Вопрос №3532

Уважаемый Владимир Иванович!

В соответствии со статьей 724 Гражданского кодекса Приднестровской Молдавской Республики договором личного найма является договор, по которому одно физическое лицо, работник берется на ограниченный срок делать работу за вознаграждение согласно указаниям и под руководством или контролем другого лица, работодателя (физического или юридического лица).

Договор личного найма заключается на установленный период времени или неопределенный период времени.

Согласно статье 727 Гражданского кодекса Приднестровской Молдавской Республики любая сторона в договоре, заключенном на неопределенный период времени, может прекратить его путем направления уведомления о прекращении другой стороне.

Уведомление о прекращении должно быть направлено в разумный срок, принимая во внимание, в частности, существо личного найма, особые обстоятельства, при которых он осуществляется, и продолжительность срока работы.

Одна из сторон может по основательной причине, предусмотренной договором или законом, в одностороннем порядке отказаться от договора личного найма без предварительного уведомления другой стороны.

Обращаем Ваше внимание, что при заключении гражданско-правового договора отношения сторон регулируются гражданским законодательством Приднестровской Молдавской Республики и соответствующим договором.

При заключении же трудового договора взаимоотношения сторон регулируются трудовым законодательством Приднестровской Молдавской Республики и соответствующим договором.

Таким образом, нормы трудового законодательства не распространяются на гражданско-правовой договор.