Вопрос №6158

Согласно пункту 2 статьи 7 Закона Приднестровской Молдавской Республики от 13 апреля 2009 года № 721-З-IV «О высшем и послевузовском профессиональном образовании» (САЗ 09-16) в Приднестровской Молдавской Республике установлены следующие уровни высшего профессионального образования:

а) первый уровень – подготовка бакалавров (бакалавриат);

б) второй уровень – подготовка специалистов (специалитет) и магистров (магистратура).

В соответствии с пунктом 9 указанного Закона получением первого высшего образования является освоение лицом впервые основных образовательных программ различных уровней высшего профессионального образования по одному направлению подготовки либо смежному направлению подготовки (при освоении программ магистратуры на базе освоения программ бакалавриата) или специальности.

Обучение по следующим образовательным программам высшего и послевузовского профессионального образования является получением второго или последующего высшего образования:

а) по программам бакалавриата или программам специалитета – лицами, имеющими диплом бакалавра, диплом специалиста или диплом магистра;

б) по программам магистратуры – лицами, имеющими диплом специалиста или диплом магистра;

в) по программам ординатуры – лицами, имеющими диплом об окончании ординатуры;

г) по программам подготовки научно-педагогических кадров – лицами, имеющими диплом об окончании аспирантуры (адъюнктуры), свидетельство об окончании аспирантуры (адьюнктуры) или диплом кандидата наук.

Исходя из Вашего обращения, Вы окончили ГОУ «Приднестровский государственный университет им. Т.Г. Шевченко» по специальности «Пожарная безопасность».

Согласно Приложению № 6 к Приказу Министерства просвещения Приднестровской Молдавской Республики от 19 декабря 2017 года № 1413 «Об утверждении и введении в действие перечней профессий начального профессионального образования, специальностей среднего профессионального образования, направлений подготовки (специальностей) высшего профессионального образования» (САЗ 18-4) специальность «Пожарная безопасность» относится к специальностям высшего профессионального образования – специалитета.

Таким образом, Вы являетесь лицом, имеющим диплом специалиста, что согласно подпункту б) пункта 2 статьи 7 вышеназванного Закона относится ко второму уровню образования, соответственно, обучение по программе магистратуры по специальности «Государственное и муниципальное управление» будет являться получением второго высшего профессионального образования.

В соответствии с нормами статьи 170-1 Трудового кодекса Приднестровской Молдавской Республики (далее - Кодекс) работникам, совмещающим работу с получением по заочной и очно-заочной (вечерней) формам второго высшего профессионального образования в организации высшего профессионального образования Приднестровской Молдавской Республики, независимо от формы собственности, и в организации высшего профессионального образования иностранных государств по образовательным программам, имеющим государственную аккредитацию, или работникам, поступающим для получения второго высшего профессионального образования, работодатель обязан предоставить отпуск без сохранения заработной платы для:

а) прохождения промежуточной аттестации на первом и втором курсах соответственно – по 20 (двадцать) календарных дней;

б) прохождения промежуточной аттестации на третьем и последующих курсах соответственно – по 25 (двадцать пять) календарных дней;

в) защиты выпускной квалификационной работы – 1 (один) календарный день;

г) сдачи итоговых государственных экзаменов – по 2 (два) календарных дня на каждый экзамен.

Учитывая вышеизложенное, при поступлении на обучение по программе магистратуры работодатель обязан Вам предоставить отпуск без сохранения заработной платы на основании статьи 170-1 Кодекса при предъявлении справки-вызова, дающей право на предоставление гарантий и компенсаций работникам, совмещающим работу с получением образования на территории Приднестровской Молдавской Республики, утвержденной самостоятельно организацией образования (пункт 5 статьи 174 Кодекса).

Кроме того, согласно пункту 4 статьи 174 Кодекса работодатель обязан предоставить отпуск без сохранения заработной платы работникам, допущенным к вступительным испытаниям в организации образования какого-либо уровня в соответствии с правилами приема в указанные организации образования, не считая времени на проезд к месту нахождения организации образования и обратно, либо сократить продолжительность рабочего дня в течение недели.