Вопрос №2770
Уважаемая Татьяна Владимировна!
По существу заданного Вами вопроса Министерство по социальной защите и труду Приднестровской Молдавской Республики сообщает Вам, что пособия по беременности родам начисляются в соответствии с Законом Приднестровской Молдавской Республики от 28 апреля 2009 № 739-З-IV «Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих государственному социальному страхованию» (САЗ 09-18) (в текущей редакции), который определяет условия, размеры и порядок обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих государственному социальному страхованию.
Так в соответствии со статьей 7 вышеуказанного Закона пособия по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы, за исключением случаев, указанных в пункте 1 данной статьи, при карантине, протезировании по медицинским показаниям, долечивании, санаторно-курортном лечении выплачиваются с учетом страхового стажа:
а) в размере 100 процентов среднего заработка:
1) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж 8 (восемь) и более лет;
2) застрахованному лицу, признанному инвалидом войны;
3) застрахованному лицу, являющемуся участником боевых действий в период Великой Отечественной войны;
4) застрахованному лицу:
- являющемуся участником ликвидации последствий аварии на Чернобыльской АЭС в зоне отчуждения в 1986-1990 годах;
- эвакуированному (в том числе добровольно) в 1986 году из зоны отчуждения;
- переселенному (в том числе выехавшему добровольно) из зоны отселения или зоны проживания с правом на отселение;
5) застрахованному лицу, получившему или перенесшему лучевую болезнь, другие заболевания вследствие Чернобыльской катастрофы;
6) застрахованным лицам, в отношении которых установлена причинная связь наступившей инвалидности с заболеванием или травмой, связанных с аварией на Чернобыльской АЭС, последствиями радиационных воздействий и непосредственным участием в деятельности подразделений особого риска;
7) застрахованным лицам, признанным в установленном порядке инвалидами I, II групп общего заболевания, трудового увечья, профессионального заболевания, заболевания, полученного в период военной службы, и инвалидам детства (всех трех групп), включая инвалидов в возрасте до 18 (восемнадцати) лет;
8) застрахованным лицам, признанным в установленном порядке инвалидами I группы по зрению;
9) застрахованным лицам, являющимся ветеранами труда;
10) застрахованным лицам, являющимся донорами, систематически сдающими кровь и (или) ее компоненты (мужчины – не менее 5 (пяти) раз в год, женщины – не менее 3 (трех) раз в год), в течение года после последней сдачи крови и (или) ее компонентов;
б) в размере 80 процентов среднего заработка застрахованным лицам, имеющим страховой стаж от 5 (пяти) до 8 (восьми) лет;
в) в размере 60 процентов среднего заработка застрахованным лицам, имеющим страховой стаж до 5 (пяти) лет.
При этом в соответствии со статьей 16 данного Закона в случае, если продолжительность страхового стажа застрахованного лица, исчисленного в соответствии с настоящим Законом, на момент наступления страхового случая окажется меньше продолжительности его непрерывного трудового стажа, применяемого при назначении пособий по временной нетрудоспособности в соответствии с ранее действовавшими нормативными правовыми актами, за продолжительность страхового стажа принимается продолжительность непрерывного трудового стажа застрахованного лица.
На основании статьи 17 установлено, что данный Закон применяется к страховым случаям, наступившим после дня вступления в силу настоящего Закона. Со дня вступления в силу вышеуказанного Закона все законодательные и иные нормативные правовые акты Приднестровской Молдавской Республики, предусматривающие условия, размеры и порядок обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам лиц, подлежащих государственному социальному страхованию за счет средств Единого государственного фонда социального страхования Приднестровской Молдавской Республики, применяются в части, не противоречащей настоящему Закону.
Таким образом, учитывая, что работник обучался в учебном заведении с 01.09.2013 года по 27.06.2017 года, с 03.07.2017 года принят на работу, с 25.09.2018 года наступил период временной нетрудоспособности и соответственно, до вступления в силу Закона не имел непрерывного стажа работы, то для расчета пособий по временной нетрудоспособности необходимо применять страховой стаж.