Трудовые отношения

Добрый день. Я работаю временным работником на месте декретчицы, которая ушла в декрет, потом вышла в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет, а потом до 3-х лет. Отдел кадров дважды меня увольняла, прерывала мой очередной отпуск (платили компенсацию за неиспользованный отпуск) и принимала обратно приказом. Я считаю, что такие манипуляции не должны были иметь место. Заключается трудовой договор с указанием приема и окончания (на определенный срок от и до), на второй момент (до 1,5 лет) заключается со мной дополнительное соглашение или новый трудовой договор с новыми датами начало работы и окончание работы, но без приказа на увольнение и в третьем моменте (до 3-х лет) произошло тоже самое и что и во втором моменте (оформляли приказ на увольнение и прием). Меня два раза увольняли и принимали опять на работу, прерывали мне отпуск. Сейчас основной работник, у которой окончился отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет, уволился, и я автоматически становлюсь из временного работника в постоянного. По закону меня не должны увольнять опять, а со мной должны заключить допсоглашение, в котором меняются пункты договора, а именно: срок действия договора: «на неопределенный срок», начало работы: «01.02.2022 г.». Вопрос: 1. Увольняли и принимали меня – это правильно? 2. Как документально отдел кадров должна оформить меня как постоянного работника, после увольнения декретчицы, которая не выходя на работу, уволилась после отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет?
Читать ответ...

Разъясните, пожалуйста, полагается ли работнику в должности председатель Совета - глава администрации налоговый вычет, предусмотренный п.п. д), п.1, статьи 9 Закона ПМР «О подоходном налоге с физических лиц», если по окончании им высшего профессионального заведения получен диплом по специальности юриспруденция.
Читать ответ...

Здравствуйте,с 31.01 снова закрывают фитнес залы и кружки предварительно на месяц,в связи с тем что люди опять лишены дохода планируется ли какая то выплата ?
Читать ответ...

Я работаю а бюджетной организации -бухгалтером.После выхода на пенсию я перешла на 0,5 оклада с графиком работы с 13,00 до 17,00. Имею ли я право перейти на гибкий график работы с обязательной отработкой нормы рабочего времени. Так как практика показывает что в отчетный период (месяц,квартал,год) требуется на много больше времени чем 4 рабочих часа и мне приходится выходить на полный рабочий день.
Читать ответ...

Добрый вечер. Подскажите пожалуйста. Я мать одиночка, работаю по договору личного найма. Имеет ли право мой руководитель снимать с меня подоходный налог?
Читать ответ...

Здравствуйте! Просим Вас дать разъяснение, согласно п.1 ст.50 Закона «О республиканском бюджете на 2022 год» устанавливается доплата в размере 11,5% от оклада денежного содержания для государственных гражданских служащих. Полагается ли данная доплата работающему в бюджетной организации на 1,0 ставки главным специалистом и 0,5 ставки главным специалистом (внутреннее совместительство) в той же организации.
Читать ответ...

Здравствуйте,положена ли помимо вычета доплата за молодого специалиста бухгалтерам,закончившим среднее-специальное образование?
Читать ответ...

Здравствуйте я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до достижения 2 лет, хочу выйти на работу досрочно, но ежегодный отпуск до декрета я не использовала. Если я выйду на работу потеряю ли я ежегодный не использованный отпуск до декрета? И сохранится ли пособие по уходу за ребенком? Спасибо
Читать ответ...

Добрый день! Разъясните пожалуйста как правильно рассчитать дни отпуска, отпуск с 6 декабря 2021 года 30 календарных дней, с учетом всех праздничных дней. мне посчитали что я должна выйти на работу 10 января 2022 года.
Читать ответ...

Добрый день ! у меня вопрос касаемо отпускных . Я работаю на ООО на упрощённой системе уже более года Зарплата у меня в среднем 6000 руб, но есть оклад 3200 и надбавочная часть премиальная в районе 2500-2800 в зависимости от чесов сколько отработаешь . собственно вопрос: мне платят когда я иду в отпуск только от оклада от 3200 это правильно ? и какая мера наказания для руководителя за недоплату отпускных
Читать ответ...

Здравствуйте. Если отработала только 6 месяцев, можно уже получить за эти 6 месяцев материальную помощь?
Читать ответ...

Здравствуйте, мы молодая семья есть ребенок рождённый в браке 2 года . Можем ли мы рассчитывать на жилье от государства?
Читать ответ...

Здравствуйте! Работаю учителем с 4-го курса (очное отделение одного из факультетов ПГУ). После получения диплома предоставила все необходимые документы секретарю, но запись в трудовой книжке об обучении в университете не сделали. Обнаружила это уже много лет спустя. Сейчас работаю в другом образовательном учреждении. Благодаря Вашему ответу на вопрос №5380 знаю, что соответствующую запись можно внести в трудовую книжку и сейчас. Мне следует обратиться с этим вопросом к нынешнему работодателю или к тому, который допустил оплошность при оформлении моей трудовой книжки? Заранее благодарна!
Читать ответ...

Здравствуйте. Осенью 2021 года президент порекомендовал перевести школы на пятидневный режим работы. В связи с этим все уроки с суббот были перенесены на будние дни. При этом все выходные дни, которые должны быть отработаны, учителя отрабатывают, как при шестидневке. Есть ли какой-то приказ о пятидневке для школ и где с ним можно ознакомиться?
Читать ответ...

Здравствуйте! Скажите будет ли меняться плановое количество времени на декабрь 2021 год, в связи с объявлением этот день выходным. Информация необходима для произведение расчетов по заработной плате.
Читать ответ...

Здравствуйте Мы с мужем не в браке у нас родился ребенок Ребенок будет на его фамилии,проживаем вместе А вот прописаны по разным адресам Что нужно мужу чтоб на работе у него снизили подоходный налог?!
Читать ответ...

Если доход физического лица за месяц превысил 5 МРОТ, то стандартный налоговый вычет не предоставляется (п.б ст.9) Предоставляется ли в этом случае налоговый вычет расходов на содержание ребенка в размере 150 РУ МЗП?
Читать ответ...

Добрый день! Помогите разобраться в правильности начисления доплаты до МРОТ работнику со скользящим графиком работы. Например, на основании табеля учета рабочего времени за июнь 2019 г., работник отработал 140 часов, при норме 120 часов (15 рабочих дней при 5-ти дневной 40-часовой рабочей недели).Работнику было начислено от оклада 1404,00: - за 140 часов по окладу 1228,50 руб., - ежем премия 8% 84,24 руб. -ночные 105,30 руб. (50% от оклада 1404,00), - доплата за 20 часов сверхурочные в одном размере 175,50 руб.(от оклада 1404,00). МРОТ на 2-й квартал 2019 г. составлял 1615,00 руб. Доплата до МРОТ работнику за 140 фактически отработанных часов составила 100,39 руб. Вопрос: Доплата до МРОТ должна рассчитываться исходя из учета фактически отработанных часов, т. е. за 140 часов, или для расчета Доплаты до МРОТ нужно учитывать только 120 часов (т.е. норму часов за 15 дней при пятидневной 40-часовой рабочей неделе), а 20 часов оплаченных в общей сумме по окладу за 140 часов (1228,50 руб), считаются тоже как сверхурочные часы и их нужно исключать из расчета доплаты до МРОТ. Таким образом, что будет правильным: 1615(мрот)/160(план. норма часов в месяц)*140 (факт.отраб.часы)-1404,00(оклад)/160(план.норма час)*140 (факт.отр.часы)+84,24 (еж.премия)=100,39 (фактически начисленная доплата до МРОТ). Или должно быть так: 1615(мрот)/160(план. норма часов в месяц)*120 (норма часов работника за 15 дней при 5-ти дневной 40 часов.раб. неделе)-1404,00(оклад)/160(план.норма час)*120 (норма час.за 15 дней при 40-часовой раб неделе)+84,24 (еж.премия)=74,01 (должна была быть такая доплата до МРОТ). Дайте пожалуйста подробный ответ в правильности расчета доплаты до МРОТ в такой ситуации. К сожалению нигде подробного описания расчета данной доплаты при скользящем графике работы я не нашла. Спасибо заранее за ответ.
Читать ответ...

Здравствуйте! Участвует или планируется участие ПГУ им. Т.Г. Шевченко в программе субсидии на покупку жилья молодым семьям?
Читать ответ...

Являясь руководителем Муниципального дошкольного образовательного учреждения "Центр развития ребенка № 48 "Мечта", в котором функционируют 3 логопедические группы, хочу спросить, имею ли я право на отпуск в количестве 56 календарных дней.
Читать ответ...

Здравствуйте! Относительно недавно школы Приднестровья перешли на пятидневку. Поясните, пожалуйста, статус субботы. Для учителя суббота теперь выходной день или методический? Укажите, пожалуйста, какие нормативные документы содержат ответ на этот вопрос. Заранее благодарна.
Читать ответ...

Как определить классность водителя легкового автомобиля при расчете заработной платы? Каким нормативным актом регулируется присвоение классности в ПМР?
Читать ответ...

Добрый день, в сентябре месяце я обратился к Вам с вопросом о предоставлении отгулов за переработанные часы, оплату труда и надбавках в оздоровительных лагерях и порядок табелирования работников учреждения, которые находятся круглые сутки на работе в период оздоровительной компании. В Вашем ответе я увидел ответ только на отпуск и каким нормативным документом он регламентируется. Ответ меня не удовлетворил. 1. Прошу еще раз внимательно прочитать мой предыдущий вопрос №5316 и дать на него ответ, который даст возможность предоставить его работодателю для проведения соответствующих изменений в регламент работы трудового коллектива учреждения.2. Прошу Вас внести ясность к каким учреждениям относятся спортивно-оздоровительные лагеря. 3. Какое количество дней отпуска полагается административно-хозяйственному составу муниципального спортивно-оздоровительного лагеря. Спасибо.
Читать ответ...

Добрый день. Хочу уточнить вопрос о выплате материальной помощи работнику бюджетной сферы: возможна ли выплата материальной помощи не к отпуску, а в последний месяц календарного года (т.е. в декабрьскую заработную плату, которая начислится в декабре текущего года, а выплатится в январе будущего года? За ранее благодарю за ответ.
Читать ответ...

Здравствуйте, я закончила школу со справкой за 11 класс. Так как не было возможности учиться дальше. Могу ли я сейчас со справкой устроиться в шериф.? Работала 11 лет на обувной фабрики. Работала хорошо и ответственно.
Читать ответ...