Трудовые отношения

Будьте добры! ответьте за работу с дезенфирующими средствами(хлор) полагается доплата или нет? например няня в детском саду за работу с моющими и дез средствами имеет право на доплпту? спасибо
Читать ответ...

Здравствуйте! Согласно постановлению Правительства ПМР №64 от 19 февраля 2019 года пункту 6, исчисление средней заработной платы для начисления отпускных производится без изменений. Уточните, пожалуйста, включается ли доплата в размере 11,5% от должностного оклада, введенная с 1 января 2019 года пунктом 1 статьи 54 Закона ПМР от 25 декабря 2018 года № 343-З-\/| "О республиканском бюджете на 2019 год" в среднюю заработную плату для начисления отпускных
Читать ответ...

Здравствуйте, у меня к вам такой вопрос,я с 04 апреля 2017года работаю в МОУ ДО Григориопольская ДЮСШ на должности рабочий плоскостных спортивных сооружений, где обслуживается территория в 13 гектар,на то время нас работало 9 рабочих,из них 1электрик и 1 сантехник,но к концу майя 2018 нас рабочих осталось 3 человека на той же территории в 13 гектар,где по мимо своих обязанностей, а это обслуживание стадиона,и других спортивных плоскости,мы должны были поддерживать всю территорию в 13гектар,выполнять ремонт в зданий, и с выходами на обеспечения по выходным. На мои вопросы чтобы до платили за проделанную работу и обеспечили инвентарём согласно техники безопасности мне ответили, что нас вообще за людей не считают и обращайтесь куда угодно,вы не чего не добьётесь. Где после этого 21.08.2018 года я написал письмо в Службу государственного надзора Министерства юстиции ПМР о том что,рабочих не обеспечивают специальной одеждой,несоблюдение норм труда,неудовлетворительного содержания инвентаря и оплаты за выполнения дополнительных работ.И 08.10.2018года мне пришёл ответ от,Службы государственного надзора Министерства юстиции ПМР,в ходе которого установлено следующее,что не обеспечения рабочих специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты с оформлением личных карточек работников нашёл подтверждение и является нарушением требований пункта 1 статьи 218 Трудового кодекса ПМР и пункта 15 Порядка обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты. По данному факту МОУ ДО Григориопольская ДЮСШ лице директора Иванова Е.Н.выдано Представление с требованием обеспечить работников специальной одеждой, специальной обувью и средствами индивидуальной защиты в срок до 25.12.2018года,что выполняется до сих пор, а на дворе 12.03.2019г. Также в ходе проведения мероприятия по контролю(надзору) установлено,что работники учреждения эксплуатируют самодельные газонокосилки без защитных кожухов, чем нарушены требования подпунктов,а),в) пунта 2 статьи 209 Трудового кодекса ПМР и пункта 8.13. ГОСТ ПМР 60335-2-77-2011 "Газонокосилки". Требования безопасности", введённого в действие Приказом Министерства юстиции ПМР 23.10.2002г. номер 417 " О введении в действие межгосударственных стандартов на территории ПМР (сГОСТ 11772-73 по ГОСТ 12766.1-90)"(САЗ 02-44). Впредь в целях недопущения данного нарушения, указано не эксплуатировать самодельные газонокосилки без защитных кожухов. А то что они на 380Вольт нечего не указали,и допуска у рабочих на 380Вольт тоже нет. А про не соблюдения норм труда вообще не указали,у нас нет закрепленых участков,территории за рабочими чем нарушены должностные обязанности. Прошу Вас помочь во всем разобраться или подскажите куда ещё обращаться в какие органы власти писать. За ранее спасибо.
Читать ответ...

Добрый день. Разъясните, пожалуйста, как правильно с точки зрения закона должно быть при следующей ситуации. Я являюсь индивидуальным предпринимателем. У меня есть свой магазин, в котором я работаю по патенту. Чтобы привлечь больше покупателей, я выделила ООО торговый прилавок для создания отдела по продаже алкогольной продукции и сигарет, поскольку таковой продукцией торговать по патенту запрещено. В течение дня я продаю свой товар, а также одновременно продаю товар ООО с оплатой в зависимости от выполненного товарооборота по трудовому договору, который оформлен, как работа по совместительству. Меня это устраивает, поскольку наличие в магазине отдела ООО для меня выгодно вне зависимости от суммы начисленной зарплаты в ООО. В трудовом законодательстве я не нашла порядок оформления подобных взаимоотношений. Предусмотрено только. Что работа по совместительству предполагает выполнение работ после основной работы, то есть в течение дня я должна продавать только свой товар, а потом еще 4 часа только товар ООО. Оформлять отношения с ООО, как по основному месту работу мне не выгодно, ввиду того, что я лишусь возможности быть хозяйкой своего времени. В этой связи прошу разъяснить, могу ли я продавать товар ООО одновременно со своим товаром, ведь смысл предпринимательской деятельности состоит в получении выгоды, а получить таковую я могу только при одновременном выполнении: 1) своей основной работы по патенту и 2) при наличии желающих приобрести товар ООО – продать этот товар с соблюдением установленных для ООО правил торговли. Может, мои отношения с ООО нужно оформить другим образом?
Читать ответ...

Здравствуйте! Просим Вас дать разъяснение к статье 54 Закона № 343-З-VI от 25 декабря 2018г. «О республиканском бюджете на 2019 год» и Закону № 18-ЗИД-VI от 06 марта 2019г. «О внесении изменений и дополнений в Закон Приднестровской Молдавской Республики «О республиканском бюджете на 2019 год». Если организация применяет с 1 июля 2018 г. величину 1 РУ МЗП в размере 7,8 рубля для начисления оплаты труда, исчисления материальной помощи и иных выплат, уровень которых регулируется Законом Приднестровской Молдавской Республики « О заработной плате работников бюджетной сферы, денежном довольствии военнослужащих и лиц, приравненных к ним по условиям выплат денежного довольствия, денежном содержании государственных гражданских служащих»: 1. Человек работает на 1 ст. уборщик служебных помещений и 0,5 ст. рабочий, занятый ремонтно-строительными работами ( по внутреннему совместительству). 2. Человек работает на 1,5 ст. уборщик служебных помещений. Возникает вопрос нужно ли доплачивать доплату до величины МРОТ в размере 108,30 рубля пропорционально отработанному времени по должности занимаемой в порядке внутреннего совместительства?
Читать ответ...

Победителю Республиканского Конкурса присудили ежемесячную Президентскую премию в размере 1500 руб. с 1 сентября 2018 г. Вопрос: Будет получать победитель 10 месяцев (учебный год) или 12 месяцев (календарный год) премию - 1500 руб.?
Читать ответ...

Здравствуйте! Скажите, пожалуйста, какая продолжительность ежегодного отпуска у следующих работников высшего учебного заведения: старший методист, педагог-организатор. Спасибо.
Читать ответ...

Здравствуйте! Просим Вас дать разъяснение к статье 54 Закона № 343-З-VI от 25 декабря 2018г. «О республиканском бюджете на 2019 год» и Закону № 18-ЗИД-VI от 06 марта 2019г. «О внесении изменений и дополнений в Закон Приднестровской Молдавской Республики «О республиканском бюджете на 2019 год». Если организация применяет с 1 июля 2018 г. величину 1 РУ МЗП в размере 7,8 рубля для начисления оплаты труда, исчисления материальной помощи и иных выплат, уровень которых регулируется Законом Приднестровской Молдавской Республики « О заработной плате работников бюджетной сферы, денежном довольствии военнослужащих и лиц, приравненных к ним по условиям выплат денежного довольствия, денежном содержании государственных гражданских служащих»: 1. нужно ли доплачивать 108,30 рубля работникам получающих доплату до величины МРОТ? 2. нужно ли доплачивать внешним совместителям 108,30 рубля работникам получающих доплату до величины МРОТ?
Читать ответ...

Добрый день! На основании пункта 1 статьи 29 Закона ПМР от 26 июня 2006 года № 51-З-IV "О социальной защите инвалидов" (САЗ 06-27) инвалиду II группы предоставляется дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью 2 календарных дня, инвалиду I группы – 8 календарных дней за каждый год работы. Должен ли этот отпуск включаться в ежегодный График отпусков учреждения? Как быть, если работающий инвалид не просит этот отпуск, не пишет заявление о его предоставлении,никак не изъявляет желание использовать дополнительный оплачиваемый отпуск? И такая ситуация повторяется ежегодно. Отправить работающего инвалида в отпуск принудительно, чтобы не нарушить его права? Благодарю за ответ.
Читать ответ...

Здравствуйте!Подскажите,пожалуйста,если бухгалтер образовательного учреждения (основная работа), имея высшее педагогическое образование и стаж работы учителем, будет работать в этом же учреждении по совмещению учителем на 0,2 ставки, как будет начисляться доплата за совмещение? Должен ли учитываться педагогический стаж, категория, доплата за проверку тетрадей или нет?
Читать ответ...

Здравствуйте! Согласно пункту 1 статьи 54 Закона ПМР от 25 декабря 2018 года №343-З-V| "О республиканском бюджете на 2019 год" заработная плата иных работников бюджетной сферы увеличивается на величину доплаты в размере 11,5% от должностного оклада. Разъясните, пожалуйста, пункт 6 Постановления Правительства ПМР №64 от 19 февраля 2019 года: учитывается ли данная доплата для расчета средней заработной платы для начисления отпускных?
Читать ответ...

Здравствуйте,у меня к вам такой вопрос,я работаю в МОУДО Григориопольская ДЮСШ рабочим плоскостных спортивных сооружений с 04.04.2017г. территория которая обслуживается составляет 13 гектар,а всего рабочих 6 человек из них,1 сантехник и 1 электрик. В 2018.21 августа,я письменно обращался в Службу государственного надзора Министерства юстиции ПМР,c нарушениям норм трудового законодательства и охраны труда, а именно необеспечения рабочих специальной одеждой,несоблюдения норм труда,неудовлетворительного содержания инвентаря чтоб было понятно мы работаем с самодельными газонокосилками на 380вольт без защитных кожухов.Где 08.10.2018г мне пришло письмо от Службы государственного надзора Министерства юстиции ПМР о том что нашлось подтверждение и является нарушением требований п.1 ст.218 Трудового кодекса ПМР и п.15 Порядка обеспечения работников специальной одеждой,обувью и др.средствами индивидуальной защиты,и было выдано Представление директору в лице Иванова Е.Н. с требованием обеспечить работников специальной одеждой,обувью и средствами индивидуальной защиты в срок до 25.12.2018г. и не эксплуатировать самодельные газонокосилки без защитных кожухов,а то что они на 380В.не сказано,про нормы труда вообще не указали. Ведь территория не маленькая 13га.НО даже те нарушения что были выявлены не выполняются руководством ДЮСШ. Вот надежда на вас,или в какую еще службу,ведомство обращаться.
Читать ответ...

Если в день сдачи крови работник продолжил работать, как его табелировать? и к ежегодному отпуску добавить не один день, а два?
Читать ответ...

Я работаю по внутреннему совместительству после основного для работы времени(вечером).Работаю преподавателем и тарифицирован как педагог по основному месту работы. Со мной заключаются срочные трудовые договора на три месяца с перерывом,по мере набора группы и начала обучения.Я получаю заработную плату за отчитанные часы. Мне говорят ,что я не имею право на компенсацию на отпуск и на материальную помощь за проработанное время. я считаю,что это не так.Прошу разъяснить мне мои права.
Читать ответ...

Здравствуйте! Несколько лет назад я задавала вопрос (№135) относительно уменьшения нормы рабочего времени при суммированном учёте рабочего времени на период отсутствия работника «в остальных случаях (болезнь работника, прогул, увольнение работника в течение установленного ему учётного периода или иные причины)…. Для ясности повторю часть вопроса и часть вашего ответа, отражающих конкретную ситуацию на производстве. Мой вопрос: работник болел с понедельника по воскресенье (пятидневная рабочая неделя, 8 ч. – продолжительность ежедневного рабочего времени). Согласно его графику, понедельник, вторник, пятница и суббота у данного работника – выходные дни и в табеле условное обозначение «Б» проставлено в среду, четверг и воскресенье. На сколько часов в данном случае для определения сверхурочных часов или недоработки уменьшается норма рабочего времени у такого работника? Ваш ответ: Исходя из приведённого Вами примера, работник отсутствовал по причине временной нетрудоспособности с понедельника по воскресенье при пятидневной рабочей недели с продолжительностью ежедневного рабочего времени 8 часов. Согласно его графику среда, четверг и воскресенье являются для него рабочими днями. Таким образом, при определении наличия сверхурочных часов, либо часов недоработки норма рабочего времени для данного работника будет уменьшена на 24 часа (3 дня×8 часов=24 часа). Данным ответом я и руководствуюсь по сегодняшний день в своей работе. В связи с опубликованием Приказа Министерства по социальной защите и труду Приднестровской Молдавской Республики «Об утверждении Разъяснения о порядке исчисления планового количества рабочего времени и определения часовой тарифной ставки» от 06.02.2019 года № 100, в частности п. 7 данного приказа и примера к данному пункту про расчет в связи с увольнением Петрова, прошу уточнить, что же все таки считать рабочими часами, на которое уменьшается персональная норма работника, при временной его нетрудоспособности – рабочие часы по пятидневной рабочей неделе либо часы, полученные умножением дней по графику, когда работник должен был работать и болел на 8 часов, согласно вашему предыдущему ответу. Заранее благодарю за ответ.
Читать ответ...

Добрый день. Скажите пожалуйста, в график выхода на следующий месяц должен содержать только плановое время работы или дни отпуска? Спасибо
Читать ответ...

Я работаю бухгалтером в кооперативе, нам в кооператив нужен дворник на обслуживание дома. Зарплата не большая 500 рублей. Работа 1-2 часа в день. Обратился к нам пенсионер второй группы ( общее заболевание) на прием на работу дворником. Не повлияет эта работа на его пенсию по инвалидности. Не снимут ее. Я находила в законодательстве, что мы можем принимать на работу инвалидов если не вредит та или иная работа ихнему здоровью.
Читать ответ...

Здравствуйте! Объясните, пожалуйста, обязана бухгалтерия оплачивать надбавку за ученную степень (кандидат наук в области искусствоведения), если человек работает по совместительству в детской музыкальной школе преподавателем-концертмейстером (то есть имеет только концертмейстерские часы)? Очень просим разъяснить этот вопрос!
Читать ответ...

Добрый день! Я работаю в детском саду на одну ставку заместителем по хозяйственной части (оклад 310 РУМ ЗП)и по внутреннему совместительству на 0,5 ставки (оклад 60 РУМ ЗП) деловодом. В табеле проставляется 12 часов (одна ставка 8 часов и 0,5 ставки 4 часа). Положена ли мне доплата до МРОТ на 0,5 ставки деловода?
Читать ответ...

Добрый вечер! Работала в школе учителем, 12 февраля 2019 года уволелась по собственному желанию. Трудовую книгу с соответствующей записью мне выдали на руки в день увольнения. А когда должны сделать окончательный расчёт? Мне не выплатили последнюю зарплату и выплату за 23 дня не использованного отпуска. В трудовом кодексе статья 140 сказано что полный расчёт должны придоставить в день увольнения. Куда мне обратится?
Читать ответ...

Здравствуйте, как исчисляется заработная плата педагогических работников? на год закладывается тарификация и оплачивается ежемесячно согласно тарификации или согласно табелю учета рабочего времени, исходя из количества фактически отработанных в месяц часов? Спасибо
Читать ответ...

Добрый день. Прошу вас дать разъяснение по следующему вопросу:согласно статье 5 пункту 5 закона о заработной плате работников бюджетной организации суммарный размер отраслевых надбавок и доплат не может превышать 140 РУМЗП. Для работников здравоохранения согласно постановлению "Об утверждении Положения о порядке установления надбавок и доплат работникам здравоохранения"предусмотренны следующие отраслевые доплаты:за ургентность, за руководство интернами, за особые условия труда, за особенности профессиональной деятельности,врачам-консультантам и надбавки за почетное звание и молодым специалистам. Какие из этих надбавок и доплат ограничиваются суммарным размером в 140 РУМЗП?
Читать ответ...

Здравствуйте! Личный листок на сотрудника обязательно должен быть в организации? (Форма собственности "ООО") Или это определяет работодатель самостоятельно и прописывает в локальных нормативных актах? Личные карточки у нас есть, а личных листов (личное дело) нет. Спасибо.
Читать ответ...

Здравствуйте! Считается ли молодым специалистом человек, окончивший высшее учебное заведение и устроившийся на работу по специальности, если им ранее уже получено средне специальное образование по другой специальности и есть стаж работы по другой специальности, но никаких доплат не начислялось ранее? Положена ли доплата данному сотруднику как молодому специалисту, и должна ли организация произвести доплату за период работы данного сотрудника до предоставления им заявления о предоставлении данной доплаты
Читать ответ...

В соответствии с Единым Квалификационным Справочником должностей руководителей, специалистов и служащих квалификационной характеристикой ряда должностей является наличие не только профессионального образования по специальности, но и сертификата специалиста по указанной специальности. Не является ли в данном случае наличие диплома образовательного учреждения по специальности тем самым сертификатом специалиста? Если нет, то какова процедура и правовая необходимость получения "сертификата специалиста"?
Читать ответ...