Трудовые отношения

Здравствуйте! С работником предприятия нужно заключить срочный трудовой договор по внутреннему совместительству. Должность вакантная. Внутреннего совместителя берем до оформления на работу основного работника и закрытия вакансии. По какой статье ТК ПМР предприятие может заключить срочный трудовой договор: пп. а) п. 1 ст. 59 или пп. а) п. 2 ст. 59 ТК ПМР? Спасибо.
Читать ответ...

Добрый день, может ли совпадать,ежегодный оплачиваемый отпуск с учебным оплачиваемым отпуском?Заранее благодарю
Читать ответ...

Здравствуйте!В дошкольном образовательном учреждении комбинированного вида работают 7 групп для здоровых детей и 1 группа для детей с нарушением зрения. Какая продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска у руководящих работников данного учреждения? Спасибо!
Читать ответ...

Что является датой окончания обучения в ВУЗе (или ином учебном учреждении) дата решения аттестационной комиссии или дата выдачи диплома?
Читать ответ...

Здравствуйте! В соответствии с п. 1 ст. 282 ТК ПМР, лицам, работающим по совместительству, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется одновременно с отпуском по основному месту работу. Какую ответственность для специалиста по кадрам влечет несоблюдение этого правила, а именно предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска внешнему совместителю в другой период, чем по основной работе? Спасибо.
Читать ответ...

Здравствуйте!Я пенсионерка.Прожиточный минимум пенсионера 1277 руб. Очень бы хотелось знать: что именно (какие продукты,непродовольственные товары,услуги и т.п.) и в каком количестве входит в эту сумму.
Читать ответ...

Здравствуйте! Помогите пожалуйста разобраться в вопросе о трудовых отношениях. Я работаю по основному месту работы в БПФ ГОУ ПГУ им. Т.Г.Шевченко в должности преподавателя, имеющая 1 квалификационную категории. Но дополнительно преподаю в школе по совместительству, мне не оплачивается категория преподавателя, только в оплату входят часы и стаж. Вопрос: разъяснените пожалуйста почему не осуществляется оплата в полном объеме?
Читать ответ...

Здравствуйте.Я, мать двоих детей 2 и 12 лет. Вышла из отпуска по уходу за ребенком до 3 лет на работу, на свое постоянное место.Работаю не в бюджетной сфере, а в ЗАО. Вопрос: имею ли я право выбрать сама лично время для ухода в очередной оплачиваемый отпуск в 2020 году или нет? Для всех работников нашей организации поставлены рамки: отпуск полностью отгулять можно только зимой, весной или осенью, с мая по сентябрь полный отпуск брать нельзя.Я разделила свой отпуск на 4 части( апрель 5 дней,май 4 дня,июль 12 дней и ноябрь 10 дней. Но мой непосредственный руководитель не утвердил мое деление отпуск, а поделил мне его следующим образом: март 9 дней, июнь 12 дней и ноябрь 10 дней. В июле взял отпуск и муж, хотели отвезти на море детей. Подскажите, в праве ли регулировать мой отпуск вопреки моим предпочтениям. спасибо.
Читать ответ...

Здравствуйте,в феврале 2019 г. я устроилась на новую работу, через 11 месяцев полагается отпуск, в январе 2020 года,он мне будет предоставлен,насколько я поняла это отпуск за 2019 год,но никто не может ответить,когда я смогу взять отпуск за 2020 год,возможно ли будет осенью 2020 года взять второй отпуск за 2020 год?
Читать ответ...

Добрый день. Работаю в школе учителем с октября 2018 года. В 2019 была в отпуске.В 2020 6 мая планирую уйти в декретный отпуск. Положен мне отпуск перед декретом? Подскажите с какого числа мне положено выйти в отпуск в моем случае?
Читать ответ...

Добрый день! Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предварительно предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за 1 (один) месяц, и будет уволен по собственному желанию. Трудовой договор может быть в любое время расторгнут по соглашению сторон трудового договора. Скажите пожалуйста, нужно ли в случае увольнения по соглашению сторон подписывать соглашение между работодателем и работником отдельным документом? Благодарю за ответ.
Читать ответ...

Прошу дать разъяснение по вопросу расторжения трудового договора в соответствии с подпунктом 1) подпункта е) пункта 1 статьи 81 ТК ПМР, а именно, какой датой правильно производить расторжение договора: задним числом, являющимся последним рабочим днем перед днем (днями) прогула либо текущей датой издания приказа о дисциплинарном взыскании в виде увольнения после выявления обстоятельств и причин прогула?
Читать ответ...

Просьба дать разъяснение о порядке расторжения трудового договора в случае прогула работника в течение длительного времени и невыхода на работу. А именно, правомочно ли расторжение трудового договора в соответствии с подпунктом 1) подпункта е) пункта 1 статьи 81 ТК ПМР задним числом, являющимся последним рабочим днем перед днем прогула работника?
Читать ответ...

Здравствуйте! Для изучения иностранного языка в школе класс делится на 2 подгруппы и урок иностранного языка ведут 2 учителя, каждый у своей подгруппы. 1) Скажите, пожалуйста, как оплачиваются замены уроков иностранного языка, когда один учитель ведёт урок у ВСЕГО класса, т.е. у своей подгруппы и у подгруппы коллеги? 2) Как оплачивается замена иностранного языка, когда один учитель ведет урок у ВСЕГО класса, где он вообще не преподает иностранный язык, т.е. замещает двух отсутствующих коллег?
Читать ответ...

Добрый день. Подскажите, пожалуйста, в Приднестровской Молдавской Республике в настоящее время для установления процента оплаты временной нетрудоспособности действует и страховой стаж и непрерывный (непрерывный стаж еще никто не отменял). так, допустим, если работник был принят на работу 13.11.1995 то на 13.11.2019 его непрерывный стаж составит 24 года, а страховой стаж 18 лет 10 месяцев и 12 дней. В этом случае, согласно ст. 16 Закона "Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих государственному социальному страхованию" в листок о нетрудоспособности для расчета оплаты следует использовать непрерывный трудовой стаж? Либо страховой? Если страховой - то в каком документе прописано применение ТОЛЬКО страхового стажа? Рассматривается ли вопрос отмены непрерывного?
Читать ответ...

Здравствуйте!Надбавка к должностному окладу молодому специалисту производится с момента выдачи диплома, или с момента Решения Государственной экзаменационной комиссии о присвоении квалификации? спасибо.
Читать ответ...

Здравствуйте! Три года назад обратилась на биржу, работник,посмотрев мою трудовую книжку, сказал что она не действительна. Так как там склеины страницы.Так она и лежала у меня. Теперь мы открыли ООО,я директор. Могу ли я сама заполнить дубликат своей трудовой книжки.
Читать ответ...

Здравствуйте. Я работаю в гос. учреждении. У меня несовершеннолетний ребёнок. Длительность отпуска - 35 дней. Могу ли я брать отпуск в летний период в течение 3 недель? Мне говорится, что я не имею на это право. Заранее спасибо.
Читать ответ...

Здравствуйте!!! У меня такой вопрос, мы молодая семья (4года), у нас 2 детей. Мы с мужем работаем в бюджетной сфере (муж работает в Слободзейском РОВД, я работаю учителем в Глинойской С(К)ОШ-и), можем ли мы обратиться за помощью в приобретении жилья. Куда нам обратиться с подачей заявления, кто в этом вопросе может нас подробней проконсультировать?! За ранее спасибо !!!
Читать ответ...

Здравствуйте. В связи с переносом рабочего дня с 8 ноября на 2 ноября возник вопрос. Должна ли я работать 2 ноября, если у меня отпуск с 4 по 11 ноября? В ноябре 20 рабочих дней, а если я выйду работать 2.11 за 8.11, с учетом рабочих дней, приходящихся на отпуск - получается 21 рабочий день. Если меня обязывают выйти на работу 02.11,должны ли мне оплатить этот день в таком случае в двойном размере?
Читать ответ...

Здравствуйте. Я нахожусь в декретном отпуске в фирме, которая находится в Тирасполе. Хочу устроиться на работу в Рыбнице по месту проживания в другую фирму по внешнему совместительству. Обязательно ли мне соблюдать условие пол ставки и работать не больше 20 часов в неделю, если по факту на основном месте работы я не работаю, а числюсь в декрете?
Читать ответ...

Здравствуйте! Прошу дать разъяснение по следующему вопросу: Я гражданка Украины имея длительную регистрацию(на 3 года) в ПМР, официально трудоустроена в бюджетном учреждении, сейчас получила гражданство ПМР, есть ли разница в налогах? Не буду ли платить меньше после получения гражданства?
Читать ответ...

Добрый день! Подскажите пожалуйста, Мне 22 года. 21.06.2019 года я впервые окончил организацию среднего профессионального образования (ГОУ среднего профессионального образования "Бендерский педагогический колледж) получив диплом с присвоением квалификации педагог дополнительного образования в области деятельности: хореография по специальности педагогика дополнительного образования. С 2017 года я являюсь работником Муниципального учреждения "Культурно-досуговый центр" в должности руководителя кружка студии современного танца. В соответствии с ЕКС (Приложение к Приказу Министерства по социальной защите и труду ПМР от 30.07.2014 года № 748) в Разделе "Квалификационные характеристики должностей работников культуры, искусства и кинематографии" 105.Руководитель кружка, указаны требованиях к квалификации:среднее профессиональное образование (культуры и искусства, педагогическое) образование. Имею ли я право надбавку к должностному окладу как молодой специалист?
Читать ответ...

Добрый день!Постановлением Правительства ПМР № 239 от 17.10.2013 года определен порядок выплаты надбавок и доплат работникам сквозных профессий и специальностей бюджетных организаций, в соответствии с Приложением № 16 к Закону ПМР № 327-З-III от 11.08.2003 года. В соответствии с п.10. вышеуказанного Постановления - работникам сквозных профессий за работу и обслуживание оргтехники устанавливается доплата к должностному окладу в размере 20 РУ МЗП. Имею ли я право на данную доплату, если я являюсь работником Муниципального учреждения "Культурно-досуговый центр" в должности ведущего специалиста по делопроизводству с выполнением кадровой работы, работая с оргтехникой (компьютер, ноутбук, принтер, МФУ, расположенные в непосредственной близи от рабочего места) ежедневно.
Читать ответ...

Добрый день. Скажите на сколько обязательно наличие на предприятии Профсоюза (первичной профсоюзной организации)? Можно ли ликвидировать Профсоюз, так как он не выполняет своих функций и утратил актуальность? Как можно ликвидировать Профсоюз? Спасибо.
Читать ответ...