Вопрос №3581

Уважаемая Ирина Валерьевна!

К работникам организаций образования, в том числе в случаях, когда ими осуществляется замещение должностей путем совмещения должностей наряду с работой в той же организации, определенной трудовым договором, применяется Положение «О порядке проведения аттестации руководящих и педагогических работников организаций образования Приднестровской Молдавской Республики», утвержденное Приказом Министерства просвещения Приднестровской Молдавской Республики от 3 сентября 2015 года № 919 (САЗ 15-46) (далее – Положение).

Положение регламентирует порядок проведения аттестации в целях установления квалификационной категории руководящих и педагогических  работников государственных и муниципальных организаций дошкольного, общего, профессионального, специального (коррекционного) образования, организаций дополнительного образования кружковой направленности, организаций, обеспечивающих содержание, образование и воспитание детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей.

Необходимо отметить, что при совмещении работником должностей в одной организации образования, аттестация осуществляется по каждой из занимаемых должностей.

Согласно статье 7-1 Закона Приднестровской Молдавской Республики от 11 августа 2003 года № 327-З-III «О заработной плате работников бюджетной сферы, денежном довольствии военнослужащих и лиц, приравненных к ним по условиям выплат денежного довольствия, денежном содержании государственных гражданских служащих» (САЗ 03-33), надбавка к должностному окладу за квалификационную категорию устанавливается по должности (специальности), по которой присвоена квалификационная категория.

Таким образом, при наличии квалификационной категории преподавателя, надбавка к должностному окладу полагается только непосредственно по должности «преподаватель».