Министерство по
социальной защите и труду
Приднестровской Молдавской Республики

Категории

Прожиточный минимум
за январь 2025 г., руб.
а) трудоспособное население:
- в среднем на 1 человека 2192
- для мужчины 16 - 59 лет 2278
- для женщины 16 - 54 лет 2098
б) пенсионеры: 1719
в) дети:
- в среднем на 1 ребенка 2192
- в возрасте до 6 лет 1880
- в возрасте 7 - 15 лет 2353
В среднем на душу населения 2041

МРОТ, руб. I КВАРТАЛ 2025 г.
* (К=1,0) ** (К=1,0) *** (К=1,5)
для неквалифицированных работников 1 809 2137 3205,5
для квалифицированных работников 1989,9 2350,7 3526,05

Размеры пенсий на 1 февраля 2024 года
Минимальной размер пенсии по возрасту      800,40  
Минимальной размер пенсии для исчисления надбавок и повышений      464,30  
2025 год
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс

* - предпраздничный рабочий день, сокращенный на 1 час

п – нерабочий праздничный день

Трудовые отношения


Задать свой вопрос
владимир2020-01-15 08:58:29   № 3997
является ли неправомерным полная замена денежной компенсацией неиспользованного отпуска за прошлые периоды работы и если работнику уже выплатили денежную компенсацию как следует поступить работодателю далее.
Читать ответ...
Анастасия2020-01-14 21:30:40   № 3996
Добрый день.Хотела бы узнать,я работаю неофициально в магазине и хочу уволится.Трудовой договор мы составляли и находится он у работадатедя. Как мне уволится и выплатит ли он мне деньги за проработанные дни?
Читать ответ...
Анна2020-01-14 13:59:12   № 3995
Добрый день. Я мать-одиночка, работаю в бюджете, ребенку полгода назад исполнилось 18, обучается бесплатно на дневном отделении в ПГУ. Существуют ли какие-либо льготы при начислении налога с заработной платы или другие в моем случае. Благодарю.
Читать ответ...
Ольга2020-01-11 17:04:41   № 3993
Добрый день. Будьте добры, проконсультируйте по следующему вопросу. В дошкольном учреждении воспитатель-методист по изо деятельности( работает на 1 ставку, основная работа) работает по совмещению муз. руководителем на 0,8( 0,5 ставки про тарифицировано, 0,3 ставки разовая оплата) в этом же дошкольном учреждении. Рабочий день начинается у человека в 8:00, сад работает до 17:30. Вопрос следующий, сколько часов она должна отрабатывать в день или в неделю при такой нагрузке? Заранее благодарим за ответ.
Читать ответ...
Дария2020-01-11 10:21:12   № 3992
Я уже месяц назад задавала вопрос но пока нет ответа. Если стаж прервался при поступлении на работу стаж считается или нет если да то сколько процентов. Спасибо
Читать ответ...
Юлия2020-01-10 16:03:34   № 3987
Скажите пожалуйста,какую правильно должны указывать статью ТК ПМР в трудовой книжку при увольнении по собственному желанию?
Читать ответ...
Виктория2019-12-24 10:42:57   № 3974
Добрый день! Девушка, окончив колледж по специальности бухгалтер-экономист, была принята на работу в государственное учреждение образования на должность кассира. Имеет ли она право на получение надбавки "Молодой специалист" 50 РУ МЗП за время работы на данном участке? и вообще какие доплаты и надбавки ей положены?Спасибо
Читать ответ...
Анна2019-12-23 08:42:34   № 3972
Здравствуйте! У меня такой вопрос. Скажите пожалуйста, если я написала за свой счёт заявление на три дня, по поводу смерти моей тети, могли заведующий и главный врач не подписать его?
Читать ответ...
Дмитрий2019-12-19 21:44:29   № 3971
Здравствуйте! У меня будет несколько вопросов, надеюсь получить на них ответы. Я закончил ПГУ им.Т.Г. Шевченко в 2015 году, затем пошёл служить в ВС ПМР, затем устроился работать по специальности педагогом в школу. Вопрос таков, записывается ли учёба в университете, служба в ВС ПМР в трудовую книжку? И ещё один вопрос, отслужив, устроившись по специальности в школу, буду ли я являться молодым специалистом, если да, то какое время? Спасибо за ответ.
Читать ответ...
Дария2019-12-19 09:10:45   № 3969
Здравствуйте.Скажите пожалуйста если стаж работы прервался то при поступлении на работу стаж считается или нет.
Читать ответ...
Дария2019-12-19 01:01:44   № 3967
Здравствуйте.Скажите пожалуйста если стаж работы прервался то при поступлении на работу стаж считается или нет.
Читать ответ...
Наталья2019-12-18 09:50:41   № 3966
Здравствуйте! С работником предприятия нужно заключить срочный трудовой договор по внутреннему совместительству. Должность вакантная. Внутреннего совместителя берем до оформления на работу основного работника и закрытия вакансии. По какой статье ТК ПМР предприятие может заключить срочный трудовой договор: пп. а) п. 1 ст. 59 или пп. а) п. 2 ст. 59 ТК ПМР? Спасибо.
Читать ответ...
Людмила2019-12-15 15:17:13   № 3963
Добрый день, может ли совпадать,ежегодный оплачиваемый отпуск с учебным оплачиваемым отпуском?Заранее благодарю
Читать ответ...
Наталья2019-12-11 16:06:01   № 3959
Здравствуйте!В дошкольном образовательном учреждении комбинированного вида работают 7 групп для здоровых детей и 1 группа для детей с нарушением зрения. Какая продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска у руководящих работников данного учреждения? Спасибо!
Читать ответ...
Тина2019-12-02 14:54:22   № 3953
Что является датой окончания обучения в ВУЗе (или ином учебном учреждении) дата решения аттестационной комиссии или дата выдачи диплома?
Читать ответ...
Наталья2019-11-29 11:38:00   № 3944
Здравствуйте! В соответствии с п. 1 ст. 282 ТК ПМР, лицам, работающим по совместительству, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется одновременно с отпуском по основному месту работу. Какую ответственность для специалиста по кадрам влечет несоблюдение этого правила, а именно предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска внешнему совместителю в другой период, чем по основной работе? Спасибо.
Читать ответ...
Татьяна2019-11-28 22:33:51   № 3942
Здравствуйте!Я пенсионерка.Прожиточный минимум пенсионера 1277 руб. Очень бы хотелось знать: что именно (какие продукты,непродовольственные товары,услуги и т.п.) и в каком количестве входит в эту сумму.
Читать ответ...
Татьяна2019-11-27 18:11:18   № 3940
Здравствуйте! Помогите пожалуйста разобраться в вопросе о трудовых отношениях. Я работаю по основному месту работы в БПФ ГОУ ПГУ им. Т.Г.Шевченко в должности преподавателя, имеющая 1 квалификационную категории. Но дополнительно преподаю в школе по совместительству, мне не оплачивается категория преподавателя, только в оплату входят часы и стаж. Вопрос: разъяснените пожалуйста почему не осуществляется оплата в полном объеме?
Читать ответ...
Лилия2019-11-27 06:44:02   № 3939
Здравствуйте.Я, мать двоих детей 2 и 12 лет. Вышла из отпуска по уходу за ребенком до 3 лет на работу, на свое постоянное место.Работаю не в бюджетной сфере, а в ЗАО. Вопрос: имею ли я право выбрать сама лично время для ухода в очередной оплачиваемый отпуск в 2020 году или нет? Для всех работников нашей организации поставлены рамки: отпуск полностью отгулять можно только зимой, весной или осенью, с мая по сентябрь полный отпуск брать нельзя.Я разделила свой отпуск на 4 части( апрель 5 дней,май 4 дня,июль 12 дней и ноябрь 10 дней. Но мой непосредственный руководитель не утвердил мое деление отпуск, а поделил мне его следующим образом: март 9 дней, июнь 12 дней и ноябрь 10 дней. В июле взял отпуск и муж, хотели отвезти на море детей. Подскажите, в праве ли регулировать мой отпуск вопреки моим предпочтениям. спасибо.
Читать ответ...
Александра2019-11-22 18:35:35   № 3937
Здравствуйте,в феврале 2019 г. я устроилась на новую работу, через 11 месяцев полагается отпуск, в январе 2020 года,он мне будет предоставлен,насколько я поняла это отпуск за 2019 год,но никто не может ответить,когда я смогу взять отпуск за 2020 год,возможно ли будет осенью 2020 года взять второй отпуск за 2020 год?
Читать ответ...
Дарья2019-11-21 14:21:45   № 3936
Добрый день. Работаю в школе учителем с октября 2018 года. В 2019 была в отпуске.В 2020 6 мая планирую уйти в декретный отпуск. Положен мне отпуск перед декретом? Подскажите с какого числа мне положено выйти в отпуск в моем случае?
Читать ответ...
Надежда2019-11-21 09:29:26   № 3935
Добрый день! Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предварительно предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за 1 (один) месяц, и будет уволен по собственному желанию. Трудовой договор может быть в любое время расторгнут по соглашению сторон трудового договора. Скажите пожалуйста, нужно ли в случае увольнения по соглашению сторон подписывать соглашение между работодателем и работником отдельным документом? Благодарю за ответ.
Читать ответ...
Максим2019-11-20 20:48:25   № 3934
Прошу дать разъяснение по вопросу расторжения трудового договора в соответствии с подпунктом 1) подпункта е) пункта 1 статьи 81 ТК ПМР, а именно, какой датой правильно производить расторжение договора: задним числом, являющимся последним рабочим днем перед днем (днями) прогула либо текущей датой издания приказа о дисциплинарном взыскании в виде увольнения после выявления обстоятельств и причин прогула?
Читать ответ...
Максим2019-11-20 20:39:44   № 3933
Просьба дать разъяснение о порядке расторжения трудового договора в случае прогула работника в течение длительного времени и невыхода на работу. А именно, правомочно ли расторжение трудового договора в соответствии с подпунктом 1) подпункта е) пункта 1 статьи 81 ТК ПМР задним числом, являющимся последним рабочим днем перед днем прогула работника?
Читать ответ...
Анастасия2019-11-18 20:37:29   № 3931
Здравствуйте! Для изучения иностранного языка в школе класс делится на 2 подгруппы и урок иностранного языка ведут 2 учителя, каждый у своей подгруппы. 1) Скажите, пожалуйста, как оплачиваются замены уроков иностранного языка, когда один учитель ведёт урок у ВСЕГО класса, т.е. у своей подгруппы и у подгруппы коллеги? 2) Как оплачивается замена иностранного языка, когда один учитель ведет урок у ВСЕГО класса, где он вообще не преподает иностранный язык, т.е. замещает двух отсутствующих коллег?
Читать ответ...