Вопрос №3525

Уважаемая Валентина Валентиновна!

Заработная плата работников бюджетной сферы начисляется  в соответствии с  Законом  Приднестровской Молдавской Республики от 11 августа 2003 года № 327-З-III «О заработной плате работников бюджетной сферы, денежном довольствии военнослужащих и лиц, приравненных к ним по условиям выплат денежного довольствия, денежном содержании государственных гражданских служащих» (САЗ 03-33) (далее-Закон). 

В соответствии с пунктом 1 статьи 3 Закона Приднестровской Молдавской Республики от 28 декабря 2001 года № 79-З-III «О минимальном размере оплаты труда в Приднестровской Молдавской Республике» (САЗ 01-53) государство обязывает всех работодателей, независимо от форм собственности, гарантировать установление работникам, отработавшим полностью определенную законодательством на этот период норму рабочего времени и выполнившим свои трудовые обязанности (нормы труда), заработной платы в размере не ниже уровня минимального размера оплаты труда в месяц.    

Согласно пункту 1 статьи 53 Закона Приднестровской Молдавской Республики  от 25 декабря 2018 года № 343-З-VI «О республиканском бюджете на 2019 год» (САЗ 18-52) (далее Закон), начисленная заработная плата работников организаций, финансируемых из республиканского и местных бюджетов, а также бюджетов внебюджетных фондов, уровень которой регулируется Законом, организаций, убытки которых образуются в результате заданных государством условий хозяйствования и покрываются за счет бюджетов различных уровней, и иных организаций, получающих трансферты за счет средств соответствующих бюджетов, отработавших полностью определенную на соответствующий период норму рабочего времени и выполнивших свои трудовые обязанности (нормы труда),  подлежит  доведению  до величины  минимального размера оплаты труда, установленного и применяемого в соответствии с действующим законодательством Приднестровской Молдавской Республики, путем соответствующей доплаты.

 В соответствии с пунктом 1 статьи 54  Закона,  заработная плата работников бюджетной сферы увеличивается на величину доплаты в размере 11,5% от должностного оклада).  Заработная плата работников, получающих доплаты до величины минимального размера оплаты труда, увеличивается на величину в размере 108,30 рублей.                     

Кроме того, в  соответствии с пунктом 2 статьи 58 Закона, всем исполнительным органам государственной власти (включая подведомственные учреждения) в 2019 году предоставляется право реализовать пилотный проект, направленный на увеличение заработной платы сотрудников за счет проведения реорганизационных (организационно-штатных) мероприятий, в пределах лимитов, утвержденных настоящим Законом.