Вопрос №3681

Уважаемая Диана Борисовна! 

Исходя из содержания Вашего обращения Вы осуществляете свою трудовую деятельность в организации дошкольного образования по должности «Воспитатель-методист» на 0,9 ставки: в обычных группах (0,8 ставки) и в группах комбинированного вида (0,1 ставки).

Действующим трудовым законодательством Приднестровской Молдавской Республики, а именно, частью тринадцатой пункта 4 статьи 10 Закона Приднестровской Молдавской Республики от 11 августа 2003 года № 327-З-III «О заработной плате работников бюджетной сферы, денежном довольствии военнослужащих и лиц, приравненных к ним по условиям выплат денежного довольствия, денежном содержании государственных гражданских служащих» (САЗ 03-33) предусмотрено, что при тарификации педагогической нагрузки воспитателям - методистам разрешается установление 1,5 ставок в течение учебного года.

Одновременно сообщаем, что согласно Положению об особенностях работы по совместительству педагогических, медицинских и фармацевтических работников, работников культуры, утвержденного Постановлением Правительства Приднестровской Молдавской Республики от 12 декабря 2013 года № 305 (САЗ 13-49), для педагогических работников не считается совместительством и не требует заключения трудового договора педагогическая работа в одной и той же организации дошкольного образования с дополнительной оплатой.

Выполнение указанной работы допускается в основное рабочее время с согласия работодателя и оформляется путем внесения дополнений в трудовой договор по основному месту работы (дополнительное соглашение) или в трудовой договор, заключенный о работе по совместительству.

Исходя из содержания вышеуказанной нормы, следует, что работа на  0,1 ставки не считается совместительством  и не требует заключения трудового договора.

Вместе с тем, право педагогических работников на ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск на законодательном уровне установлено статьей 315 Трудового кодекса Приднестровской Молдавской Республики.

При этом продолжительность указанного отпуска для соответствующих должностей работников организаций образования утверждена  Постановлением Правительства Приднестровской Молдавской Республики от 27 июня 2019 года № 237 «Об утверждении продолжительности ежегодного основного удлиненного оплачиваемого отпуска»  (САЗ 19-24), согласно которому работникам, осуществляющим свою трудовую деятельность в организациях дошкольного образования в обычных группах по должности «Воспитатель-методист», предоставляется ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск продолжительностью 42 календарных дня независимо от продолжительности рабочего времени.

Таким образом, при осуществлении педагогической деятельности ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск предоставляется по занимаемой Вами педагогической должности, указанной в трудовом договоре.

При этом осуществляемая Вами дополнительная работа в группах комбинированного вида на 0,1 ставки не предусматривает предоставление ежегодного основного удлиненного оплачиваемого отпуска.