Вопросы и ответы

Доброе утро. Вопрос в следующем: я получил уведомление о сокращении штата работников. Интересует один из пунктов. "В соответствии с пунктом 3 статьи 81 ТК ПМР, трудовой договор с вами будет расторгнут (число месяц год) (по истечению двух месяцев со дня вручения настоящего уведомления по пункту "б" пункта 1 статьи 81 ТК ПМР). При увольнении вам будут представлены гарантии и компенсации, установленные ст. 175, 177 ТК ПМР, а также произведён полный расчёт". Вопрос вызывает пункт 3 ст. 81 - Работодатель обязан предоставить мне доказательную базу, потому что не ясно уведомление о сокращении должности или об увольнении по статье 81. пункт 3. Как мне уточнить этот вопрос?
Читать ответ...

В течении какого времени после подачи документов (заявления) оформляется перевод пенсии по инвалидности на пенсию по возрасту?
Читать ответ...

Здравствуйте. Хочу спросить, как и где можно получить денежные средства для создания собственного бизнеса? Хочу открыть хозяйственный двор или заняться перетяжкой и ремонтом мягкой мебели, так как у меня многодетная семья, и я не работаю. Жена уехала на заработки, но у неё не получилось работать, так как там, куда жена уехала, ужесточили закон и она не может работать. Прошу помочь мне в трудной ситуации, пожалуйста. Заранее спасибо.
Читать ответ...

Добрый день, я являюсь полным кавалером ордена трудовой славы. Одновременно, я получаю дополнительное материальное обеспечение и освобожден от оплаты коммунальных услуг. Вопрос: имеют ли право проживающие со мной члены моей семьи (сын и моя жена), которые в настоящее время являются пенсионерами быть освобождены от оплаты за жилье, включая оплату тех. обслуживания и эксплуатации жилого помещения и от оплаты счетов за услуги коммунальных служб (отопления, газа, электроэнергии, канализации, водоснабжения)?
Читать ответ...

С 01.03.1988г. по 17.11.2005г. работала в ПУ - 12 г. Бендеры, уволена по сокращению. С 01.03.1988г. была принята на должность кассира. С 01.08.1993г. переведена на должность бухгалтер-кассир. В получении льготной пенсии мне было отказано, так как должность бухгалтер-кассир, согласно списку утвержденных профессий, отсутствует. Я участвовала в комиссии по воспитанию осужденных, комиссии по приему товара на складе, инвентаризации на складах, всю работу выполняли осужденные, мы всегда рядом. Как кассир я принимала и оформляла изъятые деньги и ценности осужденных. Прятали они их в желудок или задний проход. Одноразовых перчаток в то время не было. Через пару дней прихватила инфекцию глаз. Последствия прогрессируют до сих пор. Птеригиум не лечится. На третий день работы в кабинет ворвался осужденный, которого вели мимо моего кабинета без наручников. Виновных наказали, я отделались испугом. Во время войны я единственная из всех вольнонаемных находилась на работе. Половина офицеров сбежали из города. Я выполняла разные поручения начальника. Носила документы в горисполкоме, на хлебокомбинате. Мужчинам было опасно выходить. Когда попала под обстрел, за 15 минут поседели виски. Было страшно, но воспитанная на книгах о войне, рисковала. Спала в кабинете на полу, было жарко, но цемент сделал свое дело. Через 10 месяцев была операция, после чего не смогла иметь детей. За 18 лет работы получила 44 денежных поощрений. Скоро мне будет 54 года, 4 года льготной пенсии я потеряла. Я бы и дальше проглотила молча обиду, но из-за заболевания глаз не могу больше работать. Очень прошу Вас помочь в получении положенной мне льготной пенсии.
Читать ответ...

Добрый вечер! У меня такой вопрос. Существует в Дубоссарах или в ПМР такая маленькая пенсия, как у меня – 308 рублей. Стаж у меня 7 лет 3 месяца. Я не на группе, просто по возрасту вышла на пенсию, а пенсия такая маленькая. Можно ли прожить на такую пенсию в наше время? Если услуги у меня только в месяц 310-350 рублей? Просто хочу узнать, есть действительно такие пенсии в ПМР? Спасибо заранее и жду ответа!
Читать ответ...

Здравствуйте, я гражданка Украины, есть паспорт ПМР с временной регистрацией на 5 лет, у мужа постоянная прописка. Родила в марте 2017 года третьего ребенка. Муж получил единовременное пособие, по семейным обстоятельствам, очень поздно (где-то в ноябре) подали документы на выплату по уходу за ребенком до полутора лет. Удостоверение, что я многодетная мама получила, но выплат никаких до сих пор нет. И в то же время отказа по выплатам тоже нет. Возможно ли такое, что мне откажут? И можно ли оформить на мужа эту выплату до полутора лет. Он официально работает, я тоже работала, но по патенту, приостановила его, когда была на втором месяце беременности, так как попала на сохранение. Родила ребенка в ПМР.
Читать ответ...

27 декабря 2017 г. постановлением №1555 утвержден перечень выплат, учитываемых в составе фонда оплаты труда. Согласно перечня, в состав фонда оплаты труда включены выплаты социального характера, ранее не включаемые в фонд оплаты труда, в частности единовременная материальная помощь, подарки к праздничным датам. Означает ли это, что с выплат социального характера необходимо удерживать обязательные страховые взносы? Спасибо.
Читать ответ...

Добрый день. Подскажите, пожалуйста. Если работник бюджетной организации выходит на больничный, а его заменяет другой работник или работник, который выполняет свои обязанности и также выполняет работу за работника, ушедшего на больничный. Положена ли доплата в этом случае? Дайте информацию, где найти этот закон.
Читать ответ...

Здравствуйте! Объясните, пожалуйста, как сейчас рассчитывается размер среднедневной (среднечасовой) заработной платы, применяемый при исчислении пособия по временной нетрудоспособности (по возможности с примером).
Читать ответ...

Здравствуйте! Входит ли в льготный стаж плавсостава нахождение в декретном отпуске?
Читать ответ...

Добрый день! Я инвалид с детства 2 гр. Работаю уже 16 лет в сфере медицины + 8 лет учился в медицинском университете. Могу выйти досрочно на пенсию при исполнении 25 лет общего стажа, и примерно сколько будет пенсия? Какие документы необходимо предъявить для этого?
Читать ответ...

Здравствуйте! Помогите, пожалуйста, разобраться в одном вопросе. Исходя из сегодняшней обстановки, работники нашего предприятия (не бюджетного) требуют от руководства индексации зарплаты, в связи с повышением цен на продукты питания, промышленные товары и т.д. Но наше руководства отказывается это делать, утверждая, что нет официального документа (наверное, именно им с подписью и печатью Министра финансов), а значит, они не обязаны это делать. Правы ли они?
Читать ответ...

Здравствуйте. Ответьте мне, пожалуйста, как можно мне прожить с сыном инвалидом детства 1 группы, нуждающимся в постоянном уходе, на пенсию в 1000 рублей ПМР? При этом платить за коммунальные услуги. Работать не могу, смотреть за ним некому. Мне интересно, что мне не положено платить какие-то надбавки? Заранее благодарю за ответ.
Читать ответ...

Работодатель направил в мой адрес письмо, которым уведомил меня, что """ в связи с достижением пенсионного возраста в соответствие с п.2 ст.59 ТК ПМР "мне надлежит прибыть для согласования изменений трудового договора, составленного на неопределённый срок с перезаключением на срочный трудовой договор. В ответ на это письмо я также в письменном виде выразил своё несогласие на изменение трудового договора, так как считаю, что для перезаключения бессрочного договора на срочный трудовой договор нет достаточных оснований, так как достижение пенсионного возраста не может служить основанием для перезаключения трудового договора. Прошу разъяснить: 1) имеет ли право работодатель требовать от меня перезаключить трудовой договор, заключённый на неопределённый срок, на срочный трудовой договор ", в связи с достижением пенсионного возраста в соответствие с п.2 ст.59 ТК ПМР". 2) какую статью трудового кодекса нарушает работодатель, настаивая на перезаключение трудового договора без достаточных к тому оснований. 3) к какой ответственности возможно привлечь работодателя в случае, если он под давлением будет вынуждать перезаключить трудовой договор?
Читать ответ...

Добрый день. Трудовое законодательство предусматривает возможность работы в выходной день. При этом данная работа должна либо оплачиваться в двойном размере, либо по желанию работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в выходной день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит. Подскажите, пожалуйста, законодательством не предусмотрено ограничение периода обращения работника за указанным днем отдыха. Значит ли это, что работник может взять его через год-два? Может ли работодатель ограничить для работника срок, в течение которого работник должен выбрать свой положенный день отдыха? И должен ли работодатель при увольнении работника, не выбравшего дни отдыха, произвести перерасчет его работы в выходной день? Также работник в выходной, нерабочий праздничный день может работать меньшее время по сравнению с обычной для него продолжительностью рабочего дня. Допустим, обычно работник работает по 8 часов, в выходной день его привлекли на 4 часа. Законодательством предусмотрено предоставление другого ДНЯ, соответственно, даже если работник в свой выходной день отработал 4 или 2 часа, то предоставляется ему ДЕНЬ отдыха без ограничения?
Читать ответ...

Здравствуйте! Я написала заявление с просьбой предоставить мне 14 дней в счет ежегодного оплачиваемого отпуска и заменить оставшуюся часть отпуска в количестве 14 дней денежной компенсацией. Мне сказали, что я не правильно оформила заявление: сначала нужно написать заявление на 14 дней в счет отпуска, использовать их и только после этого писать заявление с просьбой о замене оставшейся части отпуска денежной компенсацией. Разве п.1 ст.126 ТК ПМР не позволяет этот процесс оформить одним заявлением и, соответственно, одним приказом, оформленным в унифицированной форме, где часть отпуска из 14 дней будет указана в разделе А., а замена оставшейся части отпуска денежной компенсацией - в разделе Б.? Спасибо за ответ!
Читать ответ...

Я ехал в троллейбусе по маршруту №19, предоставил оплату 200 рублей Приднестровской валютой, но мне сказали, что я должен искать разменную валюту для оплаты проезда.
Читать ответ...

Я работаю в школе учителем. Могу ли я взять часть отпуска в учебное время?
Читать ответ...

Я воспитываю ребенка-инвалида с детства. В настоящее время мне исполнился 51 год, и я имею право на льготную пенсию. Для ее оформления мне необходим трудовой стаж 20 лет. Но у меня не хватает 2,5 года. При этом, в связи с отсутствием постоянного места работы, я состояла на учете в центре занятости по трудоустройству в течении 3,5 лет суммарно. Входит ли этот период в трудовой стаж? Вопрос второй: При выходе из декрета после рождения второго ребенка в моей трудовой книге была сделана запись... Уволена в связи с уходом за ребенком до 14 лет. Входит ли этот период в трудовой стаж? Спасибо за внимание.
Читать ответ...

Здравствуйте. Подскажите, пожалуйста, возможна ли работа студента (дневного отделения) по гибкому графику на должности педагога-организатора в учреждении дополнительного образования? Можно ли законодательно устроить студента очного отделения по гибкому графику? Какие особенности регулирования труда студента стационарного обучения в Приднестровье, чтобы это было без юридических нареканий? На основании каких статей можно осуществлять работу студенту дневного отделения?
Читать ответ...

Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, имеет ли право работодатель расторгнуть срочный трудовой договор с работником, который находится на больничном листке. И если срочный трудовой договор расторгается в день его истечения, а больничный лист продолжается, то как с этом случае больничный будет оплачен? Только до даты окончания срочного трудового договора или до закрытия листка о нетрудоспособности? Заранее Вам большое спасибо!
Читать ответ...

Здравствуйте. Подскажите, пожалуйста, можем ли мы с семьёй выехать на ПМР в Россию, если мы воспитываем опекаемого ребенка? Что для этого нужно?
Читать ответ...

Может ли инвалид 2-й группы официально устроиться на работу?
Читать ответ...

Здравствуйте. Задавала вопрос (2018-01-18 13:39:28 № 2369). Согласно решений суда, с работодателя должны взыскать оплату за время приостановления работы в порядке ст. 142 Трудового Кодекса ПМР (далее ТК ПМР), согласно ст. 155-1 ТК ПМР за период с 01.01.2015 по 12.08.2015 г.; и время вынужденного простоя по вине работодателя, согласно ст. 155 ТК ПМР за период с 13.08.2015 г. по 21.06.2016 г. В полученном ответе не разъяснено, обязан ли работодатель (при предоставлении индивидуальных сведений о стаже, доходе и отчислениях на пенсионное обеспечение застрахованного лица) указать такие доходы за указанный период помесячно? Включаются ли данные периоды в общий трудовой стаж работника? Является ли обязанностью работодателя, предоставление корректирующих достоверных сведений по каждому застрахованному лицу?
Читать ответ...