслевых надбавок и доплат не может превышать 140 РУМЗП. Для работников здравоохранения согласно постановлению "Об утверждении Положения о порядке установления надбавок и доплат работникам здравоохранения"предусмотренны следующие отраслевые доплаты:за ургентность, за руководство интернами, за особые условия труда, за особенности профессиональной деятельности,врачам-консультантам и надбавки за почетное звание и молодым специалистам. Какие из этих надбавок и доплат ограничиваются суммарным размером в 140 РУМЗП?
Читать ответ...

Здравствуйте! Личный листок на сотрудника обязательно должен быть в организации? (Форма собственности "ООО") Или это определяет работодатель самостоятельно и прописывает в локальных нормативных актах? Личные карточки у нас есть, а личных листов (личное дело) нет. Спасибо.
Читать ответ...

Здравствуйте! Считается ли молодым специалистом человек, окончивший высшее учебное заведение и устроившийся на работу по специальности, если им ранее уже получено средне специальное образование по другой специальности и есть стаж работы по другой специальности, но никаких доплат не начислялось ранее? Положена ли доплата данному сотруднику как молодому специалисту, и должна ли организация произвести доплату за период работы данного сотрудника до предоставления им заявления о предоставлении данной доплаты
Читать ответ...

В соответствии с Единым Квалификационным Справочником должностей руководителей, специалистов и служащих квалификационной характеристикой ряда должностей является наличие не только профессионального образования по специальности, но и сертификата специалиста по указанной специальности. Не является ли в данном случае наличие диплома образовательного учреждения по специальности тем самым сертификатом специалиста? Если нет, то какова процедура и правовая необходимость получения "сертификата специалиста"?
Читать ответ...

Прошу дать разъяснения по возможности со ссылкой на нормативные документы. В организации дополнительного профессионального образования (курсы) ведется педагогическая деятельность на условиях почасовой оплаты, т.к. работа является временной (от 2 до 6 месяцев), нерегулярной и в вечернее время. Возможно ли заключение договора на оказание услуг в объеме более 240 часов, если у преподавателей есть нагрузка по основному месту работы от 1 до 1,5 ставок? И в случае, если у преподавателя нет основного места работы?
Читать ответ...

Добрый день! Подскажите пожалуйста, работа на предприятии по договору найма(гражданско-правового характера) к примеру - сотрудник который занимается оформлением таможенных грузов, такая деятельность предполагает собой наличие патента в приложение к договору...Спасибо
Читать ответ...

Добрый день. Являются ли трудовые книжки выдаваемые на предприятии платными ? Спасибо.
Читать ответ...

Добрый день. Я работаю в сфере народного образования.Была принята на должность в соответствии со специальностью по диплому на время декретного отпуска сотрудника. Имею ли я право и далее занимать данную должность, после выхода сотруднии из декретного отпуска, если сотрудник работает не по специальности.
Читать ответ...

Здравствуйте! Прошу Вас разъяснить следующее: по какому режиму рабочего времени и часовой рабочей недели работают (врачи, средний, младший медицинский персонал реанимационного отделения)? Большое спасибо.
Читать ответ...

Я работаю корреспондентом на Радио 1(ПГТРК),у меня есть звание "Заслуженный работник ПМР". Положена ли мне доплата к заработной плате?
Читать ответ...

Здравствуйте, работаю учителем государственной средней школы, сыну 20 лет, обучается в коммерческом негосударственном университете, очная форма обучения, платное отделение, имею ли я право на снижение подоходного налога??
Читать ответ...

Здравствуйте!Я раннее задавала Вам вопрос(Вопрос №2915),на который получила удовлетворительный ответ!!!Спасибо большое.Теперь у меня возник следующий вопрос,подскажите пожалуйста,если только сейчас я начала получать зарплату с положенным мне налоговым вычетом, положено ли произвести перерасчёт за предыдущие 2.5 года,когда вычитался с меня полный подоходный налог?
Читать ответ...

Я работаю в Муниципальном специализированном учреждении "Центр социально-воспитательной работы" в должности секретаря 5 лет (общий стаж по должности 10 лет). Мое образование среднее (полное), окончила курсы машинописи и делопроизводства, что соответствует Квалификационному справочнику должностей, утвержденному Приказом Мин.Экономики ПМР от 29.04.2004г. № 206 должности: "Делопроизводитель", "Секретарь-машинистка". Являюсь ли я квалификационным работником? Спасибо.
Читать ответ...

Здравствуйте! Я работаю преподавателем в ПГУ им. Т.Г. Шевченко. Также работаю по совместительству учителем в школе. В заработную плату, которую я получаю в школе, не включена надбавка за квалификационную категорию.Скажите, пожалуйста, должны ли мне устанавливать в школе надбавку за квалификационную категорию, полученную в университете?
Читать ответ...

Здравствуйте. Скажите пожалуйста, в бюджетной организации установлена пятидневная рабочая неделя с выходными воскресенье и понедельник. Возник вопрос как должны отдыхать в сентябре 2019 года, переносится ли праздничный день 2 сентября 2019 года на последующий рабочий 3 сентября 2019 года?
Читать ответ...