Вопрос №2761

      Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков установлен статьей 122 Трудового кодекса Приднестровской Молдавской Республики, согласно которой оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно. Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении одиннадцати месяцев его непрерывной работы у данного работодателя.

     Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя.

     Согласно статье 123 Трудового кодекса Приднестровской Молдавской Республики очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или другого представительного органа работников не позднее чем за 2 (две) недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 352 Трудового кодекса Приднестровской Молдавской Республики для принятия локальных нормативных актов.

     График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника. О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за 2 (две) недели до его начала.

     Таким образом, ежегодный оплачиваемый отпуск может быть Вам предоставлен за отработанный рабочий год в соответствии с графиком отпусков, утвержденным в организации.